Tamaño de la clase de capacitación
Las empresas, instituciones, grupos sociales y otras organizaciones sociales con estatus de persona jurídica, o ciudadanos chinos con derechos políticos y plena capacidad de conducta civil, pueden postularse para establecer instituciones de formación profesional.
Las condiciones básicas para establecer una institución de formación profesional incluyen:
(1) Una estructura organizativa y un sistema de gestión: que incluya el estatuto escolar y el plan de desarrollo, la gestión de la enseñanza, la gestión de los docentes y la gestión de los estudiantes. y finanzas y gestión de salud y seguridad, gestión de equipos y otros sistemas.
(2) Contar con docentes y directivos aptos para las actividades de formación profesional solicitadas;
1 Debe haber un director de tiempo completo, que debe tener un título universitario o superior y. habilidades profesionales intermedias Calificaciones del puesto o calificación vocacional nacional de nivel 3 o superior, y más de 2 años de experiencia en educación y capacitación vocacional
2. Título profesional y técnico intermedio o cualificación profesional nacional nivel 3 Superior, con más de 2 años de experiencia en educación y formación profesional.
3. El personal pertinente que se dedica a los servicios de empleo y orientación profesional debe estar equipado;
4. El personal de gestión financiera debe tener certificados de calificación de personal financiero; Tiempo completo El número de profesores generalmente no es inferior a 1/4 del número total de profesores, y cada especialidad de formación (tipo de trabajo) está equipada con al menos dos profesores teóricos e instructores prácticos. Tanto los profesores teóricos como los instructores prácticos deben tener las cualificaciones docentes prescritas.
(3) Disponer de lugares, instalaciones y equipos adecuados para las actividades de formación profesional solicitadas.
1. La escala escolar básica debe ser de al menos 200 estudiantes;
2. Hay lugares de capacitación adecuados para la escala escolar y el período de arrendamiento del espacio alquilado debe ser. no menos de 3 años; debe haber espacio de oficina; el espacio de enseñanza donde se concentran las clases teóricas debe tener más de 300 metros cuadrados; debe haber un espacio de operación práctica que satisfaga las necesidades de la enseñanza práctica y cumpla con las normas de protección ambiental y laboral; Se contratan estudiantes internos en materia de protección, seguridad, protección contra incendios, saneamiento y otras normas de seguridad, y su alojamiento debe cumplir con las normas pertinentes sobre protección del medio ambiente, seguridad, protección contra incendios, saneamiento, etc.;
3.Existen instalaciones y equipos de enseñanza, pasantías y experimentación que satisfagan las necesidades de enseñanza y formación de habilidades, y existen suficientes estaciones de pasantías.
(4) Contar con fuentes de fondos estables y confiables. Los activos fijos deberían alcanzar más de 200.000 yuanes y el capital registrado debería alcanzar más de 654,38 millones de yuanes.
(5) En línea con el plan de desarrollo de la formación profesional del gobierno.
2. Procedimientos de tramitación
Los procedimientos incluyen preparación de solicitud, declaración formal, revisión y otros trámites.
(1) Solicitud de establecimiento
Al solicitar la celebración de un evento, el organizador deberá presentar los siguientes materiales a la autoridad de aprobación:
1. informe de establecimiento, incluido el organizador, los objetivos de capacitación, la escala de la escuela, el nivel de la escuela, las condiciones de la escuela, el sistema de gestión interna, la recaudación y gestión de fondos, etc.;
2. Informe de verificación de capital de una empresa de contabilidad que demuestre la fuente. de activos y la cantidad de fondos.
La autoridad de aprobación evaluará la solicitud de proyectos de formación en función de la distribución de los recursos de formación profesional de la ciudad y tomará una decisión sobre si acepta su establecimiento.
Plazo de liquidación: 30 días
(2) Declaración formal.
Al realizar una solicitud formal, el patrocinador debe presentar los siguientes materiales a la autoridad de aprobación:
1. Preparación del documento e informe de aprobación;
2. Formulario de aprobación de la institución de formación profesional "Empleo privado de Shenzhen";
3. Estatutos de la institución de formación propuesta;
4. Lista de directivos, profesores y contadores de la institución de formación propuesta y documentos de calificación;
5. Documentos de certificación válidos, certificado de propiedad inmobiliaria o contrato de arrendamiento del lugar por tres años emitido por una firma de contabilidad para los activos de la institución de formación;
6. y plan docente del proyecto de capacitación a realizarse;
7. Documentar que el edificio escolar cumple con los requisitos de protección contra incendios y saneamiento;
8. en el establecimiento de instituciones de formación privadas, se contratará una agencia intermediaria con calificaciones de evaluación de acuerdo con la supervisión estatal pertinente de los activos estatales. Evaluará las normas de gestión y determinará el informe de aportación de capital.
(3) Revisión y trámite
La Dirección Municipal de Trabajo y Seguridad Social revisará las condiciones y estándares para el establecimiento de instituciones de formación vocacional y verificará el contenido sustantivo de los materiales de solicitud. , se deben asignar más de 2 miembros del personal para realizar la verificación. Al finalizar la revisión, se emitirá una respuesta por escrito de aprobación o desaprobación. Si se aprueba el establecimiento, se emitirá una licencia escolar para instituciones privadas de formación profesional.