La filosofía escolar del jardín de infancia afiliado a la Escuela Primaria Experimental de Pingyi
El jardín de infantes implementa una gestión de objetivos, y todas las reglas y regulaciones son sólidas y están bien implementadas, las responsabilidades laborales están claramente definidas, las responsabilidades se asignan a las personas y se establecen planes de desarrollo y objetivos laborales a corto y largo plazo; Los planes y objetivos están en línea con el espíritu de los superiores y la situación real del parque.
El parque cuenta actualmente con 86 profesores entre directores, subdirectores, directores de docencia e investigación, directores de asuntos generales, directores de departamento de todos los niveles, personal médico, nutricionistas, personal de seguridad, etc. Todo tipo de organizaciones son sólidas, con estructuras razonables, personal capacitado, clara división del trabajo, unidad y cooperación, y llenas de espíritu de reforma e innovación. El jardín de infantes implementa el sistema de responsabilidad del director, el sistema de responsabilidad laboral, el sistema de nombramiento de maestros y el sistema de salario estructural. . Todos los profesores y el personal están dedicados a su trabajo. Todos los cuadros de nivel medio del director tienen un título universitario o superior. Tienen un alto nivel de profesionalismo y gestión de la educación preescolar. Actúan de manera imparcial y son pioneros e innovadores. Son modelos a seguir para los profesores y el personal. Cada clase del jardín de infantes tiene dos maestros y también hay maestros dedicados a la aptitud física, el inglés y la educación física. La tasa de calificación académica de los docentes es del 100%, la tasa de calificación profesional es superior al 90% y la tasa de empleo con certificados es del 100%. El personal médico del jardín de infancia son profesionales graduados de las facultades de medicina, los contadores tienen certificados de cualificación profesional, los chefs han recibido formación profesional y el jefe de cocina es un chef de segundo nivel. Todo el personal docente y administrativo ha sido sometido a exámenes de salud, cuenta con certificados sanitarios, expedientes completos y manejo estandarizado.
El jardín de infantes tiene una fuente estable de ingresos, implementa estrictamente los estándares de cobro nacionales, tiene un estricto sistema financiero y de gestión de activos del jardín de infantes y tiene una alta transparencia laboral, lo que garantiza el desarrollo saludable del jardín de infantes.
El jardín de infantes ha hecho un buen trabajo en materia de seguridad. Las medidas de seguridad, como el equipo, la protección contra incendios y el transporte, son efectivas, las inspecciones son oportunas y existe protección. La calidad de los alimentos y los medicamentos está estrictamente controlada y se fortalece la protección de la seguridad de las actividades de los niños. Existe un sistema estricto para recoger y dejar a los niños. El personal de seguridad está dividido en unidades y tiene responsabilidades claras, lo que desempeña un buen papel de seguridad. .