Resumen laboral anual de los empleados individuales de empresas estatales
El tiempo vuela y un período de actividades laborales ha llegado a su fin. Después de este período de arduo trabajo, hemos logrado mayores avances en nuestro crecimiento continuo. ¡Sentémonos y escribamos un resumen del trabajo! Entonces, ¿cómo escribir un resumen general del trabajo? El siguiente es un resumen del trabajo anual personal de los empleados de empresas estatales que compilé cuidadosamente solo como referencia. vamos a ver.
Resumen personal anual del trabajo de los empleados de empresas estatales 1 Al recordar el trabajo realizado el año pasado, doy gran importancia a mi desempeño. Entiendo que asumir responsabilidades pesadas requiere que haga bien mi trabajo, por lo que puedo tener en cuenta los arreglos del liderazgo y dedicarme activamente a mi trabajo. Manejaré seriamente las tareas redundantes cuando el liderazgo lo necesite. Gracias a este entusiasmo laboral, he logrado muchos logros en el pasado, pero también entiendo que no es aconsejable sumergirme en la gloria del pasado. Ahora he estado trabajando durante el último año.
Como trabajo en una empresa estatal, puedo entender la importancia de cumplir con las normas. Esto no es sólo un requisito para mí, sino también un estímulo constante para mí en el trabajo futuro. Además, mejorar mis calificaciones a menudo requiere la acumulación de mucha experiencia laboral, por lo que tomaré la iniciativa de completar las tareas asignadas por el liderazgo sobre la base de hacer bien mi trabajo y, naturalmente, aprovecharé esta oportunidad para perfeccionarme. Además, mi principal responsabilidad en el trabajo es organizar la información en los archivos, por lo que necesito ser muy estricto con este trabajo para asegurar que no haya errores. Siempre que el líder tenga una necesidad, haré este trabajo en serio y también puedo manejarlo en serio al ordenar archivos de años anteriores.
Al planificar un plan, puedo manejarlo de acuerdo con los requisitos del liderazgo. Entiendo que la finalización del trabajo también es para acumular experiencia para el desarrollo futuro. Para que pueda trabajar de acuerdo a mis responsabilidades, principalmente mejorando mis habilidades de escritura a través de la planificación de proyectos. De esta manera, puedo encontrar con precisión problemas al organizar archivos. Ante este resultado complementario, naturalmente tengo que hacer bien mi trabajo habitual. Y también entendí que necesitaba tener una cualificación superior para poder hacer el trabajo por mi cuenta. Antes de eso, necesito adquirir experiencia a través de la asistencia mutua con mis colegas. Al menos, puedo captar los puntos clave del trabajo lo antes posible a través de este método de transición.
A través de la reflexión sobre mi trabajo, puedo reconocer mis defectos. Como empleado de una empresa estatal, naturalmente no puedo permitir que se produzcan errores en mi trabajo, por lo que debo descubrir mis deficiencias a tiempo y trabajar duro para mejorar. Por un lado, puede descubrir sus propias deficiencias a través de discusiones con colegas, es decir, pensar desde diferentes perspectivas, comparar con colegas y reconocer la dirección de sus esfuerzos a través de las brechas en el trabajo. Por otro lado, analizo mi desempeño laboral escribiendo registros de trabajo e incluso lo comparo con trabajos anteriores para descubrir con precisión si he retrocedido.
El año fugaz contiene el recuerdo de mi lucha en el trabajo, por lo que tendré presente la experiencia laboral y la utilizaré para guiar trabajos futuros. También espero que a través de la acumulación de experiencia pueda desempeñarme mejor en el trabajo.
Resumen personal anual de trabajo de los empleados de las empresas estatales 2. El tiempo vuela, el tiempo vuela. En un abrir y cerrar de ojos, llevo un año trabajando. Al final del período de prueba, haré un resumen del trabajo del año.
Primero, estudia mucho, presta atención a la práctica y mejora constantemente tu propia calidad y capacidad laboral.
