Cómo fortalecer la formación de cuadros jóvenes

Para fortalecer la formación de los cuadros jóvenes, debemos fortalecer la educación ideológica y política de los cuadros jóvenes. Los jóvenes tienen un pensamiento activo y una visión amplia, pero también se perturban fácilmente con malos pensamientos. La educación ideológica y política es muy importante para los cuadros jóvenes que acaban de empezar a trabajar o que no han trabajado durante mucho tiempo. Los pensamientos son la guía para la acción. Sólo con ideales y creencias elevados y una visión correcta de la vida, la cosmovisión y los valores podemos llegar recto y lejos. Es necesario utilizar diversos métodos y métodos para educar y guiar repetidamente a los cuadros jóvenes para fortalecer sus creencias marxistas, adherirse a la búsqueda espiritual del pueblo *** y reponer el "calcio" espiritual. Organizar cuadros jóvenes para estudiar y practicar profundamente el sistema teórico del socialismo con características chinas, estudiar profundamente y comprender la esencia espiritual del Sueño Chino, integrarse efectivamente en las actividades educativas prácticas de la línea de masas del Partido, reunir un fuerte poder espiritual para hacer realidad el "Sueño Chino". ”, y asumir la misión de la generación más joven.

Para fortalecer la formación de cuadros jóvenes, debemos prestar atención a su formación práctica. Fácilmente pueden surgir diversos sesgos en la selección y nombramiento de cuadros jóvenes. Miran a los cuadros jóvenes con una mirada estática y están acostumbrados a clasificar según la antigüedad. En esencia, no pueden ver dialécticamente las ventajas y desventajas de los cuadros jóvenes. Siempre sienten que los cuadros jóvenes son inmaduros, poco confiables y poco confiables. Para formar bien a los cuadros jóvenes, debemos prestar atención a su formación práctica, asignarles tareas y responsabilidades, dejarles experimentar dificultades y crecer en la práctica. Debemos insistir en partir de la realidad y adoptar diversos métodos para ayudar a los cuadros jóvenes a ampliar sus horizontes, desarrollar sus talentos, mejorar su calidad y crecer y madurar lo antes posible. Se pueden asignar cuadros jóvenes con buena experiencia laboral y gran potencial de desarrollo a puestos de capacitación más importantes. Al mismo tiempo, se pueden abrir barreras y canales entre superiores y subordinados, departamentos y regiones para aumentar los intercambios entre cuadros jóvenes.

Para fortalecer la formación de cuadros jóvenes, debemos fortalecer la gestión y la supervisión estricta. "La severidad es amor, la laxitud es daño". Cuanto más jóvenes son los cuadros, más deben esforzarse por promover su crecimiento saludable, esforzarse por fortalecer la construcción del estilo personal y exigir, educar, gestionar y supervisar estrictamente. Si hace la vista gorda, no recuerda y no corrige, los pequeños problemas se convertirán en grandes problemas y las pequeñas lagunas se convertirán en grandes lagunas. Gestión y supervisión estricta de los cuadros jóvenes, centrándose en la gestión temprana, la gestión temprana y la gestión regular. Es necesario llevar a cabo estrictamente una educación regular para educar a los cuadros jóvenes para que valoren su personalidad, reputación e imagen, cultiven pasatiempos e intereses personales saludables, persigan cualidades y sentimientos morales nobles, tensen el hilo de la resistencia a la corrupción y la prevención del cambio, e interioricen las disciplinas organizativas. y requisitos Por el bien de la voluntad y la creencia conscientes, mejoramos constantemente su capacidad para distinguir el bien del mal y su autocontrol frente a la tentación, y los ayudamos a construir una línea sólida de defensa, aferrarse al resultado final, no toque las líneas rojas, sea honesto y haga las cosas con los pies en la tierra.