¿Cómo ve la estrategia de formación de empleados de Haier?

1. La formación corporativa se debe a que: qué tipo de empleados necesita la empresa y qué tipo de formación pueden aprobar los empleados pueden satisfacer las necesidades de la empresa.

2. La formación de los empleados es uno de los planes de desarrollo empresarial y uno de los planes de carrera de los empleados.

3. Como empresa de renombre internacional, debe desarrollar planes de carrera para sus empleados. Los empleados también tienen derecho a conocer los objetivos a mediano y largo plazo y el progreso de la implementación del plan de la empresa y de los planes de carrera de los empleados. .