¿Cómo escribir un ensayo de muestra sobre el plan de trabajo de la Liga de la Juventud Comunista?

En 20xx, la rama de la Liga Juvenil se centrará estrechamente en el enfoque de trabajo de la rama del Partido de la empresa y el Comité de Trabajo de la Liga Juvenil, con el propósito de "basar en la posición y seguir adelante", con el tema "Dedico mi juventud a xx", combinado con la situación actual de la organización de la liga, lleva a los miembros juveniles a aportar sabiduría y fuerza a la causa de xx.

Primero, fortalecer el trabajo ideológico y político de los miembros jóvenes de la Liga

1. Fortalecer la educación sobre el patriotismo e implementar plenamente la línea, los principios, las políticas y las principales decisiones centrales del partido. Prestar atención al estudio teórico, persistir en el estudio del marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", comprender profundamente el materialismo dialéctico y el materialismo histórico, y considerar en profundidad el estudio, la publicidad y la implementación del espíritu del X Congreso de la Liga de la Juventud Comunista como punto ideológico y político El contenido importante y las tareas clave del trabajo.

2. Visitas periódicas en grupo. En combinación con la situación específica de la rama de la Liga Juvenil, transmitir cuidadosamente las resoluciones e instrucciones de la organización del partido y las organizaciones superiores, y estudiar y organizar el trabajo de la rama de la Liga Juvenil.

3. Continuar recomendando excelentes obras literarias y artísticas para ayudar a los empleados jóvenes a establecer una visión del mundo, una visión de la vida y unos valores correctos, ayudar a los empleados jóvenes a establecer ideales elevados y creencias firmes, aclarar las misiones históricas y basarse. en sus trabajos y trabajar duro.

2. Responder al llamado de la organización superior, ser un buen asistente de la rama general del partido y realizar diversas actividades con solidez.

1. Siga estrictamente los arreglos de trabajo relevantes de la organización de la liga superior, responda a las llamadas, desempeñe plenamente el papel de la organización de la liga y complete activamente diversas tareas asignadas por la organización de la liga superior.

2 Al mismo tiempo, combinado con el trabajo real de la filial, centrándose en el trabajo del centro de la filial del partido, ser un buen asistente del partido, recomendar y traer jóvenes destacados al partido. organizaciones y sentar una base sólida para cultivar la columna vertebral de los jóvenes.

3. Realizar el trabajo de la filial de la Liga Juvenil en conjunto con el Comité de la Liga Juvenil y el plan de desarrollo 20xx de la empresa.

1. Participar activamente en diversas actividades organizadas por el Comité de Trabajo de la Oficina de la Liga Juvenil, dar rienda suelta a la iniciativa subjetiva y mostrar el estilo de los miembros de la liga.

2. Organizar actividades culturales y de aprendizaje en la sucursal de manera oportuna para mejorar la calidad general de los miembros jóvenes y enriquecer la vida cultural amateur.

3. Combinado con el desarrollo real de la empresa, llevar a cabo actividades para crear una civilización juvenil y un equipo de comando juvenil, aprovechar al máximo el papel pionero y ejemplar de los miembros jóvenes y convertirse en una nueva fuerza para El buen y rápido desarrollo de la empresa.

Cuatro. Explorar el modelo de trabajo de la filial de la Liga Juvenil en nuevas condiciones.

1. En vista de que los lugares de trabajo de los miembros de la liga están dispersos, explorar nuevos modelos de trabajo filial. Los cuadros de la liga deben salir tanto como sea posible para aprender más sobre la situación de los miembros de la liga de base, desarrollar métodos de comunicación apropiados para los miembros de la liga y garantizar que el lugar de trabajo esté disperso y la organización de la liga no.

2. Utilizar métodos de comunicación modernos, como Internet y las comunicaciones, para mejorar la eficiencia de la comunicación y transmitir rápidamente los requisitos de trabajo y el espíritu de la organización superior.

3. Continuar organizando las actividades de lectura del "Club de Lectura Juvenil" y, a través del intercambio, que todos se den cuenta de que los jóvenes deben desarrollar buenos hábitos de lectura, mejorar su autocultivo y connotación, y ser espiritualmente. rico.

