Documentos de examen de transferencia de instituciones públicas de Shandong

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1. Objetos del alcance del examen

Las instituciones públicas de la ciudad que implementan el sistema de contratación de personal y el sistema de gestión de puestos de trabajo son personal calificado en el trabajo y en el trabajo. Excepto el personal de servicio de instituciones públicas que se gestionan con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China y la República Popular China.

2. Condiciones de Postulación

Cuando los puestos correspondientes queden vacantes en instituciones públicas, los trabajadores y técnicos que se trasladen a puestos directivos o profesionales y técnicos deberán cumplir las siguientes condiciones:

(1) Aquellos con un título universitario o superior y aquellos de instituciones públicas que son particularmente buenos en el trabajo pueden relajarse hasta un título de escuela secundaria

(2) Trabajadoras y técnicas de 45 años; y menores, y trabajadores y técnicos varones de 55 años

Un año o menos

(3) El trabajador calificado ha trabajado en la unidad durante cinco años consecutivos y se ha determinado que es calificado o superior en la evaluación anual durante los cinco años anteriores al traslado a otro puesto;

(4) Quienes se trasladen a puestos profesionales y técnicos deberán obtener las calificaciones profesionales y técnicas correspondientes al puesto a transferir. Entre ellos, quienes se trasladen a puestos profesionales y técnicos sujetos a control de acceso a cualificaciones profesionales deberán obtener las correspondientes titulaciones de acceso.

3. Procedimientos de examen y organización del tiempo

(1) Inscripción en línea:

Del 18 de febrero al 23 de febrero de 2014, elegible para la inscripción al examen de transferencia de trabajo Trabajo calificado el personal que cumpla con las condiciones, de acuerdo con el principio de registro voluntario, inicie sesión en el sistema de registro de la Red de examen de personal de Yongzhou, complete con sinceridad el "Formulario de registro de examen de transferencia de personal calificado de trabajo de instituciones públicas de la ciudad de Yongzhou" (Anexo 1) para registrarse, e imprima el formulario de registro en papel por triplicado.

(2) Revisión de calificación. Hora: 24 de febrero al 25 de febrero de 2014.

1. La unidad del candidato y su departamento competente llevarán a cabo una revisión preliminar de las calificaciones en función de las condiciones de registro. Aquellos que cumplan con las condiciones firmarán la opinión "Acepto postularse" en la columna correspondiente de la "Solicitud de transferencia de personal calificado de trabajo de instituciones públicas de la ciudad de Yongzhou". Formulario” y sellar el sello administrativo oficial de la unidad.

2. Las calificaciones de quienes aprueben la revisión de calificación preliminar serán revisadas por los departamentos de recursos humanos y de seguridad social a nivel de ciudad y condado (zona de gestión, zona de desarrollo), respectivamente, con base en el principio territorial. La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social es responsable de la revisión final de las calificaciones de registro de los candidatos de las unidades municipales del mismo nivel. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social (personal) del condado (área de gestión, zona de desarrollo) es responsable de la revisión final. revisión final de las calificaciones de registro de los candidatos de las unidades bajo su jurisdicción Aquellos que cumplan con las condiciones se enumerarán en la "Firmar la opinión" Aceptar postular "en la columna correspondiente del Examen de transferencia de personal calificado de asistencia y trabajo de instituciones públicas de la ciudad de Yongzhou. Formulario de registro, sellarlo con el sello administrativo de la unidad y completar la "Asistencia laboral anual (ciudad/condado) de instituciones públicas" Lista de solicitantes para el examen de transferencia de personal calificado” (consulte el Apéndice 2). Una vez completado el registro, el condado (área de administración, zona de desarrollo) enviará la versión electrónica de la "Lista de solicitantes para el examen anual de transferencia de personal calificado laboral de instituciones públicas de la ciudad de Yongzhou" antes del 26 de febrero al correo electrónico: s8323805@163.com .

(4) Pago en línea. Del 27 al 29 de febrero, el Instituto Municipal de Examen de Personal abrió una ventana de registro y pago en línea. Los candidatos que hayan aprobado la revisión de calificación inician sesión en el sistema de registro en línea y pagan la tarifa de inscripción según lo requerido. se considerará que han renunciado automáticamente a su registro. La tasa de inscripción al examen es de 50 yuanes por persona y por materia, según lo aprobado por el departamento municipal de finanzas y precios.

(5) Impresión del boleto de admisión. Del 12 al 14 de marzo, los candidatos pueden iniciar sesión en la columna "Servicios en línea" de la Red de exámenes de personal de Yongzhou (/) para descargar.

4. Uso de las puntuaciones de las pruebas.

A partir de 2014, los trabajadores de instituciones públicas de toda la ciudad deben proporcionar el "Certificado de puntuación del examen de transferencia de trabajadores calificados" para el personal de transferencia de trabajo que no haya obtenido el "Certificado de puntuación de la prueba de transferencia de trabajadores calificados". , la unidad no los incluirá como candidatos para transferencia de trabajo y empleo, y los departamentos de recursos humanos y seguridad social (personal) en todos los niveles no se encargarán de los procedimientos de transferencia y solicitud de empleo para ellos.

V.Requisitos relevantes

(1) Las Oficinas de Recursos Humanos y Seguridad Social (Personal) de todos los condados (áreas de gestión, zonas de desarrollo) y unidades municipales deben otorgar gran importancia y fortalecer eficazmente Proporcionar orientación política, supervisión y gestión de los exámenes de transferencia de empleo, y hacer un buen trabajo en la interpretación de políticas y la resolución de conflictos. Las disposiciones de políticas deben implementarse estrictamente, no se deben hacer aperturas políticas por cuenta propia y se deben encontrar situaciones especiales y problemas importantes; en el trabajo debe ser reportado de manera oportuna.

(2) Al examen de traslado de trabajadores se inscribirán voluntariamente quienes cumplan con los requisitos de postulación. Quienes aprueben el examen serán trasladados a otros puestos y deberán obedecer las disposiciones exigidas por la unidad donde laboran. Aquellos que desobedezcan las disposiciones de los superiores, causen problemas irrazonables y causen efectos adversos. Aquellos que lo hagan serán castigados en consecuencia.

(3) La fecha límite para el cálculo de calificaciones es el 25 de febrero de 2014.

(4) Los asuntos pendientes relacionados con la transferencia de trabajadores calificados en instituciones públicas se implementarán de conformidad con las disposiciones de Yongrenshefa [2013] No. 137 y Yongrenshefa [2012] No. 70.

Persona de contacto para el registro y el examen en línea: Lu Junhui.

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