¿Cómo proteger los derechos laborales de los estudiantes en prácticas?
¿Cómo pueden los empleados proteger sus derechos e intereses durante las prácticas?
En vista de la falta de protección de los derechos de los pasantes por parte de las leyes y regulaciones, es muy importante firmar un acuerdo de pasantía, que puede usarse como una base importante para resolver disputas. Desde la perspectiva de proteger los derechos e intereses de los pasantes, el acuerdo de pasantía debe estipular al menos los siguientes asuntos para proteger plenamente los derechos e intereses legítimos de los pasantes.
1. Convenio sobre el tiempo de prácticas durante el periodo de prácticas. Se podrá acordar que la jornada laboral diaria no exceda de 8 horas. Si la jornada laboral excede las 8 horas debido a circunstancias especiales, la unidad de pasantías pagará a los pasantes de acuerdo con el método de cálculo del salario por horas extras.
2. Acuerdo sobre retribución de las prácticas durante el periodo de prácticas. Durante el período de prácticas acordado, la unidad de prácticas pagará mensualmente al pasante una remuneración de prácticas razonable y será responsable del incumplimiento del contrato si se adeuda la remuneración de las prácticas.
3. Manejo de bajas internas durante su internado. Esta parte es importante. Desde la perspectiva de proteger los derechos e intereses de los pasantes, puede llegar a un acuerdo con la unidad de pasantías de que si ocurre un accidente con víctimas, la unidad de pasantías pagará beneficios por accidentes de acuerdo con los estándares de beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo para evitar perder la base legal. y perjudicar los derechos e intereses de los pasantes.
4. Acuerdo sobre la titularidad de los derechos de propiedad intelectual de los pasantes durante su periodo de prácticas.
5. Manejo de disputas. Puede aceptar negociar amistosamente para manejar el litigio.
Opiniones del Ministerio de Trabajo sobre Diversas Cuestiones Relativas a la Implementación de la "Ley Laboral de la República Popular China"
12 Estudiantes que utilizan su tiempo libre para participar en el trabajo. -Los estudios de estudio no se consideran empleados, y no se les permite firmar un contrato de trabajo sin establecer una relación laboral.
El papel del certificado de prácticas
1. Verifica tu elección de carrera. Cuando los estudiantes universitarios determinan sus futuros ideales profesionales basándose en su autocomprensión, necesitan tantear el terreno con sus propios cuerpos. Necesitan comprobar si realmente les gusta esta profesión y si están dispuestos a realizar ese trabajo en el trabajo real. Por ejemplo, si quieres ser redactor publicitario, pero después de trabajar en una empresa de publicidad descubres que no te gusta mucho ese tipo de trabajo de redacción, entonces debes reflexionar sobre tu elección de carrera para poder hacer las correcciones oportunas. y comentarios sobre su trayectoria de desarrollo profesional.
2. Después de comprender el contenido del trabajo objetivo y determinar que es apto para la redacción, debe aclarar todo el contenido del trabajo de la redacción, cómo pasar un día como redactor y cuál es el trabajo principal de la redacción. y los límites de la redacción ¿Cuál es el trabajo, con qué departamentos tiene que tratar y cuáles son las competencias básicas de un redactor? Después de comprender el contenido del trabajo, debe intentar operarlo y esforzarse por hacer todo el trabajo de redacción en la práctica. También debe aclarar sus ventajas y desventajas operativas.
3. Conocer los estándares laborales y corporativos. Una vez que sepas de qué se trata el trabajo de redacción, debes comprender los procesos y estándares requeridos por la empresa y la industria para cada contenido de trabajo. En este momento, debe cumplir con los más altos estándares de la industria y la empresa. Cuando cumple con estándares tan altos, sin duda se convertirá en uno de los mejores en la industria.
4. Encuentra el hueco en tu carrera. Las pasantías no se tratan solo de implementar el trabajo, sino también de aclarar la brecha entre uno mismo y el puesto, entre uno mismo y los ideales profesionales, y formular planes detallados y factibles para cerrar la brecha al final de la pasantía. Cuando miras una pasantía desde la perspectiva de identificar brechas y compensar deficiencias, sacarás más provecho de la pasantía.
Las anteriores son las respuestas del editor a preguntas legales relevantes. Según las leyes pertinentes, si los pasantes quieren proteger sus propios intereses durante su pasantía, primero deben firmar un acuerdo de pasantía con el empleador y conservar las pruebas pertinentes para evitar disputas sobre la pasantía. Lector