Considere siempre el aprendizaje como una forma y un método importante para adquirir nuevos conocimientos, dominar métodos, mejorar habilidades y resolver problemas, y utilizar eficazmente la teoría para armar la mente, guiar la práctica y promover el trabajo. Sólo pensando de manera proactiva y aplicando activamente el conocimiento existente en la práctica social se puede probar en la práctica la utilidad del conocimiento. Por lo tanto, durante la pasantía de este año, mi mayor sentimiento es que aprendimos muchos conocimientos teóricos en la escuela, pero rara vez los usamos en la práctica social, por lo que la teoría y la práctica están muy desconectadas, por lo que en el futuro el estudio y la práctica pueden No encuentro dirección en la vida. Al mismo tiempo, el aprendizaje continuo en el trabajo también es una forma eficaz de compensar las propias deficiencias. La sociedad está cambiando y las personas también. Si no estudias durante un día, te quedarás atrás. A lo largo de estos pocos meses de práctica, combinados con la situación real de la oficina de oleoductos, he estudiado cuidadosamente las políticas, los sistemas de gestión y las normas laborales de la empresa, para que las dificultades en el trabajo puedan resolverse de la manera más efectiva. Al estudiar estas normas laborales, profundicé aún más mi comprensión de diversas tareas y pude llevarlas a cabo de manera pragmática.
El segundo es centrarse en el centro, resaltar los puntos clave y cumplir con las responsabilidades.
En todo mi trabajo, lo trato con una actitud seria y responsable.
Aunque al principio sentí que no podía encontrar nada que hacer en el proyecto debido a mi falta de experiencia y comprensión, pronto comencé a descubrir las razones por mí mismo, me comuniqué con mis colegas, me di cuenta de mis deficiencias y rápidamente cambié mi rol. . Para familiarizarme con el trabajo lo antes posible y asumir el puesto, por un lado, me tomé el tiempo para verificar la información relevante y familiarizarme con mis responsabilidades laborales. Por otro lado, pregunté humildemente a los líderes de la empresa y. Mis colegas me pidieron consejo para poder tener una comprensión más amplia y sistemática de la situación del oleoducto.
3. Comprométete a trabajar con mucha ilusión.
Cuando me uní a la empresa, fue difícil adaptarme al cambio de roles y encontrar problemas y resolverlos. Pensé que no había mucho que hacer y me decepcionó un poco. Mi entusiasmo inicial se fue desvaneciendo poco a poco y no podía encontrar mi dirección en absoluto. Pero todavía hago todo lo posible para mantener mi entusiasmo original y quiero hacer cosas útiles, y constantemente hago algunas tareas. Al mismo tiempo, también tengo el coraje de ayudar a mis colegas a hacer todo su trabajo y poco a poco encontrar mi papel y comprenderlo. lo que debo hacer. Ésta es una cuestión de pasión. Mientras mantenga un gran entusiasmo, creo que seré reconocido. No hay nada que no pueda hacer, nada que no pueda hacer bien, siempre y cuando estés dispuesto a hacerlo.
En cuarto lugar, mientras haces bien tu trabajo, ayuda activamente a otros compañeros de la empresa. Desde que me uní al proyecto, he trabajado duro para hacer bien mi trabajo y, por otro lado, he cooperado activamente con colegas del departamento, he ayudado activamente a mis colegas cuando estaban ocupados y he hecho todo lo posible para compartir sus preocupaciones y resolver sus problemas. problemas.
Problemas con los verbos (abreviatura de verbo)
En los últimos meses, aunque he trabajado duro, mi nivel teórico, capacidad laboral y desconocimiento del nuevo trabajo me han fallado . Todavía existe una gran brecha entre los requisitos de liderazgo. Estoy decidido a mejorar y resolver estos problemas en mi futuro trabajo y estudio para poder hacer mejor mi trabajo.
En respuesta a las deficiencias y problemas anteriores, planeo hacer lo siguiente para compensar las deficiencias en trabajos futuros:
1. Elaborar un buen plan de trabajo de pasantías y continuar haciéndolo. Fortalecer los diversos sistemas de la empresa y el estudio de negocios para lograr una comprensión integral y profunda de los diversos sistemas y negocios de la empresa.
En segundo lugar, utiliza la práctica y el aprendizaje para mejorar de forma integral tus capacidades laborales. Mientras se concentra en el aprendizaje, preste atención a la práctica, utilice lo que ha aprendido para guiar la práctica en la práctica y mejore su capacidad y nivel en todos los aspectos del trabajo.
