La Red de Conocimientos Pedagógicos - Educación de postgrado - ¿Qué tipo de disciplina viola alterar o falsificar la información del perfil personal?

¿Qué tipo de disciplina viola alterar o falsificar la información del perfil personal?

Aquellos que alteren o falsifiquen información de expedientes personales recibirán una seria advertencia; si las circunstancias son graves, serán despedidos de sus cargos en el partido o puestos en libertad condicional.

De: "Reglamento sobre Sanciones Disciplinarias del Partido Comunista de China"

Capítulo 7 Sanciones por Infracciones a la Disciplina Organizacional

Artículo 67: Si uno de los siguientes comportamientos son graves, se dará una advertencia o advertencia grave:

(1) Violar las normas de presentación de informes sobre asuntos personales al no informar o informar con veracidad;

( 2) No explicar verazmente los problemas a la organización al realizar entrevistas o correspondencia;

(3) No completar con veracidad la información del expediente personal;

(4) Quienes alteren o falsifiquen información de expedientes personales recibirán una seria advertencia, si las circunstancias son graves, serán despedidos de sus cargos en el partido o puestos en libertad condicional;

(5) Cualquiera que oculte errores graves antes de unirse al partido generalmente debe ser expulsado del partido; aquellos que se desempeñan bien después de unirse al partido recibirán una advertencia seria, serán removidos de sus cargos en el partido o colocados; en libertad condicional.

Información ampliada:

La "Ley de Archivos de la República Popular China" también tiene disposiciones claras sobre el manejo de conductas como la "alteración y falsificación de archivos".

Las regulaciones disciplinarias pertinentes deben implementarse estrictamente y, mediante una verificación exhaustiva y precisa, podemos eliminar la mentalidad azarosa de algunos miembros y cuadros del partido mediante el establecimiento de un mecanismo de trazabilidad para la selección y el empleo del personal, debemos responsabilizarnos; y rendir cuentas de acuerdo con las regulaciones y disciplinas, y liberar a los sujetos responsables es una señal clara de que incluso si no controlas estrictamente las cosas, te enfrentarás a un problema.

Reglamento sobre el castigo disciplinario del Partido Comunista de China (texto completo) (Edición 2015)_Red de miembros del Partido Comunista

Estudio del "Reglamento sobre el castigo disciplinario del Partido Comunista de China" nosotros en acción