Informe de autoexamen sobre la rectificación de las ocho disposiciones del comité de base del partido
Artículo 1 Informe de Autoinspección sobre la Rectificación de las Ocho Disposiciones del Comité del Partido de Base
Según los requisitos de despliegue de la Conferencia de Trabajo de Inspección y Supervisión Disciplinaria del Sistema Nacional Industrial y Comercial , el sistema industrial y comercial de Fujian ahora debe implementar las "Ocho Disposiciones" centrales. El estado del autoexamen se informa de la siguiente manera: Primero, las principales prácticas y resultados.
1. Fortalecer el liderazgo organizacional y aclarar las responsabilidades laborales. Según las opiniones de la Administración General sobre la implementación de los "ocho reglamentos" del gobierno central y las medidas del comité provincial del partido y del gobierno provincial para implementar los "ocho reglamentos" del gobierno central, la Administración Provincial de Industria y Comercio formuló y emitió a principios de año los "Dictamenes sobre la Implementación de los "Ocho Reglamentos" del Comité Central, para que los reglamentos del Sistema sean más específicos y operativos. La Administración Provincial de Industria y Comercio aprovechó al máximo oportunidades tales como reuniones de grupos del partido, reuniones de estilo de partido y trabajo gubernamental limpio, reuniones de movilización de actividades de educación y práctica de línea masiva y reuniones de trabajo de inspección y supervisión disciplinarias para movilizar profundamente y desplegar la implementación de el espíritu de los ocho reglamentos centrales y el Aviso sobre la tendencia inadecuada de dar obsequios con fondos públicos de la Comisión Central de Inspección Disciplinaria "Sobre la suspensión resuelta del Festival del Medio Otoño y el Día Nacional" y el "Aviso sobre la futura implementación" del Comité Provincial del Partido de Fujian el espíritu de las ocho disposiciones y perseverar en corregir los "cuatro estilos"" para unificar la comprensión ideológica y aclarar la importancia. Las oficinas industriales y comerciales de varios distritos y municipios también han formulado opiniones de implementación o planes de trabajo correspondientes y han establecido un sistema de responsabilidad para la implementación en un nivel y en todos los niveles, proporcionando una fuerte garantía organizacional para fortalecer aún más la construcción del estilo de trabajo.
2. Persistir en la búsqueda de la verdad y ser pragmáticos, y mejorar la investigación y la investigación. La Administración Provincial de Industria y Comercio toma la iniciativa en la realización de investigaciones en profundidad y exige estrictamente que los miembros y cuadros del partido a nivel de división o superior realicen investigaciones de base durante no menos de 10 días cada trimestre. Los principales líderes de las oficinas industriales y comerciales provinciales deben estar acompañados por no más de 3 personas, y los líderes de base no deben estar acompañados por más de 2 personas; los líderes de otras oficinas industriales y comerciales provinciales deben estar acompañados por no más de 2 personas; 2 personas, y el nivel base debe ir acompañado de L personas. Los cuadros dirigentes de todos los niveles conscientemente no celebran reuniones generales de presentación de informes, no cuelgan pancartas, no utilizan subtítulos, no hacen fila para despedirse, no colocan flores y frutas, no aceptan regalos, no permanecen en la alta gama hoteles, no sirva platos de alta gama, no visite lugares pintorescos y no organice reuniones grupales. Los que pueden permitírselo comen en la cafetería.