En tercer lugar, haz bien tu trabajo. En mi futuro trabajo y estudio, haré bien mi trabajo con una actitud laboral más positiva y un estilo de trabajo más entusiasta. Trabaja duro y esfuérzate por lograr que "no existe lo mejor, sólo lo mejor".
En cuarto lugar, mientras continúa haciendo bien su trabajo, trabaje algo para la empresa y haga las debidas contribuciones a la empresa.
Resumen laboral anual personal de los empleados de empresas estatales 3 El año xx llega a su fin en un abrir y cerrar de ojos. El año pasado, con el cuidado cuidadoso de mis líderes y la ayuda entusiasta de mis colegas, logré ciertos resultados en mi trabajo y gané el reconocimiento de mis líderes y colegas. Ahora haremos el siguiente trabajo con respecto a logros personales, deficiencias laborales y planes futuros:
1. Logros laborales
1. Participó y organizó la resolución de problemas generales de riesgo. En xx, la empresa del grupo presentó requisitos integrales de gestión de riesgos, lo que para nosotros es a la vez una oportunidad y un desafío. La oportunidad es evitar mejor diversos riesgos en la producción y operación de las empresas y reducir las pérdidas innecesarias de las empresas. El desafío es que este trabajo es un tema nuevo que nunca antes se ha tocado y que debe explorarse en la práctica y aprenderse en la práctica. Al mismo tiempo, sentimos que la carga de trabajo es extremadamente pesada y requiere paciencia para completar el trabajo. De acuerdo con los requisitos de la sede, nuestra oficina y sucursales emitieron el "Aviso sobre la realización del trabajo de clasificación de riesgos de control interno" y llevaron a cabo una clasificación de riesgos integral de las unidades afiliadas y departamentos relevantes de junio a julio. * * * El buró identificó un total de 244 puntos de riesgo y celebró una reunión de revisión sobre los riesgos de control interno de nuestro buró y sucursales en agosto para proponer medidas específicas sobre cómo resolver estos problemas. Esto proporciona una experiencia valiosa y sirve como una buena referencia para el trabajo futuro de nuestra oficina.
2. Adherirse a sesiones informativas bianuales de gestión empresarial. Asumí oficialmente este trabajo en XX. El briefing es parte de la cultura corporativa y una ventana para promover el control interno. La sesión informativa no solo promueve el conocimiento del control interno y refleja las últimas tendencias de gestión corporativa, sino que también mejora la conciencia del control interno y la conciencia de gestión de los gerentes en todos los niveles. También mejoró mis habilidades de escritura y expresión. Para mí es un buen ejercicio y superación hablar de mis puntos de vista sobre la gestión empresarial a través de esta plataforma.
3. Cooperar activamente con el equipo de evaluación independiente de control interno de la Subdivisión de Auditoría de Nanjing de la Oficina de Auditoría de la Compañía del Grupo.
Esta vez, la Oficina de Auditoría llevó a cabo una revisión integral y detallada del entorno de control interno y los puntos de control de los procesos comerciales de la Oficina del Este de China, e inspeccionó 16 de los 18 procesos comerciales aplicables a la Oficina del Este de China. Durante la inspección, se encontraron 22 problemas que necesitan mayor rectificación e implementación. En respuesta a los problemas existentes, el 20 de junio de XX se emitió el "Aviso sobre la corrección de los problemas de inspección de control interno del equipo de auditoría". Cada unidad concede gran importancia a los problemas existentes, los rectifica activamente e informa los resultados de la rectificación de manera oportuna. Hice un resumen unificado de los resultados de la rectificación de cada unidad y envié el "Informe de Rectificación de Evaluación e Inspección Independiente del Control Interno de la XX Oficina de Petróleo del Este de China" a la Oficina de Auditoría. A través de esta inspección de la Oficina de Auditoría y nuestras rectificaciones, se han resuelto muchos problemas que han ocurrido o pueden ocurrir, lo que es más propicio para el funcionamiento normal de la Oficina de China Oriental.
