¿Cómo escribir los asientos contables de los honorarios de formación?
Asientos contables de honorarios de formación
Tiempo para devengar los honorarios de formación de los empleados:
Débito: honorarios de gestión
Préstamo: salario de los empleados a pagar - Fondo de Educación del Personal
Al pagar las tarifas de capacitación de los empleados:
Débito: Salario a pagar del empleado - Fondo de Educación del Personal
Préstamo: Depósito bancario
Por pagar ¿Cuál es el salario que se paga a los empleados?
Los beneficios a los empleados pagaderos se refieren a diversas formas de remuneración o compensación otorgadas por la empresa por los servicios prestados por los empleados o por la terminación de las relaciones laborales. Los beneficios proporcionados por una empresa a beneficiarios tales como cónyuges, hijos, dependientes y sobrevivientes de empleados fallecidos también son beneficios para empleados. La cuenta por pagar de compensación a los empleados es una cuenta de pasivo. El crédito de esta cuenta indica que los salarios de los empleados han sido asignados e incluidos en las partidas de costos relevantes, y el débito indica los salarios reales pagados por los empleados, incluidas las deducciones, etc. El saldo acreedor al final de esta cuenta refleja los beneficios no pagados a los empleados pagaderos por la empresa.
La remuneración pagadera de los empleados también debe calcularse en detalle de acuerdo con cuentas detalladas, como salarios, fondos de previsión para la vivienda, fondos para la educación de los empleados, fondos sindicales, tasas de bienestar de los empleados, etc.
¿Cómo entiendes los gastos de gestión?
Los gastos administrativos se refieren a diversos gastos incurridos por el departamento administrativo de la empresa para organizar y gestionar diversas operaciones de producción y actividades de producción. Los gastos de gestión son gastos del período y se incluyen en las pérdidas y ganancias corrientes cuando se incurren.
Los “gastos de administración” pertenecen a la cuenta de pérdidas y ganancias. El lado del débito de esta cuenta registra los gastos administrativos incurridos por la empresa, y el lado del crédito registra los gastos de gestión incurridos por la empresa al final del período y se transfiere a la cuenta "beneficio del año". Después de la transferencia, la cuenta no debería tener saldo. Esta cuenta debe configurarse de acuerdo con las partidas de costos de gastos administrativos y calcularse en detalle.