¿El nivel de cualificación académica tiene un impacto en la solicitud de empleo para funcionarios públicos?

En primer lugar, el examen de la función pública es actualmente el examen más justo y la piedra angular más importante de todo el sistema de gobernanza nacional, por lo que haremos todo lo posible para garantizar la equidad. Hasta donde yo sé, muchas personas con un alto nivel educativo y funcionarios de segunda generación aprobaron muchos exámenes antes de ser admitidos. En segundo lugar, siempre se ha dicho que los requisitos de contratación para los funcionarios públicos son títulos de pregrado, posgrado y doctorado, y algunos puestos requieren certificados de calificación a nivel de departamento adjunto o relacionados. Siempre y cuando cumplas con los requisitos y condiciones académicas para el puesto correspondiente, podrás postular. En el examen, solo tendrá su número de examen y ninguna otra información personal irrelevante. Tu calificación depende de tu preparación. La escuela en la que se graduó no se sabrá hasta la revisión política. Por lo tanto, dejar de preocuparse por este problema y mejorar continuamente sus habilidades para exámenes escritos y entrevistas son la competitividad central del examen de servicio civil.

Los estudiantes universitarios serán contratados como administrativos después de un período de prueba de un año y serán promovidos a subdirectores administrativos o subjefes municipales después de tres años de servicio después de un período de prueba de un año, estudiantes de posgrado; serán nombrados secretarios jefes adjuntos. En otras palabras, los estudiantes universitarios tienen que trabajar otros tres años para alcanzar el nivel de posgrado. Aunque existe una gran diferencia en las posiciones entre los estudiantes de posgrado y los estudiantes de pregrado, los estudiantes de posgrado estudian durante tres años más.

Al comienzo de mi carrera, había diferencias entre los diferentes niveles, siendo un título universitario un nivel superior al título universitario. La brecha salarial mensual oscila entre decenas y 100 yuanes. Debido a que la base salarial es diferente, los seguros de pensiones de los fondos de previsión y similares son similares. Desde la perspectiva de las oportunidades de selección, el requisito para la selección o transferencia a funcionarios públicos es tener una licenciatura o superior. Como resultado, algunos funcionarios públicos profesionales quedan excluidos y no tienen la oportunidad de postularse para cargos públicos. Ésta es también la mayor diferencia en esta oportunidad entre los funcionarios universitarios y los funcionarios universitarios. Por lo tanto, para un funcionario de pregrado que quiera pasar a una mejor unidad a través de la selección, esta es una excelente oportunidad.

Muchos amigos que son funcionarios dicen que no hay mucha diferencia entre estudiantes universitarios y estudiantes de pregrado y posgrado. Después de todo, les resulta imposible familiarizarse con el trabajo de las agencias gubernamentales durante uno o dos años. Cuando te conviertes en funcionario público, debes servir como soldado y trabajar duro. Después del ascenso, aquellos con mayores calificaciones académicas tendrán una ventaja, pero no existe una ventaja absoluta. Después del trabajo comienza otra etapa de la vida. Los candidatos no deben quedar atrapados por experiencias previas, sino que deben prestar más atención a los problemas que tienen entre manos y mejorar. Después de trabajar, el conocimiento de los libros no es tan importante y los líderes superiores valoran más la capacidad práctica de una persona. Además, muchos funcionarios públicos obtienen calificaciones académicas adicionales reconocidas por el estado durante su empleo.