4. Participar en la organización del sistema de control interno. La implementación del sistema determina el nivel de gestión del control interno. Para garantizar aún más que el trabajo de control interno se lleve a cabo de manera eficiente y ordenada, prestar mucha atención a la construcción del sistema y mejorar la ejecución del sistema, en mayo se emitió un aviso sobre cómo completar el "Sistema Anual de Oficinas y Sucursales xx y xx". Cuestionario". Todas las unidades y departamentos dieron comentarios positivos. En combinación con el trabajo de clasificación de riesgos de control interno, encontraremos la brecha entre la construcción del sistema existente y los requisitos de control interno, y combinaremos orgánicamente el sistema de control interno de la empresa con varios sistemas de gestión profesional, lo que proporcionará una base para que el futuro sistema de control interno ser más científicos y razonables y los detalles de implementación del control interno más detallados.
5. Participar en la inspección de nueve estándares de tarifas y métodos de subsidio de proyectos. Las oficinas y sucursales han establecido un equipo de inspección de implementación con la cooperación de personal de los cuatro departamentos de finanzas, trabajo, auditoría y reforma empresarial. Nuestro departamento es principalmente responsable de inspeccionar nueve estándares de gastos. A través de esta inspección, obtuve una comprensión más profunda de la situación general de cada unidad. El alcance de los gastos, las normas de gastos, los métodos de reembolso y la contabilidad financiera de la mayoría de las unidades pueden implementarse de acuerdo con las disposiciones de Huadong Shizi [XX] No. 26, y la situación general es buena. Sin embargo, todavía existen algunos problemas y se han presentado informes especiales a los líderes pertinentes.
6. Participar en la evaluación, aceptación e investigación integrales de la versión xx de las Reglas de implementación de los "Tres Básicos" y cooperar activamente con la Oficina de los "Tres Básicos" para preparar la versión xx de los "Tres Básicos". Reglas de implementación "Conceptos básicos". Con el fin de fortalecer el emparejamiento y la conexión entre cada sistema de gestión profesional y la gestión de las "tres bases", participé y completé el diagrama del marco de trabajo de las "tres bases", que jugó un papel estándar y unificador en la concentración de diversa información básica y cuentas de cada unidad, y Se han ordenado varios sistemas y documentos, lo que ha mejorado la eficiencia del trabajo y ha reducido la carga de inspección hasta cierto punto.
7. Participar y organizar la formación global en control interno. De conformidad con los requisitos de la sede y de la Oficina de Auditoría, se reforzará aún más la formación en materia de control interno para mejorar la concienciación sobre el control interno de todo el personal. Desde junio de 5438 hasta octubre, nuestra oficina llevó a cabo varios cursos de capacitación sobre procesos comerciales clave, ampliando los objetivos de capacitación desde gerentes financieros a diversos operadores comerciales y de gestión, ampliando el contenido de la capacitación en control interno desde la simple interpretación de procesos hasta el análisis de casos; El modelo se ha transformado del adoctrinamiento único a la comunicación interactiva, logrando buenos resultados de capacitación.
8. Participar en la revisión y actualización de la versión xx de las normas de implementación del control interno de la sucursal. De acuerdo con la versión xx del “Manual de Control Interno” de la casa matriz y la versión xx de las “Normas de Implementación del Control Interno” de la sucursal, y con base en las características del sistema de gestión y de los diversos negocios en la etapa actual, nuestra organización La fuerza se ha concentrado. De acuerdo con la idea de "aclarar las responsabilidades del departamento, las especificaciones de trabajo y los requisitos de evaluación", el equipo de redacción perfeccionó 34 procesos comerciales aplicables y actualizó exhaustivamente la versión xx de los detalles de implementación.
9. Participar en la coordinación de los proyectos piloto de Zhuqiao Salt Mine y Salt Cave Oil Depot. En XX, debido a una serie de cuestiones históricas como el reemplazo de antiguos y nuevos accionistas, la reestructuración de la mina de sal y la expiración de los dos certificados, la producción de la mina de sal de Zhuqiao fue difícil y difícil de llevar a cabo. pruebas del proyecto. Sin embargo, este proyecto es muy importante. El líder me llevó a la mina de sal muchas veces para coordinar con el gobierno local, las autoridades de la industria y la población local. Hubo muchas dificultades durante este período, pero después de incansables esfuerzos, el trabajo piloto avanza con normalidad.
