Medidas para la Gestión de Asesorías Jurídicas de Empresas del Estado

Capítulo 1 Disposiciones Generales Artículo 1 Con el fin de establecer y mejorar aún más el mecanismo de prevención de riesgos legales de las empresas estatales, estandarizar el trabajo de los asesores legales corporativos, garantizar que los asesores legales corporativos practiquen de acuerdo con la ley, promover las operaciones corporativas de acuerdo con la ley, fortalecer aún más la supervisión y gestión de los activos corporativos de propiedad estatal y salvaguardar los activos corporativos y corporativos de propiedad estatal de acuerdo con la ley. Los derechos e intereses legítimos de los propietarios de activos se formulan de acuerdo con el "Reglamento Provisional sobre la Supervisión y Administración de los Activos de las Empresas de Propiedad Estatal" y las reglamentaciones nacionales pertinentes. Artículo 2 Estas Medidas se aplican a la gestión de asesores legales de empresas de propiedad estatal y controladas por el estado (en lo sucesivo denominadas empresas). Artículo 3 El término "empresas con inversión", tal como se menciona en estas Medidas, se refiere a las empresas autorizadas por el Consejo de Estado, los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas, municipios directamente dependientes del Gobierno Central y los gobiernos populares de las ciudades distritales y prefecturas autónomas para realizar los deberes del inversor de conformidad con la ley. Artículo 4 El organismo de supervisión y administración de bienes del Estado es responsable de orientar la gestión de los asesores jurídicos empresariales.

La agencia de supervisión y administración de activos estatales del gobierno de nivel superior deberá, de conformidad con estas Medidas, orientar y supervisar la gestión de los asesores legales corporativos responsables de la agencia de supervisión y administración de activos estatales. del gobierno de nivel inferior. Artículo 5 Los organismos y empresas de supervisión y administración de activos estatales establecerán mecanismos legales para prevenir riesgos y establecerán y mejorarán el sistema de asesoramiento jurídico empresarial. Artículo 6 Los organismos y empresas de supervisión y administración de activos de propiedad estatal establecerán y mejorarán mecanismos de incentivo y restricción para los asesores legales corporativos. Capítulo 2 Asesores Legales Corporativos Artículo 7 El término “asesores legales corporativos” como se menciona en estas Medidas se refiere a los profesionales internos que han obtenido calificaciones de asesor legal corporativo y son empleados por la empresa para especializarse en asuntos legales corporativos. Artículo 8 Cuando ejerzan como asesores legales corporativos, deberán cumplir con las regulaciones nacionales pertinentes y obtener el "Certificado de Calificación para el Ejercicio de Asesor Legal Empresarial".

El Certificado de Calificación de Asesor Legal Empresarial debe aprobar el Examen Nacional Unificado de Calificación de Asesor Legal Empresarial y obtenerse después de aprobar el examen.

La gestión de la calificación de los asesores legales corporativos es responsabilidad de la Agencia de Administración y Supervisión de Activos Estatales del Consejo de Estado y la Agencia de Administración y Supervisión de Activos Estatales a nivel provincial de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. . Si las condiciones están dadas, se debería confiar la organización del tratamiento específico a la Asociación de Asesores Jurídicos de Empresa. Artículo 9 Las empresas deben apoyar a los empleados en el aprendizaje y dominio de los conocimientos jurídicos relacionados con sus trabajos y alentar al personal calificado a participar en el Examen Nacional de Calificación de Asesor Jurídico Empresarial.

