Entrevista en inglés para vendedor de comercio exterior
Aunque los vendedores de comercio exterior son reservados sobre su salario, la mayoría de la gente entiende que el comercio exterior es una profesión bien remunerada y algunos vendedores excelentes incluso ganan más que los ejecutivos. A continuación, he recopilado para usted preguntas de entrevistas en inglés para vendedores de comercio exterior. ¡Bienvenido a inspeccionar!
Entrevista en inglés para vendedor de comercio exterior
1. Háblame de ti.
Preséntate brevemente.
2. "¿Por qué estás interesado en este puesto?"
¿Por qué estás interesado en este trabajo?
3. "¿Cuáles son tus puntos fuertes?"
¿Habla sobre tus puntos fuertes?
4. "¿Cuál es tu mayor debilidad?"
¿Cuál es tu mayor debilidad?
5. "¿Por qué crees que eres apto para este puesto?"
¿Por qué crees que eres apto para este puesto?
6. "¿Puedes presentarme los aspectos más destacados de tu currículum?"
¿Cuéntame algo en tu currículum que merezca atención especial?
7. "¿Por qué elegiste tu especialidad?"
¿Por qué elegiste esta especialidad?
8. "¿Cuáles son tus intereses?"
¿Cuáles son tus aficiones?
9. "¿Cuáles son tus objetivos a corto y largo plazo?"
¿Cuáles son tus objetivos a corto y largo plazo?
10. "¿Dime cómo te describirían tus amigos/familiares?"
¿Qué crees que dirían tus amigos o familiares si les preguntara sobre ti?
11. "Usa palabras sencillas, dime tus tres mayores fortalezas y una debilidad".
Utiliza palabras sencillas para describir tus tres fortalezas más destacadas y una debilidad.
12. “¿Qué te impulsa a tener éxito?”
¿Cuál es tu motivación para tener éxito?
13. "¿Cuál crees que es la cualidad más importante para el éxito en _____ (es decir, servicio al cliente)?"
¿Cuál crees que es la cualidad más importante para el éxito?
14. "¿Qué experiencias previas te ayudaron a desarrollar estas cualidades?"
¿Qué energía previa te ayudó a adquirir estas cualidades?
15. "¿Puedes darme un ejemplo de trabajo en equipo y liderazgo?"
¿Puedes darme un ejemplo de trabajo en equipo y liderazgo?
16. “¿Cuál es tu mayor desafío y cómo lo superaste?”
¿Cuál es el mayor desafío que has experimentado? ¿Cómo viajaste en el tiempo?
17. "¿Por qué debería contratarte a ti y no a los otros candidatos que entrevisté?"
¿Por qué debería elegirte a ti entre tantos solicitantes?
18. "¿Tienes alguna pregunta?"
¿Tienes alguna pregunta?
19. "¿Cuáles son tus expectativas salariales?"
¿Cuánto ganaste el año pasado? ¿Cuáles son sus expectativas de compensación?
Preguntas generales:
20. "¿Cuál es tu mayor logro en el pasado?"
¿Cuál crees que es tu mayor logro en el pasado?
21. "¿Alguna vez te han pedido que hagas algo poco ético? Si es así, ¿cómo lo manejaste?"
¿Alguna vez te han pedido que hagas algo poco ético? Si es así, ¿cómo lo afrontó?
22. "¿Qué harías si no estuvieras completamente en desacuerdo con la petición de tu jefe?"
¿Qué harías si no estuvieras completamente en desacuerdo con la petición de tu jefe?
Preguntas de liderazgo:
23. "¿Cuál es su rol típico en un ambiente de equipo?"
¿Qué rol suele desempeñar en un equipo?
24. “¿Cómo motivas a tu equipo para que tenga éxito?”
¿Cómo motivas a tu equipo para que tenga éxito?
Preguntas sobre trabajo en equipo:
25. “¿Alguna vez te has encontrado en una situación en la que no todos los miembros de tu equipo tenían una parte justa de la carga de trabajo? situación? ”
¿Cómo manejas esta situación si no todos los miembros de tu equipo tienen la misma carga de trabajo?
Preguntas para resolver problemas:
//Las preguntas para resolver problemas demuestran tu capacidad para resolver problemas difíciles y pensar rápidamente.
26. "¿Cómo priorizas cuando tienes demasiadas tareas por completar?"
¿Cómo priorizas entre un montón de tareas que nunca se terminan?
27. "¿Por qué las tapas de registro son redondas?"
¿Por qué las tapas de registro de alcantarillado son redondas?
Preguntas de organización y planificación:
//Las preguntas de organización y planificación muestran cómo aborda su trabajo y cómo piensa. Si alguien parece no tener habilidades organizativas, es probable que rechacen al candidato.
28. "Dime las metas que te propusiste y cómo las lograste".
Análisis: Haz un plan efectivo para tu trabajo y tu vida, y síguelo. Muy buen hábito para planificar y ejecutar. Si no tienes este hábito ahora, también puedes empezar a aprender a hacerlo. Como mínimo, debes saber cómo hacer un plan y ejecutarlo.
29. “¿Sueles lograr los objetivos que te propones?”
Análisis: Intuitivamente siento que el entrevistador está probando si eres una persona perseverante y perseverante, por lo que responde. "Sí" (como en el ejemplo 1) es sin duda una respuesta segura. Pero lo más probable es que todos los solicitantes lo den.
Sí, también puedes intentar realizar algunos cambios (como el ejemplo 2).
Preguntas varias:
30. "¿Qué te desmotiva o desanima?"
¿Qué factores podrían desmotivarte o desanimarte?
31. "¿Trabajas mejor en equipo o solo?"
¿Qué es más productivo para ti, trabajar en equipo o solo?
32. "¿Qué importancia tiene para ti una actitud positiva?"