10. Participar activamente en diversas actividades. Como miembro de la Asociación de Bádminton, Tenis de Mesa, representó a la Oficina del Este de China en la segunda competencia provincial de conocimientos “Método Nacional de Aprendizaje”.
En segundo lugar, deficiencias en el trabajo
1. En el trabajo futuro, debe aprender más, ver más y escuchar más, y mejorar su experiencia laboral a través del aprendizaje continuo, el trabajo continuo y la comunicación continua con los demás. Al mismo tiempo, debemos esforzarnos por alcanzar la excelencia en todo lo que hacemos, no dejar defectos y completarlo de una sola vez.
2. Continuar fortaleciendo el aprendizaje del conocimiento empresarial.
Obtenga más experiencia en gestión avanzada, aproveche al máximo la iniciativa subjetiva personal, desarrolle su propia experiencia, aprenda constantemente nuevos conocimientos y persista en el uso de métodos científicos y conceptos avanzados para resumir, pensar y mejorar.
3. Fortalecer aún más la conciencia del trabajo proactivo. En el trabajo, debemos completar activamente varias tareas y, al mismo tiempo, debemos completar cosas que el líder no esperaba. Haga las cosas bien y con cuidado con anticipación y sea un buen consejero y asistente del líder.
Tres. Metas para el trabajo futuro
En el trabajo futuro, continuaré trabajando duro, exigiéndome estrictamente y persistiré en aprender. Confucio dijo: "¡Tómalo y lo obtendrás; tómalo y tómalo; si lo tomas, no obtendrás nada!". Creo firmemente que sólo a través de esfuerzos continuos podemos mejorar continuamente nuestras habilidades en todos los aspectos. El próximo año será el primero de la fusión de control interno entre supervivencia y cotización, que también supondrá el lanzamiento de una nueva versión. También es el primer año del plan "xx" y un año crítico para que la oficina y la sucursal inicien su propio negocio tres veces. Debemos hacer todo lo posible, seguir adelante, afrontar nuevos desafíos y nuevos caminos con pleno espíritu y esforzarnos por lograr mayores avances en nuestro trabajo en el nuevo año.
Resumen de trabajo anual personal de los empleados de empresas estatales 4 20XX es un año de cosecha, y los sentimientos y logros de las personas son todos artículos. Lo que ha sucedido son las ganancias y las experiencias.
1. Mentalidad cero
En el año 20XX, había una fotocopiadora extra en la oficina. Durante tres años he estado con ella día y noche, pero no tenemos ningún sentimiento. Gracias por comer un poco. Gracias a sus diversas averías y fallos de funcionamiento, también adquirí algo de experiencia en mantenimiento e inspiración en el proceso de "luchar con ella". Tiene un botón de reinicio y una mentalidad de punto cero cuando entra en la vida. Al vivir en la línea del tiempo, no tenemos más que tres etapas: pasado, presente y futuro. Es muy importante cultivar una mentalidad cero y aplicarla correctamente a la gran máquina de la vida. Cuando se trata de logros y honores pasados, es necesario presionar el botón de reinicio con regularidad. Si la gente quiere mirar hacia adelante, aferrarse siempre al halo del pasado inevitablemente generará complacencia, lo que dificultará hacer algo en el futuro. Con respecto a los contratiempos y el dolor que ha experimentado en el pasado, debe presionar el botón de reinicio con regularidad, tal como pagó la matrícula por este mundo difícil. Después de adquirir experiencia y lecciones, lo deja atrás. Estará muy cansado y no irá muy lejos.
