Futuro sin preocupaciones. No envié mi currículum. ¿Pueden otros ver mi currículum?

1) Las empresas que compran el paquete de sitio web sin preocupaciones pueden buscar activamente currículums publicados en el sitio web, pero la cantidad de currículums descargados debe deducirse al descargar la información de contacto.

2) Al buscar Al solicitar currículums, RR.HH. puede seleccionar los currículums según las siguientes condiciones

3) Después de la selección preliminar de los currículums, aparecerán algunos currículums adecuados y RR.HH. los abrirá uno por uno; visualización detallada;

4) Para los solicitantes de empleo con currículums adecuados, RR.HH. tomará la iniciativa de contactarlos para confirmar los deseos de ambas partes;

Los solicitantes de empleo deben prestar atención a varios puntos al completar sus currículums para aumentar la probabilidad de búsquedas de currículums;

1) Establecer palabras clave del currículum. Por ejemplo, cuando RR.HH. busca currículums en la misma industria, las palabras clave se completarán con sustantivos específicos de la industria, como LED, iluminación, fuentes de luz, etc. en la industria de la iluminación, que pueden reflejarse en el currículum; /p>

2) Si está ansioso por encontrar trabajo, debe actualizar su currículum todos los días. Los currículums encontrados por RR.HH. se ordenan desde el tiempo de actualización más reciente hasta el más lejano, por lo que actualizar el currículum puede permitir que RR.HH. lo vea antes.

3) Completar el contenido del trabajo en detalle puede mejorar el grado de coincidencia, y RR.HH. puede conocer claramente las responsabilidades laborales anteriores del talento.

4) Resaltar las habilidades y experiencia personales; RR.HH. conoce al solicitante a través del currículum, por lo que debe presentarse lo más completamente posible en el currículum para tener más oportunidades de ingresar a la siguiente ronda de entrevistas.