¿Cómo puede la formación en materia de trabajo, salud y seguridad ayudar a mejorar la productividad?

Si se construye la Gran Muralla, los talentos son la piedra angular; si se construye un edificio, los talentos son los pilares; si se inicia un negocio, los talentos son la garantía del éxito. Si quieres hacer más grande tu empresa y no quieres ser un pequeño tallerista, debes prestar atención a los talentos. No importa la carrera, el talento es garantía de éxito.

El talento es la principal fuerza productiva, y los talentos sanos son la competitividad central de una empresa. Según China Youth Daily-Youth Times, el Ministerio de Salud encuestó a trabajadores de oficina en 10 ciudades y encontró que el 48% se encontraba en un estado subsaludable, siendo las ciudades costeras más altas que las del interior y los trabajadores mentales más altos que los trabajadores manuales. las personas de edad avanzada son superiores a las de los jóvenes.

Al mismo tiempo, una serie de datos publicados por el Ministerio de Salud en julio de 2002 mostraban que la proporción de habitantes de Beijing en estado "insuficiente de salud" era del 75,3%, la de Shanghai del 73,49% y la de Shanghai del 73,49%. la de Guangdong fue del 73,41%. Los empleados son la vida de una empresa y el factor más importante que aporta beneficios a la empresa. No son sólo trabajadores, sino también un importante capital intelectual.

En la actualidad, la conciencia y la comprensión de la mayoría de las empresas nacionales sobre la "gestión de la salud" son los exámenes físicos y los beneficios para los empleados. De hecho, la "gestión sanitaria" es un sistema de gestión. Aunque el país ha implementado un sistema de seguridad social y ha proporcionado a los empleados el seguro médico correspondiente, el seguro médico existente sólo puede satisfacer las necesidades médicas más básicas de los empleados y sólo puede utilizarse cuando los empleados están enfermos. Sin embargo, cuando los empleados se encuentran en un estado "inferior a su salud" y de "alto riesgo", el sistema de seguridad social no puede ofrecer ninguna solución.

Al mismo tiempo, cuando los empleados se encuentran en un estado de mala salud o tienen trastornos físicos, las pérdidas causadas por este trabajo ineficiente son enormes, y es la propia empresa la que finalmente sufre.

Mejorar la calidad de los trabajadores les permitirá utilizar herramientas de producción avanzadas para el trabajo, lo que naturalmente mejorará la eficiencia laboral y promoverá el desarrollo de la productividad. Además, una vez mejorada la calidad de los trabajadores, estos pueden utilizar su conocimiento científico para mejorar las herramientas de producción y promover aún más el desarrollo de la productividad. Por tanto, la calidad de los trabajadores es muy importante.