Responsabilidades laborales de planificación publicitaria
Publicidad y planificación de responsabilidades laborales (12 artículos generales)
A medida que la sociedad se desarrolla paso a paso, la frecuencia del uso de responsabilidades laborales va en aumento. fenómeno de disputa laboral causado por la superposición. Muchas personas deben estar preocupadas por cómo formular las responsabilidades laborales. A continuación se muestran las responsabilidades laborales de publicidad y planificación que he recopilado cuidadosamente solo como referencia.
Responsabilidades laborales de publicidad y planificación 1
1. De acuerdo con cada plan de trabajo de planificación, complete el trabajo asignado por el supervisor de planificación de manera oportuna y presente sus propias opiniones y sugerencias;
2. Asistir al director de planificación en la planificación general de la imagen corporativa y la planificación y diseño del sistema de identidad visual, y completar parte del plan de planificación
3. Asistir en la publicidad de la imagen corporativa; y planificación, redacción completa de publicidad y promoción, plan publicitario y otras partes
4. Ayudar a los gerentes y supervisores de planificación a completar la planificación de CI y VI de la empresa; en la preparación de todo el plan de marketing del proyecto en función del posicionamiento en el mercado de cada proyecto
6. Coordinar con los departamentos funcionales relevantes, empresas de publicidad, etc. para implementar planes de planificación de marketing específicos y actividades de marketing previas a la apertura; para cada proyecto y planos de distribución para salas modelo, stands de exhibición y oficinas de ventas, etc.
7. Recopile y organice la información del efecto de implementación del plan de planificación de marketing de cada proyecto y haga un buen trabajo; seguimiento e investigación;
8. Recopilar información publicitaria y de promoción de la competencia y brindar apoyo informativo oportuno para la promoción y planificación de los proyectos y sugerencias de la empresa
9. asignado temporalmente por el líder. Responsabilidades laborales de publicidad y planificación Parte 2
1. Llevar a cabo una planificación creativa del negocio publicitario bajo la premisa de los intereses de la empresa y no dañará los intereses de la empresa
2. Ayudar al general; gerente para desarrollar el sistema de imagen de la empresa La planificación y construcción de la empresa garantiza que la dirección estratégica de la imagen de calidad del servicio de la empresa sea precisa, los objetivos sean claros y el impulso de desarrollo continúe floreciendo.
3. Responsable de la investigación y el análisis preliminares, la formulación de estrategias y la redacción de los diversos negocios de publicidad y marketing de la empresa, y proporcionar una planificación con objetivos claros, personalidad distintiva, estructura razonable y campañas publicitarias/construcción de marca sistemáticas. y planificación;
4. Comprender y dominar continuamente nuevas ideas en publicidad, marca y gestión de marketing, e integrarlas creativamente en el sistema marco del modelo de operación del punto de vista; 5. Comprender continuamente y con claridad la producción publicitaria, los últimos materiales, las últimas tecnologías, las últimas formas y métodos, como los medios publicitarios.
6. Responsable de organizar reuniones de planificación para los principales negocios publicitarios de la empresa; Responsabilidades laborales de publicidad y planificación, parte 3
1. Organizar y participar en investigaciones de mercado, recopilación de inteligencia, análisis y pronósticos, presentar constantemente de manera proactiva sugerencias e ideas para el desarrollo empresarial y señalar la dirección del desarrollo.
2. Prestar mucha atención a los cambios importantes en el entorno legal e institucional y proponer las contramedidas correspondientes con una perspectiva prospectiva.
3. Centrarse en participar en la demostración, planificación general, planificación de marketing y coordinación e implementación de las principales decisiones comerciales y proyectos de inversión de la empresa.
4. Recopilar información comercial de los principales competidores nacionales y extranjeros, analizar sus casos, analizar sus ventajas y desventajas y hacer sugerencias competitivas después de una comparación horizontal con la empresa.
5. Resumir las sugerencias de los expertos consultores de la empresa y las opiniones racionales de los empleados, filtrarlas y evaluarlas, y reunirlas en planes sistemáticos de mejora empresarial e informes especiales.
6. Realizar investigaciones y diagnósticos internos en profundidad dentro de la empresa para identificar los problemas y deficiencias existentes en las operaciones, proponer planes de mejora y realizar un seguimiento de sus efectos.
7. Asistir a otros departamentos en la formulación o revisión de planes en marketing, publicidad, publicidad, relaciones públicas, cultura corporativa, fusiones y adquisiciones, contratación, gestión de crisis, litigios, etc.