Sobre esta base, insistimos en tomar las actividades de educación y práctica de la línea de masas del partido como una oportunidad para continuar profundizando las actividades de "ir a las bases, resolver las preocupaciones de la gente, hacer cosas prácticas y promover el desarrollo". ”, adoptando “inferior” y “superior” Mediante una combinación de métodos, se llevaron a cabo comunicaciones cara a cara y conversaciones íntimas con cuadros y masas de base, objetos de supervisión, objetos de servicio, etc. Seis miembros de la oficina industrial y comercial provincial El equipo de liderazgo visitó 25 oficinas industriales y comerciales del condado (ciudad, distrito) y 28 oficinas industriales y comerciales en lotes, 16 empresas, celebró 37 simposios de investigación, solicitó opiniones y sugerencias sobre 139 temas, aclaró responsabilidades una por una y logró grandes resultados. esfuerzos para implementar rectificaciones. 22 representantes de empresas y 5 supervisores internos fueron invitados a realizar un simposio en la Dirección Provincial de Industria y Comercio. Las oficinas industriales y comerciales provinciales, municipales, distritales y las oficinas industriales y comerciales de base trabajan juntas para escuchar opiniones y sugerencias y descubrir conjuntamente el problema de los "cuatro vientos". Además, la Administración Provincial de Industria y Comercio envió 359 cartas solicitando opiniones a dirigentes de los departamentos industriales y comerciales, diversas empresas (hogares industriales y comerciales individuales), departamentos pertinentes de agencias provinciales y oficinas industriales y comerciales de diversos distritos y ciudades. , establecer un buzón de sugerencias y comprender y resolver problemas cuidadosamente a través de diversos canales El desempeño de funciones, el servicio a las masas y la solución de diversas cuestiones relacionadas con los medios de vida de las personas son ampliamente bienvenidos por todos los sectores de la sociedad.
3. Centrarse en mejorar la eficiencia y optimizar las actividades de las reuniones. Controle estrictamente el número de reuniones y cancele cenas festivas como la Gala del Festival de Primavera, fiestas de té y reuniones. Reducir el tamaño de la reunión y celebrar una reunión de trabajo industrial y comercial en toda la provincia con un número de personas dentro de 150 convocar una reunión especial de trabajo del sistema industrial y comercial provincial con un número de personas dentro de 50. Principales líderes municipales y distritales ( Las oficinas de distrito) generalmente no están invitadas a participar; varios departamentos celebran reuniones. Las reuniones de negocios de las contrapartes provinciales deben celebrarse juntas tanto como sea posible y el número de personas debe controlarse dentro de 30 personas. Centrarse en mejorar la eficiencia y la calidad de las actividades de las reuniones y optimizar los materiales de las reuniones. Las reuniones provinciales, como la conferencia de trabajo de la administración industrial y comercial de la provincia y la conferencia de estilo de partido y trabajo gubernamental limpio, se han cambiado al formato de video. Generalmente ya no se invita a los compañeros extranjeros al recinto principal, ni se cuelgan carteles, ni se colocan botellas de agua ni flores. El lugar era sencillo y se redujeron significativamente las palabras vacías y los clichés. A principios de X, el sistema industrial y comercial de la provincia había llevado a cabo un total de 1.035 actividades de reuniones coordinadas en todos los niveles, 592 menos que en el mismo período del año pasado, una disminución del 36,39%, ahorrando 614.690 yuanes en fondos para actividades de reuniones, una disminución del 67,39%.
4. Esfuércese por mejorar el estilo de escritura y agilizar las presentaciones de documentos. Por un lado, reduciremos enérgicamente todo tipo de documentos y sesiones informativas.
De acuerdo con el principio de "sólo emitir pero no emitir", si las leyes y regulaciones nacionales y las regulaciones internas del partido lo han estipulado claramente, y las políticas relevantes en documentos superiores lo han estipulado claramente y no se han presentado opiniones de implementación específicas, si se puede resolver por teléfono, fax o red de oficina. Para consultas, si se ha emitido el discurso del líder en la reunión, no se emitirán documentos ni resúmenes que no tengan contenido sustantivo y puedan emitirse o no; podrán expedirse en nombre del departamento, no en nombre de la oficina. Experiencia general. Los materiales y los informes de situación no se remitirán en forma de telegramas o documentos.
