Los estudiantes pobres deben cumplir tres principios básicos cuando buscan trabajo.

Los "estudiantes pobres" deben respetar "tres principios básicos" a la hora de buscar trabajo.

Los "estudiantes pobres" aquí mencionados se refieren a aquellos estudiantes con un rendimiento académico medio o que han suspendido los exámenes CET-4 y CET-6 y que evidentemente se encuentran en desventaja a la hora de solicitar empleo. De hecho, hay muchos estudiantes de este tipo en colegios y universidades. El autor también es un mal estudiante a los ojos del profesor, y su desempeño general siempre oscila entre los niveles medio e inferior. Pero soy el primer estudiante de mi clase en firmar oficialmente un contrato y mi lugar de trabajo también es relativamente bueno entre mis compañeros actuales.

Confianza

Cuando estuve en la feria de empleo, muchos postulantes eran graduados, porque las condiciones que brindaba la revista eran muy favorables y había muchos postulantes. Pero envié mi currículum cuidadosamente preparado sin dudarlo. Independientemente de si al final tendrá éxito, debe tener confianza al enviar su currículum. En las ferias de empleo, algunos estudiantes con malas notas ni siquiera tienen el valor de presentar su currículum a empresas conocidas o multinacionales. Siempre piensan que votar por sus propios méritos es inútil y completamente innecesario. Excepto en algunas unidades con requisitos especiales, la mayoría de las unidades no le preguntarán qué calificaciones debe obtener. Por el contrario, si el currículum que envías tiene malos resultados, sólo demuestra que tienes una gran confianza en el empleador. Siempre que cumpla con los requisitos en otros aspectos, también podrá tener la oportunidad de tener éxito.

Sé honesto.

Durante mi entrevista de trabajo, el examinador miró mi expediente académico y me preguntó: "Se puede ver en su expediente académico que su rendimiento académico no es bueno. ¿Por qué tiene que adjuntar el expediente académico?" Dijo con sinceridad: "Mi desempeño profesional no es muy bueno, pero ese es solo el puntaje de mi examen. Creo que la calidad de mi desempeño laboral no está necesariamente relacionada con mi desempeño académico". "El examinador asintió. Mi respuesta es satisfactoria.

Descubre tus fortalezas o puntos fuertes.

Soy estudiante de inglés, pero tengo habilidades de escritura, así que envié mi currículum a una determinada revista cuando estaba escribiendo mi currículum y. En la carta de presentación, destaqué deliberadamente mis fortalezas y adjunté docenas de trabajos importantes publicados por mi universidad como evidencia de respaldo. Los hechos han demostrado que esto es mejor que adjuntar muchos certificados de premios al azar, no importa cuán malas sean sus calificaciones. Todavía tienen sus propias fortalezas y fortalezas. Al solicitar un trabajo, deben intentar explorar estos aspectos destacados. Si siente que tiene muchas fortalezas o fortalezas, elija la que esté más estrechamente relacionada con el trabajo que está solicitando actualmente. enfatizar.

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