¿Qué importancia tiene para ti una actitud positiva?
33. "¿Cuál es tu definición de éxito?"
¿Cómo defines el éxito?
34. "¿Cuál es tu mayor decepción en la universidad?"
¿Cuál es tu mayor arrepentimiento en la universidad?
35. "Cuéntame sobre la decisión más difícil que hayas tomado en tu vida."
¿Cuál es la decisión más difícil que has tomado en tu vida?
36. "¿Cuál es tu trabajo ideal?"
¿Cuál es tu trabajo ideal?
Preguntas y respuestas comunes de la entrevista en inglés
Pregunta de la entrevista 1: Preséntese brevemente. (Preséntese brevemente)
Interpretación: La autopresentación es uno de los procesos de entrevista necesarios, y las entrevistas en inglés no son una excepción. Te sugiero que prepares una autopresentación en inglés de 3 minutos basada en tu situación real antes de la entrevista, para que puedas responder con fluidez durante la entrevista.
Pregunta de la entrevista 2: ¿Por qué crees que estás cualificado para este trabajo? ¿Por qué crees que puedes hacer este trabajo? )
Interpretación: Al igual que en la pregunta de la entrevista, debes aprovechar al máximo tu naturaleza de "fanfarronear" al responder esta pregunta. Puede hablar sobre algunas habilidades que no están en su currículum o casos de uso para resaltar sus fortalezas.
Pregunta de la entrevista 3: ¿Qué salario quieres? ¿Cuál es su salario esperado? )
Interpretación: Al responder esta pregunta, es mejor dar un rango aproximado en lugar de un número exacto. Si puede nombrar este rango salarial, significa que conoce muy bien la industria.
Pregunta de la entrevista 4: Si te contratan, ¿cuándo puedes empezar a trabajar? Si te contratan, ¿cuándo empezarás a trabajar? )
Interpretación: Al responder a esta pregunta. ¡Ten cuidado! No digas que puedo trabajar ahora mismo. Eso hará que la otra persona sienta que necesitas desesperadamente este trabajo. Una respuesta muy segura sería "Puedo empezar a principios del próximo mes"). Puedo empezar a principios del próximo mes. )
Pregunta de la entrevista 5: ¿Dónde quieres estar dentro de cinco años? ¿Dónde quieres estar dentro de cinco años? )
Interpretación: No proporcione límites de tiempo ni títulos de trabajo específicos. Hable sobre lo que disfruta, sus habilidades naturales, cuestiones prácticas y oportunidades que le gustaría tener en el campo o industria elegido, y lo que espera aprender de esas experiencias. Espero tener la oportunidad de trabajar en la fábrica y sede. También me gustaría desarrollar mis habilidades de gestión, quizás gestionando un personal reducido.
Pregunta de la entrevista 6: ¿Qué ha aprendido sobre nuestra empresa de los clientes, empleados u otras personas? ¿Qué sabe sobre nuestra empresa a través de nuestros clientes, empleados u otras fuentes? )
Interpretación: Esta pregunta examina principalmente la preparación de la entrevista de los solicitantes de empleo. Simplemente exprese su comprensión de la empresa en un lenguaje sencillo. Diga todo lo que sepa.
Pregunta de la Entrevista 7: ¿Cuál es tu motivación para hacer este trabajo? ¿Qué te hizo querer hacer este tipo de trabajo? )
Interpretación: El vendedor de comercio exterior es un trabajo estresante. Si no estás interesado, es difícil mantenerlo durante mucho tiempo. Por lo que el entrevistador querrá saber si sus intereses son consistentes con el trabajo específico. Podrías responder a esta pregunta diciendo: Tengo suerte en mi escuela; tengo excelentes profesores. Quiero ser el tipo de maestro que no solo aliente a los niños a aprender, sino que también dé el ejemplo e inspire a otros a enseñar. A largo plazo, esta es la mejor oportunidad para mejorar la calidad de la educación en nuestro estado.
Pregunta de la Entrevista 8: ¿Los viajes frecuentes que requiere este trabajo se adaptan a tu estilo de vida? ¿Un trabajo que requiere viajes frecuentes se adapta a tu estilo de vida? )
Interpretación: Es la vida normal de un vendedor, ya sea cuando se encuentra con un cliente o en el camino para encontrarse con un cliente.
Especialmente los vendedores de comercio exterior, debido a la distancia entre los interlocutores de comunicación, para poder negociar mejor con los clientes, a menudo necesitan ser trapecistas. Si está de acuerdo con los viajes frecuentes, puede responder a esta pregunta: Los viajes frecuentes en este puesto de consultoría no son un problema para mí ni para mi familia.
Pregunta de la entrevista 9: ¿Qué habilidades puedes ofrecer que sean más relevantes para este trabajo? ¿Qué habilidades puedes ofrecer que sean más relevantes para este trabajo? )
Interpretación: Su respuesta debería ser: "¿Qué es lo que más le interesa de este trabajo?" La respuesta a esta pregunta es similar. Utilice ejemplos para respaldar la información más relevante de su currículum.
Pregunta de la Entrevista 10: ¿Cómo gestionas el estrés en tu trabajo diario? ¿Cómo afrontas el estrés en tu trabajo diario? )
Interpretación: aquí, describe un proyecto estresante que abordaste, las acciones específicas que tomaste para organizar cada paso del proyecto y un ejemplo de cómo persististe en tu trabajo, tal vez te ayude. ¿Cómo se mantiene la mente tranquila y se mantiene un nivel profesional bajo presión? Intento salir a almorzar al menos una vez a la semana para despejarme. También tengo un principio personal que me impide reaccionar ante cualquier problema hasta. Me siento en paz con eso. Pensé y luego actué, pero con el tiempo aprendí a hacer eso.
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