¿Son iguales los contenidos del examen nacional y del examen post-especial?

Establecimiento nacional: docentes que hayan aprobado el examen unificado para la contratación docente. Puesto especial: El puesto especial de docente es una política especial implementada por el gobierno central para la educación obligatoria en las regiones occidentales y las zonas rurales. Mediante la contratación abierta de graduados universitarios, enseñarán en "dos condados básicos", condados afectados por la pobreza y escuelas rurales por debajo del nivel de condado en la región occidental y áreas remotas. (Período de servicio: tres años)

Formato de examen:

Establecimiento nacional y puestos especiales: el tiempo de registro y el tiempo de examen son los mismos, y el examen se realizará en forma de una prueba escrita y una entrevista (el día del examen).

Contenido del examen:

Puesto especial nacional: conocimiento básico integral de la educación y experiencia en la materia.

Diferencia 1: Los solicitantes son diferentes.

Puestos especiales: Sólo puedes postularte para puestos en escuelas primarias y secundarias.

Establecimiento nacional: Puede postularse para puestos en jardines de infantes, escuelas primarias, escuelas secundarias y escuelas secundarias.

Diferencia 2: Las condiciones de aplicación son diferentes.

Posiciones especiales: los maestros de secundaria deben tener una licenciatura o superior, los maestros de primaria deben tener un título universitario de docentes o superior y sus especialidades deben ser iguales o similares a las disciplinas de los puestos que ocupan. solicitar.

Editor nacional: consulte la lista de trabajos para conocer las calificaciones académicas específicas. Diferentes puestos tienen diferentes requisitos educativos. Generalmente se requiere un título de tiempo completo.

Diferencia 3: La primera instancia es diferente.

Publicación especial: Se requiere una revisión previa durante el proceso de registro.

Editor Nacional: Solicitud de integridad, sin revisión preliminar.

Diferencia 4: Diferente después del empleo

Puesto especial: No hay período de prueba después de incorporarse al trabajo, y será transferido al establecimiento una vez que expire el contrato de tres años.

Consejo de Estado: Existe un período de prueba después de incorporarse al trabajo, y el período de servicio no es inferior a 5 años.

Diferencia 5: La proporción de candidatos preseleccionados para las entrevistas es diferente.

Puestos especiales: En principio, los entrevistados se determinarán según la proporción no inferior a 1:1,2 en el plan de selección de puestos.

Establecimiento nacional: Reclutamiento de puestos de 5 personas o menos, la proporción de entrevistas es 1:3.

Para puestos de 6 a 10 personas, el ratio de entrevistas es de 1:2,5.

Para puestos con 11 o más personas, la proporción de entrevistas es de 1:2.

Los entrevistadores son designados para puestos de maestros de jardín de infantes en una proporción de 1:5.

Diferencia 6: Las webs de registro son diferentes.

Sitio web de registro, sitio web de impresión de boletos de admisión, sitio web de anuncio de resultados de pruebas escritas y sitio web de ajuste de entrevistas.

Recordatorio amistoso de Global Ivy: Lo anterior es [¿El contenido de la edición nacional es el mismo que el del examen posterior especial? ]La respuesta a la pregunta, ¡espero que sea de ayuda para todos!