No supe que tenía que firmar un contrato de formación hasta después de la formación. ¿Cómo rechazar una visa o reducir las pérdidas o dejar espacio para la negociación?
Su contrato no cumple con las leyes laborales. Los empleadores no pueden cobrar honorarios a los empleados.
No debes dar dinero. O no lo firma o deja que la otra parte lo firme primero, lo firma usted mismo y luego envía el contrato a su empleador. (Este tipo de unidad también es sospechosa de hacer trampa)
La legislación laboral estipula un tipo especial de formación, que se refiere a la formación profesional y está vinculada a una indemnización por daños y perjuicios, pero no se pagan tasas de formación.
No hagas nada: Si un trabajador no paga la tarifa de formación del empleador, sería ilegal que lo hiciera.