8. Cumplir otras tareas que le asigne temporalmente el Ministro de Planificación y Fomento.
Responsabilidades laborales de publicidad y planificación, parte 4
1. Ayudar en la planificación de productos de tres años basada en el plan estratégico y los objetivos comerciales de la empresa
2. Organizar la investigación, recopilar productos competitivos de la industria; y las necesidades del consumidor Tendencias y otra información;
3. Planificación anual de la línea de productos; gestión del ciclo de vida del producto y promoción del desarrollo normal de los proyectos de productos; 4. Responsable del posicionamiento y precio de nuevos productos, pautas de listado; promover la formulación o producción de estrategias de comunicación de nuevos productos, planes de promoción y materiales promocionales. Responsabilidades laborales de publicidad y planificación Capítulo 5
1. Redactar estrategias de marca, planes de comunicación de promoción y planes de planificación de eventos a gran escala
2. Recopilar información relevante según lo requiera el plan; y coordinar con los supervisores Redactar planes de marketing;
3. Completar planes de proyectos de forma independiente, con redacción fluida, capacidades únicas de planificación creativa y practicidad
4. supervisores para completar las tareas de ventas de la empresa;
5. Recopilar y organizar información relevante sobre proveedores y fabricantes cooperativos
6. Comunicar y supervisar la recopilación de actividades promocionales periódicas
;7. Competencia de terminales Recopilar y organizar información de productos e información de la industria. Responsabilidades laborales de publicidad y planificación Parte 6
1 Obtener las últimas novedades y tendencias en el campo educativo del entorno general.
2. Obtener información del mercado y convertirla en demanda del mercado.
3. Diseñar funciones de productos de software y diagramas de páginas intuitivos según la demanda del mercado.
4. Optimización de la experiencia del usuario de productos software.
5. Realice un seguimiento del progreso del producto y conéctese con varios departamentos desde el nivel del producto.
6. Redactar documentos relacionados con el producto, incluidos. Publicidad y planificación de responsabilidades laborales, parte 7
1. Responsabilidades del departamento
(1) Participar en el trabajo de planificación de desarrollo de la empresa y proporcionar opiniones y sugerencias sobre el plan de planificación.
(2) Emitir e implementar el plan de desarrollo que ha sido revisado y; aprobado
(3) Formular estrategias comerciales corporativas y presentarlas a la reunión de la oficina del presidente para su aprobación antes de su implementación
(4) Planificación e implementación de la imagen corporativa
<; p> (5) Construcción, supervisión y gestión de la cultura corporativa;(6) Cooperar y supervisar el marketing, la publicidad, los servicios, los productos y otros trabajos de planificación de las subsidiarias
(; 7) Responsable de la promoción de la imagen de marca del grupo, planificación de eventos y lanzamiento publicitario
(8) Responsable de la planificación de CI del grupo, producción e implementación del manual de CI
(9) Otros; responsabilidades relacionadas.
2. Poderes departamentales
(1) El derecho a participar en las principales decisiones comerciales y de producción de la empresa.
(2) El derecho a recomendar revisiones de las decisiones comerciales que no estén en línea con el; la estrategia de desarrollo de la empresa;
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(3) El derecho a solicitar sanciones por conductas que dañen la imagen cultural de marca de la empresa
(4) El derecho a solicitar la corrección de; diversos comportamientos que no están en línea con los conceptos culturales y el diseño de imagen de la empresa
(5) El derecho a evaluar a los empleados dentro del departamento
(6) El derecho a recomendar el; nombramiento y despido de empleados dentro del departamento;
(7) El trabajo interno de la autonomía del departamento;
(8) El poder de exigir a los departamentos relevantes que cooperen con el trabajo relevante; /p>
(9) Otras competencias relevantes.
3. Responsabilidades laborales del Director del Departamento de Publicidad y Planificación
1. Responsable de la planificación y ejecución del desarrollo empresarial de la empresa.
2. Responsable de la planificación, organización y ejecución de los principales proyectos de la empresa.
3. Responsable de la construcción de la imagen de marca de la empresa.
4. Responsable de la planificación, supervisión e implementación de los proyectos del grupo y filiales.
5. Planificación e implementación de la cultura corporativa de la empresa.
6. Gestión presupuestaria y control de gastos de publicidad en medios y promoción de eventos del grupo y sus filiales.
7. Responsable de gestionar la gestión unificada y revisión de las notas de prensa del grupo y filiales.
4. Responsabilidades del Gerente de Publicidad del Departamento de Publicidad y Planificación
1, bajo el liderazgo del ministro, participar en la formulación e implementación de los planes de trabajo de publicidad y planificación <. /p>
2. Responsable de la planificación, diseño, producción y gestión de lanzamientos de publicidad e imagen externa del grupo y sus filiales.