2. Sé bueno descubriendo las ventajas de los demás
Como persona social, interactuar con los demás es una lección que nunca terminarás de aprender en tu vida, es decir, el EQ lo es. más importante que el coeficiente intelectual. Todo el mundo tiene fortalezas y debilidades, es sólo una cuestión de proporción. Además, instintivamente descubrimos primero los defectos de los demás. Soy una persona con fobia social y tengo un círculo limitado de amigos. Estoy muy contento de haber ido descubriendo gradualmente las fortalezas y excelentes cualidades de los demás con el aumento de oportunidades de contacto en el trabajo este año. Trabajar en una empresa estatal se siente como una gran familia. Todos deberían trabajar juntos durante décadas hasta la jubilación, prestar más atención a las fortalezas de los demás, aprender unos de otros y aprender de las fortalezas de los demás, con el tiempo se convertirá en una especie de energía positiva. Piénselo detenidamente. Pasamos más tiempo con nuestros compañeros que con nuestras familias. Deberíamos saber con quién podemos ser amigos y con quién sólo podemos ser colegas. Por un lado, una buena relación puede mejorar la eficiencia en el trabajo y, lo que es más importante, podemos tener buen humor.
3. Sigue leyendo hasta el final
Creo que la palabra de moda en Internet "la gente fea lee más" tiene sentido. La lectura puede mejorar el temperamento de una persona. Si se compara la apariencia con un desastre natural, entonces no trabajar duro es un desastre provocado por el hombre. Los desastres naturales y provocados por el hombre no son más que muertos vivientes. Para la gente corriente que vive en la era del reconocimiento facial, el trabajo duro es esencial. Incluso si el camino no es bueno, incluso si trabajas duro, es posible que no puedas alcanzar tus objetivos. Todavía tenemos que trabajar duro y no dejarnos ningún arrepentimiento. Leí muchos libros en 20XX, docenas de libros en total. La lectura se ha convertido en parte de mi vida. Por el momento me mantengo alejado de las computadoras y los teléfonos móviles, y puedo dedicar al menos una o dos horas todos los días para permanecer en el estudio, con una taza de té y algunos libros, ¡sin prisa! Tonto, saborear libros es una especie de disfrute y un hábito. Definitivamente vale la pena ahorrar gastos innecesarios a cambio del arduo trabajo de otros. Feo o no, ¡deberías leer más y realizar el "ejercicio" de leer hasta el final!
4. La gente ocupada ya no puede estar ocupada.
La felicidad y el dolor de una persona dependen básicamente de la propia mentalidad. La llamada felicidad también es un sentimiento, por lo que los estándares de felicidad y dolor de cada uno son diferentes. Al vivir en una sociedad materialista, gran parte de nuestro dolor y enojo es preocupación propia. En la sociedad de la información, incluso los corazones de las personas se están "acelerando". Las personas ocupadas inevitablemente se sentirán confundidas. Aquellos de nosotros que no sepamos cómo cultivar nuestra mente y nuestra naturaleza sufriremos una gran pérdida. Estamos ocupados todos los días y tenemos que lidiar y socializar con muchas cosas complicadas que nos gustan y no nos gustan.
Es difícil mantener la paz interior en una ciudad ruidosa. El kung fu ajetreado y tranquilo proviene de la práctica silenciosa y también es uno de los alimentos espirituales que la gente más necesita en esta era. El espejo del corazón puede reflejarlo todo, el corazón puede barrer la suciedad y el polvo, y el paisaje que verás será natural y armonioso.
5. En lugar de envidiar a los demás, es mejor ser uno mismo.
Los celos son una naturaleza humana innata y pueden convertirse en motivación si se usan adecuadamente. Si se usa de manera inapropiada, no es bueno elevarlo a los celos o incluso al odio. El "grado" en el medio es difícil de entender. Cuando era niño, sentía envidia de otros compañeros de clase que recibían dinero de la suerte durante el Año Nuevo, eran enviados a la escuela, tenían su propio lugar en Tianjin y no tenían que mudarse ni cambiar de escuela con frecuencia. A medida que crecí, me di cuenta de que esta supuesta envidia sólo me añadiría muchas emociones negativas y no serviría para ningún otro propósito. Gracias al entrenamiento de la vida en esos años, he desarrollado el buen hábito de evitar las comparaciones. Al menos creo que es un buen hábito, especialmente en el impetuoso entorno material actual. Para una persona lenta como yo, compararme con los demás sólo aumentará mi sentimiento de inferioridad. Tratar de ser uno mismo y vivir la vida con los pies en la tierra es el camino a seguir.
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