¿Cómo construir una universidad corporativa?

1. Realizar una investigación y un análisis exhaustivos de la empresa para determinar la necesidad de establecer una universidad corporativa;

2. Analizar diversos entornos de software y hardware dentro y fuera de la empresa para determinar la viabilidad de establecer una universidad corporativa. ;

3. Combinando el estado de desarrollo de la empresa y varios factores de software y hardware, proponer un modelo de universidad corporativa adecuado para el desarrollo corporativo;

4.

5. Diseñar la estructura organizacional de la universidad corporativa y establecer diversos sistemas;

6. Proporcionar capacitación profesional a los empleados corporativos.

Para obtener más información, puede consultar empresas consultoras nacionales reconocidas, como AMT, la Universidad de Pekín, Zhongda Consulting, etc.