3. difusión de noticias del grupo y sus filiales
4. Participación Detección y coordinación de riesgos de opinión pública
5. Responsable de la redacción de manuscritos de noticias y comunicación; > 6. Responsable de la aprobación de la publicidad y el seguimiento diario de los medios de los proyectos de gran escala de la empresa;
7. Responsable de la organización e implementación del plan de planificación de comunicación de la marca del grupo, y asistencia interna y externa. comunicación y ejecución del trabajo;
8. Cumplir con las demás tareas que le asigne la dirección
5. Responsabilidades de Publicidad del Director de Planificación del Departamento de Planificación
1. para el diseño y supervisión de la implementación de los procedimientos estándar de planificación y ejecución de proyectos del grupo y subsidiarias
2 Responsable de los principales planes de proyectos de la empresa, planificación, diseño e implementación del trabajo; >3. Realizar una investigación en profundidad sobre las operaciones reales de la subsidiaria y formular planes de marketing precisos.
4. Supervisar el efecto de implementación del plan de planificación y monitorear las operaciones de la subsidiaria. en tiempo real y ajustar el plan de planificación adecuadamente;
5. Completar la recopilación y organización de las tendencias de la industria y la información del mercado, y resumirlas periódicamente para proporcionar la información de referencia necesaria para las decisiones comerciales y la planificación de la empresa.
6. Completar otros trabajos asignados por el líder, publicidad y planificación de las responsabilidades laborales 8
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de los productos de la empresa, actividades corporativas, y cultura corporativa Planificación y promoción publicitaria. Incluyendo promoción en línea (WeChat, operación del sitio web), contacto y promoción con los medios de noticias.
2. Responsable de la recopilación y edición de materiales e información necesarios para el trabajo publicitario de la empresa.
3. Asistir en la planificación y organización de las actividades de publicidad corporativa;
4. Trabajos relacionados con la planificación y la publicidad.
Requisitos laborales:
1. Licenciatura o superior, se prefiere con especialización en chino, comunicación, periodismo y publicidad.
2. Más de dos años; de experiencia en redacción publicitaria Experiencia laboral en planificación, familiarizado con la edición y promoción de medios de Internet como WeChat y sitios web corporativos
3. Tener cierta base en diseño y estar familiarizado con software de diseño gráfico como Photoshop e IA; software ofimático (word, excel, ppt, etc.)
4. Buenas habilidades de escritura, talento, ideas, creatividad y entusiasmo.
5. Buenas habilidades de comunicación y comprensión, y espíritu de equipo.
Planificación de redacción publicitaria
1. Título universitario o superior, gestión de marketing y otras especialidades relacionadas
2. Me encantan las películas y tengo experiencia laboral en medios
3. Excelente expresión lingüística, habilidades de comunicación y negociación comercial;
4. Excelentes habilidades de organización y coordinación, gran visión y buen espíritu de equipo; en la redacción de comunicados de prensa, discursos y otros documentos de relaciones públicas, con excelente ética profesional
6. Capacidad de adaptación a fuertes presiones laborales Publicidad y planificación Responsabilidades laborales 9
1. Asistir al gerente de publicidad y planificación, será totalmente responsable de la gestión del proyecto de las actividades en línea y fuera de línea, y gestionará y controlará de manera efectiva todo el ciclo de vida del proyecto, incluido el establecimiento inicial del proyecto, la implementación del proyecto, el control de nodos, el manejo y entrega de emergencias y el trabajo de cierre. etc.;
2. Utilizando los estándares de gestión de proyectos de PMI como referencia, realice una evaluación integral del proyecto según el tipo de proyecto, el volumen, las horas de trabajo, la dificultad, etc., incluido el tiempo de inicio y finalización del proyecto. presupuesto de costos laborales y proyecto Hitos importantes y configuración del producto, etc.
3. Durante el proceso de ejecución del proyecto, controle eficazmente el progreso y la calidad del proyecto, preste siempre atención a los riesgos potenciales del proyecto y prevengalos tempranamente; /p>
4. Llevar a cabo una buena comunicación y coordinación con los planificadores de publicidad y varios departamentos para garantizar que todo tipo de información y datos se transmitan y retroalimenten de manera precisa y oportuna para garantizar el progreso normal del proyecto.
5. Completar tareas asignadas por superiores Otras tareas. Responsabilidades laborales de publicidad y planificación Capítulo 10
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la investigación de mercado y análisis de la demanda
2. Responsable del posicionamiento del producto y la construcción de marca;
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3. Responsable de la planificación del mercado, publicidad y construcción de la imagen de marca del producto
4. Responsable del diseño del empaque del producto, planificación de la promoción de la redacción del producto y publicidad; redacción publicitaria
Requisitos laborales:
1) Requisitos de conocimientos: tener un título universitario o superior en marketing, publicidad, comunicación o carreras relacionadas, ser capaz de organizar y formular de forma independiente la planificación de mercado, marketing estrategias, desarrollo de productos, etc.; y tener ciertas habilidades de redacción publicitaria
2) Requisitos de habilidades: tener una fuerte percepción del mercado y la capacidad de captar profundamente las tendencias y direcciones del mercado; tener capacidades de gestión in situ para grandes empresas; escalar eventos, tener fuertes habilidades de expresión, comprensión y relaciones públicas, y espíritu de equipo.