4. Aprovechar al máximo las habilidades técnicas personales de los miembros de la liga juvenil, disfrutar del conocimiento profesional de manera oportuna y crear una sólida atmósfera de aprendizaje en la rama de la liga.

5. Alentar aún más a los miembros jóvenes a "autocargarse", actualizar su estructura de conocimientos, consolidar sus bases teóricas y prepararse para el desarrollo futuro.

6. Continuar haciendo un buen trabajo en conversaciones sinceras entre los miembros de la liga y presentaciones en línea de los jóvenes, y fortalecer la dedicación y el profesionalismo de los miembros de la liga.

Cómo escribir un artículo de muestra sobre el plan de trabajo de la Liga Juvenil Comunista

Para implementar plenamente la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, fortalecer y mejorar aún más la construcción de la liga escolar organización, y mejorar continuamente la creatividad y la cohesión de la organización de la liga escolar y la eficacia del combate. De acuerdo con el espíritu de la organización superior del partido de fortalecer el trabajo de "construcción del partido y formación de equipos" a nivel de base, se presenta el siguiente plan de implementación. propuso fortalecer y mejorar aún más el trabajo de "formación de partidos y formación de equipos" en las escuelas.

En primer lugar, fortalecer y mejorar la ideología rectora de "formación de partidos y equipos" en las escuelas.

Fortalecer y mejorar el trabajo de "formación de partidos y equipos" en las escuelas debe basarse sobre la teoría de Deng Xiaoping y los "Tres guiados por el importante pensamiento de" representante ", de acuerdo con los requisitos de aprendizaje y práctica de las actividades de la perspectiva científica sobre el desarrollo, centrándose en servir al desarrollo, servir a los jóvenes y servir a las bases, la escuela La construcción de la organización de la liga se integra en el trabajo general de construcción del partido y se forma un "mecanismo de trabajo" relativamente completo a nivel de base. Se deben hacer esfuerzos para garantizar que la rama de la Liga Juvenil de la escuela alcance las "cinco cualidades", es decir, buena calidad ideológica y política, gran capacidad de trabajo y amor profundo. Hay un equipo de miembros de la liga que están llenos de vitalidad y pueden desempeñar un papel ejemplar en torno al trabajo central del partido, hay una serie de actividades coloridas adecuadas a las características de los jóvenes miembros de la liga; sistema de trabajo estandarizado de la organización de la liga; hay una cierta cantidad de fondos necesarios y el puesto de actividad puede garantizar el desarrollo normal del trabajo organizativo de la Liga de la Juventud Comunista. Para fines de 20xx, la tasa de cobertura de las organizaciones de la liga escolar llegará a 100, y las ramas de la liga escolar de los "cinco ricos" llegarán a 60.

2. Las principales tareas de fortalecer y mejorar el trabajo de "construcción de partidos y equipos" a nivel de base.

(1) Fortalecer integralmente la construcción de organizaciones de base. De acuerdo con el principio de "ayudar a llegar a los jóvenes, contactar a los miembros de la liga, integrar fuerzas y mejorar la vitalidad", fortalecer integralmente la construcción de organizaciones de la liga escolar. Cuando haya más de 3 (inclusive) jóvenes menores de 28 años, se deberá crear una filial de la Liga Juvenil. Si hay menos de 3 personas, se debe establecer un comité conjunto de la Liga Juvenil y se debe mejorar la configuración organizativa para que dondequiera que haya miembros, haya una organización de la Liga Juvenil y haya un trabajo animado de la Liga Juvenil. Debemos centrarnos en la reforma educativa, promover integralmente una educación de calidad y seguir consolidando y fortaleciendo la formación de equipos escolares. En particular, debemos fortalecer la construcción organizacional de equipos escolares organizados por fuerzas sociales. La persona a cargo de la organización del equipo escolar es anunciada conjuntamente por la Oficina de Educación y Deportes y el Comité de la Liga Juvenil, y disfruta del trato de los cuadros de nivel medio de la escuela.