Por otro lado, es necesario mejorar la calidad y puntualidad de los documentos y resúmenes, estandarizar los procedimientos y formatos para la presentación de documentos y materiales informativos, mejorar el estilo de redacción, comprimir la extensión, prestar atención a la pertinencia y operatividad, y hacer Ser claro y conciso. Aproveche al máximo el sistema de automatización de oficinas para lograr documentos oficiales y resúmenes sin papel, ahorrar dinero y mejorar la eficiencia. Preste atención a la extensión de los informes publicitarios de noticias al nivel de base, refleje los problemas de medios de vida de las personas y las cuestiones de supervisión de los servicios industriales y comerciales en una forma "breve, práctica y nueva", e informe sobre las prácticas vívidas y las nuevas experiencias de los sectores industriales y comerciales de base. agencias. A principios de X, el sistema industrial y comercial de la provincia había emitido un total de 11.342 documentos e informes, una disminución interanual de 1.838 o 13,95%.
5. Practicar la economía y controlar los gastos de oficina. La Administración Provincial de Industria y Comercio se centra en aprovechar la oportunidad de crear unidades civilizadas nacionales y organizaciones partidistas de base avanzadas en la provincia para llevar a cabo periódicamente educación sobre frugalidad y lucha contra el desperdicio, promover la construcción de instituciones orientadas a la conservación e implementar estrictamente el ahorro de energía. indicadores como ahorro de combustible, ahorro de agua y ahorro de electricidad, y fomentar el reciclaje de equipos de oficina y consumibles. Fortalecer la gestión de aprobación de planes de equipamiento financiero y controlar estrictamente los gastos de personal y los gastos públicos, como gastos de viaje, honorarios de conferencias, honorarios de mensajes de texto y electricidad, y honorarios de comunicación. , implementar la gestión planificada de fondos para reuniones, capacitación de cuadros, asignación de activos, promoción comercial, investigación de temas y capacitación e inspecciones en el extranjero, formular científicamente planes anuales e implementar estrictamente procedimientos de aprobación. Regular eficazmente el uso de los autobuses públicos, realizar reabastecimiento de combustible, mantenimiento y estacionamiento en puntos fijos e instalar dispositivos de monitoreo de posicionamiento GPS en 223 vehículos en 11 condados (ciudades, distritos) para fortalecer la gestión del uso y ahorrar consumo de energía.
A principios de X, los gastos operativos de los vehículos oficiales en el sistema industrial y comercial de la provincia ascendieron a 25,2574 millones de yuanes, una disminución interanual de 65,438+099,84 millones de yuanes, una disminución de 7,33 %. Controlar estrictamente las recepciones oficiales y aplicar concienzudamente las normas sobre el número de personas que reciben y acompañan. Hay 438 comedores o centros de formación en oficinas industriales y comerciales y oficinas industriales y comerciales de base en toda la provincia. En principio, todo tipo de recepciones oficiales se organizan en comedores internos o centros de formación. A principios de X, los gastos de recepción oficial del sistema industrial y comercial de la provincia ascendieron a 197.057 millones de yuanes, una disminución interanual de 841,87 millones de yuanes, una disminución del 29,32%. Controlar estrictamente las visitas al extranjero, estipulando que los principales dirigentes de la Administración Provincial de Industria y Comercio no realizarán visitas más de una vez al año y estarán acompañados por no más de cinco personas; los demás dirigentes no realizarán visitas más de una vez cada dos años; , y estarán acompañados por no más de 4 personas. El país, número de días y tarifas a visitar se ajustan estrictamente a la normativa. Desde principios de este año, ha habido 7 visitas, 5 menos que el año pasado, ahorrando 10.700 yuanes, una disminución del 2,8%.