3) Requisitos de experiencia: más de dos años de experiencia en la industria de productos médicos y de atención médica en puestos relacionados; Tener experiencia en desarrollo de mercado y ventas de proyectos de gran escala, así como experiencia en negociación comercial.
4) Requisitos profesionales:
1. De acuerdo con la estrategia de desarrollo empresarial, preparar un plan de desarrollo de mercado y presentarlo a los superiores para su aprobación antes de su implementación. 2. Responsable de los eventos diarios de relaciones públicas Implementar estrategias y actividades y hacer propuestas a los clientes
3. Responsable de la organización y enlace de las actividades de relaciones públicas y marketing tales como medios, exposiciones, eventos de gran escala, etc., y responsable de la ejecución de la actividad y del posterior resumen y seguimiento;
4. Proponer una serie de sugerencias o planes de marketing creativos e implementables a los gerentes, y realizar un seguimiento de todo el proceso de implementación del plan. >
5. Combinar orgánicamente la imagen publicitaria de la empresa con productos auxiliares. Potenciar y potenciar el contenido cultural de los proyectos empresariales.
Responsabilidades laborales de publicidad y planificación Capítulo 11
Responsabilidades laborales:
1. Captar las tendencias y tendencias del mercado y desarrollar oportunamente las últimas plataformas y canales de publicidad
2; Responsable de la empresa Recopilación de materiales para diversas actividades y preparación de informes relevantes;
3 Llevar a cabo el mantenimiento diario y las actualizaciones de contenido de los canales publicitarios existentes de la empresa (incluido el sitio web oficial, Weibo, la plataforma pública WeChat, etc.);
3. p>
4. Planificar el plan de actividades de marketing online y offline de la empresa
5. Ejecutar el plan, coordinar la división del trabajo entre varios; departamentos, realizar retroalimentación de actividades y recopilación de opiniones, y resumir y mejorar la actividad
6. Hacer un buen trabajo en la investigación de las necesidades internas relevantes de la empresa y completar la planificación y ejecución de diversas actividades internas dentro de la empresa; empresa.
Requisitos laborales:
1. Se prefiere una licenciatura a tiempo completo o superior, comunicación, planificación de marketing y otras especialidades relacionadas.
2. Tener 26 años o más; arriba, se dará prioridad a más de 1 año de experiencia en planificación de eventos o publicidad corporativa, trabajos maduros y casos exitosos
3. Pensamiento rápido y delicado, amor por la planificación, gran capacidad de comprensión y precisión; comprender las ideas de toma de decisiones corporativas y la connotación cultural
4. Sólidas habilidades de escritura, gran sentimiento creativo y capacidad de captura, fuerte sentido de innovación y excelente capacidad de propuesta
5. Bueno; capacidad de comunicación y aprendizaje, fuerte sentido de responsabilidad, buen espíritu de trabajo en equipo y gran capacidad para soportar la presión
6. Competente en el uso de software de oficina de la serie Office y familiarizado con los procedimientos operativos de WeChat;
7. Observar las disciplinas, obedecer los acuerdos de la empresa, ser capaz de soportar las dificultades y soportar el trabajo duro, y ser adaptable para trabajar horas extras Publicidad y planificación Responsabilidades laborales 12
Responsabilidades laborales:
1. Según la empresa Para la operación del proyecto, redactar planes de planificación y promoción de productos y planes de ejecución de actividades.
2. Según las necesidades de la operación del proyecto, redactar planificación y promoción de productos; promoción de marca y otros artículos blandos, planificación, organización y ejecución de eventos, etc.
3. Responsable de explorar y perfeccionar la creatividad y los puntos de venta de los productos de la empresa, y redactar textos publicitarios de productos
;4. Responsable de escribir, editar y corregir varios artículos blandos en la plataforma de la empresa para garantizar que la copia sea precisa y publicada normalmente.
5. Determinar el contenido publicitario relevante en función del desarrollo; de las actividades de marketing y seleccionar canales para su lanzamiento;
6. Realizar un seguimiento de los efectos de implementación de las actividades de marketing, resumir y analizar
Cualificaciones:
1. Universidad; título o superior, más de tres años de experiencia en planificación de redacción, se dará prioridad a la experiencia en industrias relacionadas con el software de TI.
2. Excelentes redactores Capacidad de edición, capaces de escribir de forma independiente varios artículos promocionales y redacción de productos;
3. Tacto agudo, pensamiento claro, lógica lógica y escritura fluida, gran percepción
4. Buena comunicación, habilidades lingüísticas y de colaboración, trabajo serio y responsable, cuidadoso, dedicado, y capaz de soportar presiones;
5. Tener buen espíritu de trabajo en equipo y profesionalismo. ;