¿Cuáles son los factores que constituyen la competitividad del empleo?

Diploma, actitud, conocimientos, capacidad. Los factores que constituyen la competitividad laboral incluyen el diploma, la actitud, el conocimiento, la capacidad, etc. La competitividad laboral se refiere al atractivo de los empleados dentro del alcance de las habilidades que satisfacen las necesidades de los empleadores o del mercado. La competitividad laboral de los estudiantes universitarios consta principalmente de dos partes: capacidad intrínseca y condiciones externas. Las habilidades intrínsecas incluyen habilidades profesionales, conocimiento profesional, calidad ideológica y moral y flexibilidad de pensamiento, así como capacidad de expresión lingüística y capacidad comunicativa. Las condiciones externas incluyen clasificaciones escolares, antecedentes familiares y relaciones sociales.