6. Fortalecer la implementación del sistema y supervisar e inspeccionar estrictamente. Los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria en todos los niveles del sistema industrial y comercial de la provincia adoptan métodos como el autoexamen y la autocorrección, la solicitud de opiniones, las inspecciones centralizadas, las inspecciones puntuales clave, las inspecciones abiertas y secretas, las inspecciones de grupos de partidos y la aceptación de peticiones. fortalecer la implementación de las "Ocho Disposiciones" en todas las unidades y cuadros dirigentes, especialmente en los principales líderes "Supervisión disciplinaria de la situación, investigación directa y castigo de las violaciones, retroalimentación oportuna y notificación oportuna". Establecer un mecanismo para informar, evaluar y utilizar los resultados de la supervisión e inspección, y utilizar el cumplimiento de las "Ocho Disposiciones" por parte de los cuadros como una base importante para su evaluación y nombramiento. Los materiales relevantes se incluirán en los expedientes de integridad personal; incluirse en las evaluaciones de desempeño y en la construcción de un estilo de partido y en una evaluación de responsabilidad. A principios de septiembre, las oficinas industriales y comerciales de todos los niveles habían organizado un total de 263 inspecciones de supervisión, encontraron 4 violaciones y trataron con 2 personas responsables, supervisando eficazmente a los cuadros para implementar concienzudamente las "Ocho Disposiciones" y las "de la Administración General". Opiniones de implementación".
2. Problemas y deficiencias existentes
Después de más de medio año de esfuerzos continuos, el sistema industrial y comercial de la provincia ha logrado resultados significativos en la implementación de las "Ocho Disposiciones" y el fortalecimiento del trabajo. estilo de construcción, pero todavía hay algunos problemas Los problemas y deficiencias se manifiestan principalmente en lo siguiente: la comprensión ideológica de los cuadros dirigentes individuales no está plenamente establecida y carecen de la tenacidad y la tenacidad para implementar las "Ocho Disposiciones"; no tienen una atmósfera lo suficientemente fuerte para practicar la economía, la implementación del sistema es a veces estricta y a veces laxa, y carecen de perseverancia y esfuerzos incansables. Las medidas de trabajo de algunas unidades son relativamente simples y generales, y carecen de algunos sistemas y regulaciones; se han establecido desde hace mucho tiempo y no se adaptan a la nueva situación y no se han revisado a tiempo; la eficacia de la implementación de las "Ocho Disposiciones" por parte de algunas unidades se refleja principalmente en el ahorro de fondos y gastos. Las cuestiones del formalismo siguen siendo prominentes.
Es bastante común que los superiores plagien, copien y reenvíen mensajes. La falta de esfuerzos reales de implementación y la dirección para fortalecer la construcción del estilo no son lo suficientemente precisas.
Tres. Medidas para el trabajo futuro
En respuesta a los problemas y deficiencias anteriores, el siguiente paso debe ser volver a movilizar, enfatizar y redistribuir la implementación de las "Ocho Disposiciones", centrándose en cinco tareas clave. :
Primer estudio en profundidad. Organizar a la mayoría de los cuadros y trabajadores para que estudien las "Ocho Disposiciones" y los "Dictamenes de Implementación" de la Administración General, así como las medidas específicas de este sistema, esta región y esta unidad, para asegurarse de que los conozcan y memoricen. Se requiere que los cuadros dirigentes tomen la iniciativa en la implementación, prediquen con el ejemplo y nunca permitan que "políticas desde arriba y contramedidas desde abajo" hagan concesiones o cambios en la implementación.
El segundo es mejorar el sistema. Prestar atención a la concreción, estandarización e institucionalización del trabajo, establecer y mejorar los sistemas y estándares correspondientes para asuntos de gestión como información de reuniones, uso de fondos, gestión de vehículos, inspección y evaluación, y mejorar la practicidad y operatividad de las regulaciones del sistema.
El tercero es reforzar la supervisión. Basándonos en la plataforma de divulgación de asuntos gubernamentales y del partido, debemos adoptar formas apropiadas para divulgar proactivamente la implementación de las "Ocho Disposiciones" interna y externamente, abrir canales para quejas e informes, aceptar la supervisión y evaluación por parte de los cuadros y las masas, buscar presión. de nosotros mismos y mejorar la motivación.
La cuarta es prestar mucha atención a los nodos. Centrándonos en el fin y el comienzo del año, con el Día de Año Nuevo y el Festival de Primavera como nodos importantes, fortaleceremos la publicidad y orientación positivas, la gestión, supervisión e inspección de visitantes de la unidad, y detendremos tendencias nocivas como dar obsequios con el público. fondos, comida y bebida, extravagancia y despilfarro, y garantizar un festival limpio y honesto.
