Resumen de la reunión anual
Como nuevo empleado a nivel de base, creo que es más importante cumplir con sus responsabilidades en serio, atreverse a emancipar la mente y hacer nuestro aburrido trabajo actual con la mente clara, para que siempre podamos mantener el entusiasmo por el trabajo. Exíjase estrictamente y respete los principios. Al estudiar detenidamente el informe resumido de fin de año de la empresa, reflexioné profundamente sobre mí mismo y llegué a la siguiente conclusión: necesito trabajar más y más duro en mi trabajo futuro.
Primero, sé diligente en el aprendizaje.
En su informe, el presidente mencionó la necesidad urgente de formar cuadros de gestión corporativa y equipos de talento corporativos de alta calidad.
Para implementar la estrategia de talento, la prioridad corporativa es la base y el team building es la base. Esto requiere que tengamos un equipo directivo de alta calidad, un equipo de talento corporativo dedicado, emprendedor, innovador y pionero, como también lo es. así como un riguroso y meticuloso sistema de gestión y cultura corporativa.
Estudie detenidamente los discursos de liderazgo, resuelva eficazmente problemas pendientes en conceptos de gestión, estilos ideológicos, conciencia de innovación, sentido de responsabilidad, disciplina organizacional, estilo de trabajo, capacidad de ejecución, capacidad de ejecución, etc., y resuelva eficazmente los problemas de los empleados. Cualidades ideológicas y personales Las cuestiones pendientes en este sentido son la condición necesaria para mejorar la eficiencia en el trabajo.
La clave para emancipar la mente es la práctica. Los líderes son los organizadores, tomadores de decisiones y practicantes de reformas cada vez más profundas. Como gerente de base, debe tener nuevas ideas. No sólo debe tener una sólida calidad cultural y habilidades profesionales, sino también comprender el verdadero significado de la cultura corporativa, comprender las leyes del desarrollo corporativo, dominar la tecnología de la información corporativa moderna y asumir la responsabilidad. de completar cada tarea importante de liderazgo.
Mejorar integralmente la propia calidad y armar la mente con ricos conocimientos teóricos. En términos de estudio, debemos aprender humildemente de los líderes, colegas y personas que nos rodean, y aprender en la práctica. A través del aprendizaje continuo, el pensamiento profundo y la actualización de conceptos de trabajo, podemos innovar ideas de trabajo y adaptarnos a las necesidades laborales de la nueva era.
En segundo lugar, sé bueno pensando.
Para una empresa, lograr el desarrollo común de talentos, productos y empresas es el verdadero desarrollo. Los empleados son los productos especiales de nuestra empresa, y un alto índice de calificación del producto indica una empresa de alta calidad, por lo tanto, para mejorar la cultura corporativa y la calidad personal de los empleados, debemos esforzarnos por lograr el desarrollo simultáneo de talentos, productos y; empresas.
¿Cómo implementarlo? Una persona que sólo estudia sin pensar no aprenderá nada. El pensamiento es un tipo de habilidad que debe procesarse de la manera correcta a partir de la información y el conocimiento de primera mano aprendidos por uno mismo y transformarse en algo propio.
El trabajo no será fácil e inevitablemente encontrarás dificultades y contratiempos. En este momento, debemos comprender correctamente la situación, comprender la situación general y manejar adecuadamente los conflictos. Debe prestar atención a los métodos y métodos de comunicación y utilizar su cerebro para pensar en lo que piensan los clientes minoristas.
Es necesario aprovechar al máximo los conocimientos y la experiencia laboral adquiridos, y pensar activamente en cómo abrir la situación laboral de acuerdo con las responsabilidades laborales. Por supuesto, debemos tener el coraje de practicar, lo que significa que debemos establecer firmemente el concepto de centrarnos en la acción y la implementación, y sólo aplicando lo que aprendemos podremos promover el desarrollo.
En tercer lugar, debemos atrevernos a cambiar nuestro estilo de trabajo, ser honestos y honestos y apegarnos a los principios.
En el proceso de trabajo, entraremos en contacto con todo tipo de cosas y enfrentaremos diversas pruebas y tentaciones. A través del aprendizaje y un resumen cuidadoso, resolvemos activamente problemas cognitivos, cambiamos estilos de trabajo y mejoramos la ética y el profesionalismo profesionales. Al mismo tiempo, debemos ser capaces de deshacernos de viejas ideas, avanzar con los tiempos y adaptarnos a las necesidades laborales de la nueva era.
Donde los pies no pueden llegar, los ojos pueden llegar; donde los ojos no pueden llegar, el corazón puede tocar. Siempre y cuando estudiemos mucho, seamos buenos pensando, tengamos el coraje de practicar, nos atrevamos a cambiar, emancipemos completamente nuestra mente, actualicemos nuestros conceptos, apliquemos lo aprendido, lo probemos en la práctica, lo sublimemos en la práctica, partamos de nosotros mismos. , desempeñar nuestras funciones concienzudamente y contribuir al vigoroso desarrollo de la fortaleza de la empresa.
Resumen de la experiencia de la reunión anual Parte 2: La primavera es cálida y cien flores están floreciendo.
En este soleado día de primavera, finalmente comenzó hoy la tan esperada celebración del 14º aniversario de la empresa.
El gran elenco de presentadores, el magnífico baile de apertura, un maravilloso programa tras otro y el evento de siete horas sumergieron a nuestra compañía en oleadas de alegría.
Todos los empleados destacados galardonados trabajaron duro durante el año pasado y contribuyeron a la empresa, y han sido reconocidos por la empresa. Aunque los felicito, también me animo a trabajar duro y ser tan bueno como ellos. El Premio al Mejor Equipo de este año lo ganó el Departamento de Servicios Docentes. El año que viene nuestra empresa trabajará duro para ganar este gran trofeo.
Volver a casa es conmovedor. Siento pena por heredar el viento, vagar afuera durante tantos años y sentirme culpable hacia mis padres. Realmente debería volver a casa más seguido. "La cita a ciegas de Bao Zheng" y "El matrimonio en la oficina de Bao Zheng" son bocetos súper interesantes. Después de leerlo, me sentí tan estresado que realmente debería pensar en los acontecimientos de mi vida. ¡Muchas gracias a los artistas por tomarse el tiempo de su apretada agenda para ensayar para el cumpleaños número 14 de Bao Zheng y presentar un festín visual y auditivo tan maravilloso!
Ha pasado casi una semana desde que finalizó el evento. Hoy, mirando hacia atrás, muchos de los programas todavía están frescos en mi memoria, como un cuento que resuena en mi mente:
Érase una vez, en un pequeño pueblo, un apuesto caballero le dijo a la chica perfecta: "Déjame levantar tu velo y veamos qué artefactos hay en la pequeña canasta que hacen que Bao Zheng sea tan excepcional". Cuando se reveló el libro, los dos amigos quedaron atónitos. Resulta que está lleno de mil un deseos, "Ámense unos a otros para siempre, una familia unida" y "Garantizado en todas las estaciones. ¡Le deseo a Bao Zheng un feliz cumpleaños!".
Bao Zheng ahora está desarrollando una "belleza con cien flores floreciendo". Por supuesto, mucha gente mirará a Bao Zheng con envidia y odio: "¿Qué piensas?" De hecho, no hay necesidad de decir nada, porque el garante de nuestra empresa siempre ha creído que bajo el liderazgo del Maestro Zhu, No importa "ayer, hoy, mañana", todos "llevaremos nuestra empresa a buscarlo" y garantizaremos que mañana será mejor.