¿La entrevista aduanera nacional está estructurada o sin líderes?
La forma de la entrevista aduanera nacional es principalmente una entrevista estructurada y una entrevista grupal estructurada, y no hay una entrevista grupal sin líder.
En la Aduana de Examen Nacional, el tiempo de entrevista generalmente es de 20 minutos. Los candidatos deben responder cuatro preguntas, cada pregunta se responde por separado, pero no se cronometran por separado. Recuerde a los candidatos cuando queden entre 3 y 5 minutos en el reloj. Los contenidos principales de la encuesta incluyen cognición ocupacional, cognición de fenómenos, manejo de incidentes de emergencia, manejo de incidentes de planificación, manejo de relaciones laborales, etc.
Formato de entrevista "2019" y antes, las aduanas de todo el país adoptaron un formato de entrevista estructurada. En 2020, la Aduana de Shanghai tomó la iniciativa en la adopción del formato estructurado de entrevista grupal. En 2021 y 18, las aduanas de Beijing y Tianjin adoptarán entrevistas grupales estructuradas, y 22 aduanas en Shijiazhuang y Taiyuan adoptarán entrevistas estructuradas.
1. Introducción al examen
1. El horario de entrevista y el horario de aduanas son generalmente de febrero a marzo del calendario gregoriano de cada año, excepto por las circunstancias especiales de la epidemia de 2020. .
2. Proporción de matrícula, la proporción de matrícula normal suele ser de 3:1.
3. Cálculo de la puntuación, la puntuación total del candidato = la puntuación total de la prueba escrita (50%) + la puntuación de la entrevista (50%).
2. Formato de la entrevista
Antes de 2021, generalmente se utilizan entrevistas estructuradas, y en 2021, generalmente se utilizan entrevistas grupales estructuradas.
Entre ellas, las entrevistas estructuradas tienen las siguientes características:
1. Preguntas estructuradas: Cada candidato tiene las mismas preguntas de la entrevista en la misma sala de examen el mismo día.
2. Composición estructurada de examinadores: siete examinadores + dos inspectores disciplinarios + cronometrador + anotador.
3. Estructuración de los criterios y métodos de puntuación: El método de puntuación generalmente se refiere a la combinación de los criterios de puntuación y las tres primeras puntuaciones de calibración. El método de entrevista estructurada garantiza la estabilidad, imparcialidad y operatividad de la entrevista.
Las principales diferencias entre entrevistas grupales estructuradas y entrevistas estructuradas son las siguientes:
1. Tres candidatos realizan la prueba al mismo tiempo.
2. Se agregaron enlaces de comentarios y respuestas. A comenta BC, B responde a A, C responde a A, y así sucesivamente, * * * tres rondas.
3. Una sala de lectura dedicada para pensar y una sala de examen para responder preguntas.
3. Cantidad de preguntas de la entrevista
Hay 4 preguntas antes de 2021; hay tres preguntas en 2021.
Cuarto, duración de la entrevista
Antes de 2021, el tiempo total de entrevista para cada candidato será de 20 minutos;
El grupo estructurado comenzará en 2021. La sesión de lectura suele durar entre 10 y 15 minutos para tres preguntas y entre 15 y 20 minutos para cuatro preguntas. Se le recordarán los 3 minutos restantes. Después de que se le recuerde, el libro de preguntas se reciclará y el papel borrador se podrá llevar a la sala de examen. Cabe recordar que los candidatos no pueden discutir entre sí durante el período de preparación. Cada pregunta de la sesión de preguntas y respuestas no tendrá una duración superior a 3 minutos y los comentarios se realizarán después de la sesión de preguntas y respuestas.
En la fase de respuesta, cada persona será comentada durante no más de 2 minutos en la fase de comentarios, y cada persona será comentada durante no más de 2 minutos en la fase de respuesta.