En el proceso de solicitud de mediación ante el arbitraje laboral, solicité a la empresa el pago de horas extras que no estaban calculadas de acuerdo con la legislación laboral.

Llevas trabajando 8 horas diarias desde que empezaste a trabajar. ¿Cuál es su salario y cuánto le pagan por horas extras la empresa? Sólo tienes que descubrirlo tú mismo.

Por ejemplo, si tu salario es de 2.000, la empresa estipula que trabajarás 12 horas semanales, seis días a la semana. ¿La jornada laboral de la empresa es de cinco días o de seis días? Primero hay que entender. Si no lo sabes, se recomienda calcular según el sistema de trabajo de 6 días. La jornada laboral diaria es de 6 horas y 40 minutos, lo que significa que hay que trabajar 32 horas más por semana. Su salario diario: 2000/26 = 76,92, su salario por hora = 76,92/400 * 60 = 11,54 yuanes. Deberías pagar horas extras de 11,54 * 1,5 * 32 = 553,82 yuanes por semana y 2215,30 yuanes por mes. Por supuesto, estos 1.800 yuanes ya no incluyen el pago de horas extras. La base para el pago de horas extra, si se incluye, debe ser este número menos el pago de horas extra.

Luego podrás calcular cuánto tiempo dedicaste. El salario de 12 horas en vacaciones se puede calcular como tres veces el salario diario.

Finalmente, el resultado de tu aplicación. Si no recuerda trabajar durante las vacaciones, no presente la solicitud.

Deberíamos enviarte tu cheque de pago, pero una foto también funcionará. ¡El pago de horas extras durante más de dos años es mucho!