El quinto es investigarlo y abordarlo con seriedad. Los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria de todos los niveles deben aprovechar plenamente su función de supervisión, investigar estrictamente y abordar las violaciones de las "ocho regulaciones" y "cumplir las mociones" durante el proceso de implementación, y nunca deben esforzarse por tolerarlas. contener y eliminar el problema de los "cuatro estilos" y promover continuamente la construcción de estilos de trabajo del sistema industrial y comercial provincial se ha fortalecido y profundizado continuamente.
Artículo 2: Informe de autoexamen sobre la rectificación de los reglamentos de ocho puntos de los comités de partidos de base
La implementación de los “reglamentos de ocho puntos” del gobierno central ha jugado un papel importante papel importante en la construcción de un gobierno limpio y honesto. Esta disposición capta la clave de la construcción del estilo, cumple con las expectativas del pueblo y encarna plenamente la firme determinación del Comité Central del Partido de hacer realidad la necesidad del Partido de gestionarlo y gobernarlo estrictamente. Los municipios, como comités partidistas de base y gobiernos, mantienen el ritmo y profundizan en las bases para implementar este trabajo. El informe sobre la implementación de la rectificación y reforma en el municipio es ahora el siguiente: Primero, la dirección presta atención. Desde la promulgación de los ocho reglamentos sobre la mejora del estilo de trabajo y el mantenimiento de un estrecho contacto con las masas en 2009, todos los comités del partido y los gobiernos de los municipios han concedido gran importancia a la implementación de este trabajo y rápidamente establecieron grupos dirigentes para la implementación de los ocho reglamentos centrales. y formuló planes de implementación municipal, sistemas de recepción oficial municipal. Una serie de regulaciones, como el sistema de gestión de equipos de oficina municipal, regulan a los cuadros y trabajadores en su comportamiento diario y logran gradualmente estándares ideológicos.
El segundo es el trabajo específico. Mejorar la investigación y la investigación: los comités y gobiernos del partido municipal se enfrentan a las masas a nivel de base, y la implementación de diversas políticas y la resolución de problemas involucran los intereses fundamentales de las masas. Sólo comprendiendo las tendencias ideológicas de las amplias masas populares y escuchando sus intereses y demandas podremos lograr el objetivo de hacer cosas prácticas y beneficiar el sustento de la gente. Los municipios y ciudades comprenden plenamente la necesidad de las encuestas, y los cuadros y trabajadores van a las aldeas para realizar su trabajo, mantienen conversaciones, discusiones y debates sinceros con las masas, escuchan sus difíciles demandas, opiniones y sugerencias, hacen registros de manera oportuna e informar activamente a los líderes y superiores, y luchar activamente por políticas y ayuda para las masas.
Racionalización de las actividades de las reuniones: las reuniones de cuadros del municipio siempre se han centrado en organizar el trabajo. En principio, las reuniones se celebran todos los lunes para arreglar los asuntos de la semana. Sin embargo, en ausencia de acuerdos importantes y del espíritu de una reunión importante, generalmente no se organiza una reunión de todos los cuadros y empleados, y las tareas se transmiten contactando individualmente a los líderes a cargo y al personal clave. En cuanto a transmitir el espíritu de las reuniones de documentos, las oficinas del partido y del gobierno generalmente publican documentos y los hacen circular entre los cuadros dirigentes.
Simplifique los documentos y los resúmenes: siga estrictamente los requisitos de los superiores. Todos los documentos y resúmenes que no tengan contenido sustancial y puedan publicarse no se publicarán. El contenido varios debe simplificarse tanto como sea posible, y su extensión. y se debe controlar el recuento de palabras de los artículos. Actividades de visita estandarizadas: como organización municipal, el municipio no realiza actividades de visita importantes ni ha realizado inspecciones importantes bajo ningún nombre. En el año X, según lo dispuesto por los superiores, los líderes y cuadros fueron organizados para visitar XX para inspeccionar la reconstrucción posterior al desastre. Todo el municipio siguió estrictamente el contenido, la ruta y el cronograma aprobados por los superiores.