Las empresas deben establecer un sistema de capacitación empresarial para asesores legales corporativos para mejorar la calidad profesional y el nivel profesional de los asesores legales corporativos. Artículo 10 Los asesores legales corporativos deberán cumplir con los siguientes principios de trabajo:

(1) ejercer de acuerdo con las leyes, reglamentos y disposiciones pertinentes nacionales;

(2) proteger los derechos legítimos y intereses de la empresa de conformidad con la ley;

(3) Proteger los derechos e intereses legítimos de los propietarios de activos estatales y otros inversores;

(4) Prevenir riesgos legales de antemano , asumir el control legal durante el proceso y complementarlo con reparación legal ex post. Artículo 11 Los asesores legales empresariales gozarán de los siguientes derechos:

(1) Responsable de manejar los asuntos legales en la gestión y toma de decisiones de la empresa;

(2) Infracción de los derechos legítimos y intereses de las empresas, daños Proporcionar opiniones y sugerencias sobre los derechos e intereses legítimos de los inversores y las violaciones de las leyes y reglamentos;

(3) Verificar documentos e información relevantes de la empresa de acuerdo con las necesidades laborales, y consultar información relevante personal de la empresa;

(4) Otros derechos otorgados por leyes, reglamentos, normas y empresas.

Si una empresa se niega a adoptar las opiniones y sugerencias presentadas por el asesor legal de la empresa en el punto (2) del párrafo anterior, resultando en pérdidas económicas significativas y daños graves a los derechos e intereses legítimos de la empresa. inversionista, el asesor legal de la empresa subsidiaria de la empresa invertida puede presentar una queja ante el inversionista. Si la empresa inversora informa, el asesor legal de la empresa inversora puede informarlo a la agencia de supervisión y administración de activos estatales. Artículo 12 Los asesores legales corporativos cumplirán las siguientes obligaciones:

(1) Cumplir con las leyes, reglamentos y disposiciones pertinentes nacionales, así como con las reglas y regulaciones corporativas, y respetar la ética y las disciplinas profesionales;

( 2) Realizar las funciones de asesor jurídico corporativo de conformidad con la ley;

(3) Ser responsable de la legalidad de los dictámenes jurídicos redactados, documentos legales y demás asuntos jurídicos tratados;

(4) Ser conservadores en secretos de Estado y secretos comerciales corporativos;

(5) Otras obligaciones que deban cumplirse mediante leyes, reglamentos, reglas y regulaciones corporativas. Artículo 13 Las empresas establecerán sistemas y procesos de trabajo de asesores legales corporativos científicos y estandarizados, estipularán la autoridad, los procedimientos y los límites de tiempo de trabajo de los asesores legales corporativos y garantizarán el buen progreso del trabajo de los asesores legales corporativos.

Artículo 14 Las empresas establecerán un sistema de jerarquía profesional y técnica para los asesores jurídicos empresariales.

Los asesores jurídicos corporativos se dividen en asesores jurídicos corporativos de primer nivel, asesores jurídicos corporativos de segundo nivel y asesores jurídicos corporativos de tercer nivel. El método de evaluación se formulará por separado. Artículo 15 Las agencias de asuntos legales corporativos podrán contar con asistentes de asesores legales corporativos para ayudar a los asesores legales corporativos en su trabajo. Capítulo 3 Asesoramiento Jurídico General de Empresas Artículo 16 El asesor jurídico general de una empresa mencionado en estas Medidas se refiere a un alto directivo que tiene la calificación de asesor jurídico de empresa, es empleado de una empresa y es totalmente responsable de los asuntos legales. de la empresa. El asesoramiento jurídico general de una empresa depende del representante legal o del director general de la empresa. Artículo 17 Las grandes empresas establecerán asesoría jurídica general. Artículo 18 El asesor jurídico general de una empresa deberá cumplir al mismo tiempo las siguientes condiciones:

(1) Apoyar e implementar la línea, principios y políticas básicas del partido y del país, actuar con imparcialidad y cumplir estrictamente con la ley;

(2) Familiarizado con la gestión corporativa, con un alto nivel de políticas y fuertes capacidades organizativas y de coordinación;

(3) Competente en negocios legales, con trabajo experiencia y capacidad para manejar asuntos legales complejos o difíciles;

(4) Tener la calificación de asesor legal corporativo y haber servido como principal responsable del departamento de gestión de nivel medio o superior de la empresa durante tres años o más; o ser empleado como asesor legal de primer nivel de la empresa y persona a cargo de la agencia de asuntos legales de la empresa.