¿Cuáles son los niveles de los diseñadores gráficos?
Cualquier industria tiene sus propios niveles, al igual que el ejército. El momento en que ingresas a la industria y tus propios esfuerzos determinan tu futuro en esta industria y hasta dónde puedes llegar en esta industria. se pueden lograr logros
El diseño gráfico se puede dividir en los siguientes niveles según el puesto: nivel inicial, junior, intermedio, senior, director de arte, director de diseño.
Nivel de entrada: Básicamente sin experiencia laboral, solo puedo operar algún software de diseño simple, como Photoshop, Illustrator, CorelDRAW, etc., pero no muy competente. Los salarios generalmente se basan en el salario mínimo local más un 20%. Realice algunos trabajos básicos, como editar imágenes, componer, modificar documentos, etc.
Diseñador junior: generalmente más de 2 años de experiencia laboral. Dominio de software de diseño como photoshop, illustrator, corelDRAW, etc. Capaz de completar manuscritos de diseño de forma independiente y realizar tareas de diseño asignadas por el director de diseño. Los salarios son generalmente el doble del salario mínimo local.
Diseñadores intermedios: generalmente tienen más de 4 años de experiencia laboral. Competente en software de diseño gráfico como Photoshop, Illustrator, CorelDRAW, etc., y algo familiarizado con otros software, como 3d max, C4D, flash, PR, AE, etc. Puede completar manuscritos de diseño de forma independiente y ayudar al director de diseño a completar planes creativos. Los salarios son generalmente tres veces el salario mínimo local.
Diseñador senior: generalmente más de 5 años de experiencia laboral. Competente en software de diseño gráfico como photoshop, illustrator, CorelDRAW, etc., y competente en otros software como 3d max, C4D, flash, PR, AE, etc. Independientemente del sector, podrá intervenir rápidamente y tener sus propios conocimientos de diseño. Diseñe creativamente trabajos de alta calidad, combine las necesidades del consumidor y el posicionamiento en el mercado y complete tareas de diseño de forma independiente. Los beneficios salariales suelen rondar entre 100.000 y 150.000 al año.
Director de arte: la experiencia laboral generalmente es superior a 8 años. Una vez que alcance este nivel, rara vez podrá utilizar el software usted mismo. La responsabilidad principal es gestionar proyectos de diseño y controlar el estilo de diseño general del proyecto. Revise el trabajo de diseño realizado por el diseñador y haga sugerencias de modificaciones. Básicamente, el director de arte es totalmente responsable del proceso de diseño. Los beneficios salariales suelen rondar los 150.000-200.000 al año.
Director de Diseño: Generalmente la experiencia laboral es superior a 10 años. La tarea del director de diseño es convertir las ideas del cliente o del director general en trabajos de diseño. Consulte todos los procedimientos de diseño e inyecte sus propias ideas y estilo de empresa. Ser responsable del producto, de la empresa y de la marca. El director de diseño debe asumir toda la responsabilidad por cualquier accidente de diseño. El nivel salarial suele ser superior a 200.000, sin límite superior. Generalmente, las empresas considerarán otorgar ciertas acciones a dichos talentos para alentarlos a permanecer en la empresa y permanecer en ella durante mucho tiempo.
En resumen, el trabajo de diseño gráfico tiene diferente status quo dependiendo de los años de trabajo y las características del mercado local. El contenido anterior es general y no específico. Si usted es un profesional en esta industria, trabaje más duro y enriquézcase continuamente para poder obtener un mejor nivel salarial. Si aún no está en esta industria, considérelo detenidamente. Porque es difícil dar marcha atrás.