Mejora de las noticias: Basado en las necesidades laborales reales, el contenido principal de Años La publicación de manuscritos es estricta: en los últimos dos años no se han enviado cartas ni telegramas de felicitación y no se han escrito prefacios para las publicaciones. Simplifique el trabajo de recepción: cuando los líderes superiores van a pueblos y ciudades para realizar investigaciones de base, no hay problema de publicar o colgar lemas y pancartas.
La recepción de comidas se realiza básicamente en el comedor del gobierno municipal. No se organizó ningún gran banquete, ni se utilizaron bebidas ni platos de alta gama.
Mejorar el trabajo de seguridad: al recibir líderes superiores, no cerrar carreteras ni montañas, nunca despejar o cerrar sitios a voluntad y detener o restringir la producción y las actividades comerciales normales. Practique estrictamente la diligencia y la frugalidad: controle estrictamente los fondos para las actividades de la conferencia, y los cuadros dirigentes no pueden entrar ni salir de los lugares de entretenimiento a voluntad, y entretener a los invitados con fondos públicos. Implementar seriamente el sistema de gestión de vehículos oficiales y el sistema unificado de gestión, implementación y uso de oficinas para reducir los costos operativos de los vehículos y prohibir estrictamente el uso privado de vehículos oficiales. Durante las vacaciones se reservará un coche público y el resto quedará precintado. Los miembros del partido y los cuadros dirigentes toman la iniciativa en el cumplimiento de algunas normas para una política limpia y en la implementación del sistema de responsabilidad para construir un gobierno limpio. No utilizan su poder o estatus para buscar beneficios indebidos, hacen cumplir estrictamente las condiciones de vida y de trabajo pertinentes, y las hay. no distribuciones ilegales de fondos y obsequios durante las vacaciones.
En tercer lugar, hay deficiencias en el trabajo: el municipio ha logrado ciertos resultados en la implementación de los ocho requisitos para la economía, pero todavía hay algunos problemas y deficiencias: primero, algunos cuadros y trabajadores no tienen una conciencia lo suficientemente fuerte. en segundo lugar, es necesario mejorar aún más el mecanismo de trabajo para una conservación estricta; en tercer lugar, la conciencia de aplicar estrictamente las ocho normas; no es lo suficientemente alto. 4. Próximo paso de medidas correctivas: continuar estudiando en profundidad los ocho reglamentos y mantener un alto grado de coherencia con el Comité Central del Partido en términos de pensamientos y acciones. Implementar estrictamente las ocho regulaciones, y los cuadros dirigentes deben tomar la iniciativa en su implementación estricta.
Adherirse a la orientación hacia las personas, tomar la iniciativa en mejorar el estilo de trabajo, implementar el sistema de asistencia de la unidad, realizar encuestas e investigaciones masivas en profundidad, mantener un contacto cercano con las masas y tomar la iniciativa en la resolución de problemas prácticos. problemas de las masas. Estricta disciplina laboral, estricto sistema de asistencia y manejo serio de infracciones. Tomando como punto de referencia las ocho regulaciones, se harán esfuerzos para fortalecer la creación de capacidades de gobierno limpio. Haz cinco cosas en tu trabajo y en tu vida diaria: maneja tu propio poder, maneja tu cabeza, maneja tu boca, maneja tus manos, maneja tus pies y resiste todo tipo de tentaciones y pruebas.
Artículo 3: Informe de autoexamen sobre la rectificación de las ocho disposiciones del comité de base del partido
Xx, miembro del Partido Comunista de China, es actualmente profesor en xxxxx. De acuerdo con los requisitos de xxxx, examinaremos cuidadosamente los problemas y propondremos medidas correctivas mediante la autobúsqueda, la recomendación masiva, la puntuación de liderazgo y la asistencia de colegas comparando los problemas de "mediocridad, pereza, laxitud, extravagancia y suavidad". . El informe es el siguiente: 1. Problemas existentes.