(2) Centrarse en fortalecer la construcción del equipo de cuadros. Primero, debemos hacer un buen trabajo en equipar y utilizar los cuadros de la liga. En el futuro, los cuadros de la liga a tiempo completo seleccionados y desplegados por las escuelas deberían ser generalmente miembros del partido y tener un título universitario o superior. Las escuelas intermedias con más de 500 estudiantes deberían estar equipadas con cuadros de la liga a tiempo completo, y otras escuelas deberían estar equipadas con cuadros de la liga a tiempo parcial. En segundo lugar, debemos prestar atención a la gestión y formación de los líderes de las ligas escolares. * * *Los cuadros del Comité de la Liga Juvenil son dirigidos principalmente por el Comité del Partido, y el Comité de la Liga Juvenil organiza y ayuda en la gestión. El Comité de la Liga Juvenil del Buró Municipal es responsable de inspeccionar, comprender, capacitar y educar a los cuadros que ayudan en la gestión del Comité del Partido. El Comité del Partido de la Oficina Municipal es responsable de la formación y educación de los cuadros de la Liga Juvenil. Al mismo tiempo, a través de puestos temporales, capacitación rotativa, etc., selecciona y envía cuadros escolares de la Liga Juvenil a escuelas de base o a partidos y gobiernos de nivel superior. agencias para la formación de manera planificada y específica. En tercer lugar, debemos implementar el tratamiento político y de vida de los cuadros de la Liga de la Juventud Comunista. Los cuadros de la liga escolar a tiempo parcial deberían disfrutar del mismo trato en la vida política que los cuadros actuales de la liga a tiempo completo. En la organización democrática de gestión y evaluación de la escuela, la persona a cargo de la organización de la Liga de la Juventud Comunista debe participar para aprovechar plenamente la participación democrática y el papel de supervisión democrática de la Liga de la Juventud Comunista.

(3) Esfuerzos para fortalecer el team building. Es necesario fortalecer el desarrollo, la educación y la gestión de los miembros de la liga. De acuerdo con la política de "desarrollar activa y planificadamente nuevos miembros de la liga y abrir las puertas de la liga a todos los jóvenes avanzados", continuaremos haciendo un buen trabajo en el desarrollo de miembros de la liga. Es necesario hacer un buen trabajo en la transferencia por lotes y la conexión por lotes de las relaciones de las organizaciones miembros, y registrar a los miembros del grupo con regularidad. Es necesario fortalecer y mejorar aún más la educación y la gestión de los miembros de la liga, fortalecer la conciencia de los miembros de la liga y aprovechar plenamente el papel ejemplar de los miembros de la liga. Es necesario explorar nuevos métodos de contacto organizacional entre la organización de la liga y sus miembros. La relación organizacional de los miembros de la liga puede separarse adecuadamente del alcance de las actividades del grupo, alentar a los miembros móviles de la liga a participar en actividades grupales cercanas y explorar. la implementación de cobertura organizacional múltiple para los miembros de la liga. Es necesario hacer un trabajo sólido en la "doble promoción" e incluir la recomendación de los cuadros destacados de la Liga como cuadros de reserva del partido y la recomendación de los miembros destacados de la Liga como objetivos de desarrollo de los miembros del partido en la gestión de los objetivos de construcción del partido. Debemos seguir cumpliendo con las regulaciones de que "los jóvenes menores de 28 años generalmente deben crecer y desarrollarse entre los miembros de la liga, los miembros de la liga generalmente deben ser recomendados por la organización de la liga y los jóvenes menores de 35 años deben escuchar las opiniones de la organización de la liga." Entre los miembros del partido, cada año hay novedades en el sistema educativo, con no menos de 70 estudiantes menores de 35 años.

(4) Explorar y fortalecer la construcción democrática de base de la Liga. Fortalecer el liderazgo del partido, tomar la iniciativa para integrar la construcción de la democracia de base de la Liga en el patrón general de construcción de la democracia de base dentro del partido y mantener siempre la dirección correcta de la construcción de la Liga. Seguir los requisitos de la "Constitución" y proteger eficazmente los derechos democráticos de los miembros; respetar el estatus de sujeto de los miembros de la liga y estimular plenamente el entusiasmo, la iniciativa y la creatividad de la mayoría de los miembros de la liga.

Bajo la dirección del comité del partido de la oficina municipal y de los comités del partido y de trabajo de varias ciudades y distritos, llevamos a cabo un trabajo piloto sobre la construcción de la democracia de base en la escuela en torno al sistema de mandatos de representantes de la liga, democrático de corazón a -Conversaciones sinceras entre los miembros de la liga y divulgación de los asuntos de la liga, y exploró un conjunto de políticas adecuadas para los jóvenes. Un mecanismo de operación democrática de base con características únicas, estándares científicos y operación efectiva.