1. Complacencia en el aprendizaje. La conciencia emprendedora no es lo suficientemente fuerte, el temperamento es impaciente y falta el espíritu emprendedor. Cuando tratamos asuntos específicos, a menudo analizamos situaciones y abordamos problemas basados en suposiciones subjetivas y en la experiencia. A veces, cuando encuentras dificultades en el trabajo, todavía te quejas y te resistes, y no tomas la iniciativa para encontrar las razones, lo que resulta en un trabajo pasivo.
2. Aprendizaje inadecuado. A veces, sólo nos centramos en el "aprendizaje primero" pragmático e ignoramos el aprendizaje integral y sistemático del conocimiento. Falta de iniciativa en el trabajo, falta de requisitos estrictos para uno mismo, a menudo cumpliendo tareas, pero sin pensar lo suficiente en cómo realizar el trabajo de forma creativa.
3. La conciencia del autoestudio no es fuerte. No es bueno para aprovechar todo el tiempo de aprendizaje y el aprendizaje carece de iniciativa, sistematicidad y profundidad. No soy lo suficientemente activo en el aprendizaje. Normalmente me conformo con leer periódicos y no tengo un plan de estudio. No hemos hecho lo suficiente en términos de profundidad y sistematicidad del aprendizaje. Muchas cosas se suelen perder después de aprender y no aprendemos lo suficiente.
2. Análisis de causa
1. La idea no es fuerte. Las ideas de avanzar con los tiempos y ser pioneros en innovación no se pueden utilizar en el trabajo diario y, a menudo, se produce irritabilidad e irritabilidad. Se han relajado las autoexigencias y se ha ignorado la autodisciplina, el autocontrol y la superación personal. No trabajar lo suficiente para estudiar y pensar en los problemas de mis propios estudios.
2. El autoestudio no es suficiente. No armar completamente la mente con teorías científicas y palabras y hechos que guíen conduce a algunas desviaciones en la comprensión y el comportamiento. Las ideas de trabajo no son amplias, la coordinación y la planificación general no se hacen lo suficientemente bien y, a veces, el trabajo se contenta con salir del paso.
3. Los autoexigencias no son estrictos. En el trabajo, a veces no pienso ni afronto los problemas con el suficiente rigor, tengo el concepto de "completar la tarea" y no presto atención a la excelencia, a veces hablo y hago cosas sin considerar mi propia identidad y entorno; y no pienso mucho en el impacto y las consecuencias.
3. Medidas y esfuerzos de rectificación
1. Fortalecer el estudio teórico y esforzarse por mejorar la propia calidad. Estudiar de manera integral, concienzuda y sistemática los principios y políticas del Partido, y estudiar concienzudamente las teorías, leyes y reglamentos relacionados con el trabajo del sector. Dedica todo tu tiempo libre a estudiar, estudia la línea básica, los principios y las políticas del partido, estudia tu propio negocio, arma constantemente tu mente con nuevos conocimientos y nuevas ideas, potencia tus talentos y mejora tu capacidad de controlar el trabajo.
2. Mejorar aún más el estilo de trabajo.
Supere todo tipo de limitaciones causadas por pensamientos negativos y comprensión vaga, deshagase de la impaciencia, enfrente las dificultades y trabaje activamente, piense racionalmente sobre los problemas encontrados y profundice en los patrones; Debemos exigirnos estrictamente, superar nuestra mentalidad laxa y nuestro estado de ánimo perezoso, establecer nuevas metas, mantener una energía fuerte, ser proactivos, soportar las dificultades y trabajar duro, y trabajar duro para completar el trabajo.
3. Pragmático, pionero e innovador. Establezca un espíritu pionero e innovador y mantenga siempre la vitalidad y la vitalidad en el trabajo: primero, parta de la realidad, siga leyes objetivas y no se base en suposiciones subjetivas al pensar en problemas, hacer cosas y tomar decisiones. En segundo lugar, debemos atrevernos a decir la verdad, valorar la realidad, hacer cosas prácticas, buscar resultados prácticos y no caer en el formalismo ni darnos aires.