3. Fortalecer efectivamente el liderazgo organizacional del trabajo de “construcción de partidos y equipos” a nivel de base.

Establecer y mejorar el sistema de responsabilidad laboral de "Party Building y Team Building" El principal responsable del Comité del Partido del Buró Municipal es el primer responsable del trabajo de "Party Building y Team Building". * * *La persona a cargo del Comité de la Liga Juvenil es la persona directamente responsable, y el Departamento de Organización del Comité del Partido y el Comité de la Liga Juvenil son los departamentos funcionales del trabajo de "Construcción del Partido y Formación de Equipos", y deben comprender. un nivel a la vez, un nivel a un nivel y un nivel a un nivel. En el trabajo debemos atenernos a los principios de "cinco inclusiones" y "una evaluación simultánea", es decir, el trabajo de team building debe incluirse en el cronograma de trabajo del primer responsable de la organización del partido; los objetivos deben incluirse en el sistema de gestión de objetivos de construcción del partido; la formación de los cuadros de la liga debe incluirse en el plan de formación de cuadros "crear el primero y luchar por la excelencia" se incluye en el plan de desarrollo de los miembros del partido; está incluido en la construcción de la posición del partido. Al evaluar las organizaciones partidistas de nivel inferior, las organizaciones partidistas de nivel superior deberían considerar la construcción de ligas como un contenido importante. Si el trabajo de formación de equipos no pasa la evaluación, la organización del partido a la que pertenece no puede calificarse como excelente y la persona a cargo de la organización del partido no puede calificarse como avanzada. La organización de la liga escolar debe aceptar conscientemente el liderazgo del partido, trabajar de manera creativa e informar oportunamente sobre los asuntos importantes a la organización del partido.

¿Cómo redactar un modelo de plan de trabajo para el tercer Comité de la Liga Juvenil?

En primer lugar, mejorar la conciencia de los miembros del equipo y construir una empresa armoniosa.

(1) Continuar profundizando en la educación de ideales y creencias. Organizar, estudiar y aplicar concienzudamente el espíritu de la XX Sesión Plenaria del Partido y llevar a cabo entre los jóvenes actividades educativas profundas sobre la triple representatividad, la visión científica del desarrollo y la sociedad armoniosa. Centrarse en el estudio teórico de los cuadros y cuadros jóvenes, y adoptar diferentes métodos para fortalecer la orientación del estudio teórico de acuerdo con las características de los jóvenes en diferentes posiciones y diferentes niveles culturales.

(2) Llevar a cabo una sólida educación sobre la situación empresarial y las tareas. De acuerdo con los requisitos pertinentes del xx Congreso de la empresa, continuaremos realizando actividades educativas especiales. Es necesario establecer y mejorar aún más el sistema de análisis de la dinámica ideológica de los trabajadores jóvenes y mejorar efectivamente la integración y penetración del trabajo ideológico y político de los jóvenes. A través de una amplia publicidad sobre la reforma del sistema eléctrico, guiaremos a los miembros jóvenes para que tengan una comprensión unificada de la reforma del sistema eléctrico y la situación que enfrentan las empresas, mejoraremos su capacidad para resistir la reforma y apoyar la reforma con un actitud positiva y participar en la reforma.

(3) Hacer un buen trabajo en publicidad del grupo. Es necesario mejorar el sistema de publicidad e información, fortalecer el trabajo en equipo del personal de publicidad e información, llevar a cabo actividades de competencia de publicidad y reportajes en profundidad del grupo y esforzarse por mejorar el nivel de trabajo de publicidad y reportaje dentro y fuera del grupo. .

El segundo es promover vigorosamente las actividades de contribución de los jóvenes.

(1) Implementar activamente actividades de desarrollo juvenil. En primer lugar, llevaremos a cabo actividades educativas en profundidad con el tema "Todos luchan por el éxito, el aprendizaje ayuda al éxito y la práctica promueve el éxito", llevaremos a cabo ampliamente actividades juveniles de innovación y eficiencia científica y tecnológica, llevaremos a cabo la creación de "Juventud Puestos de demostración de producción de seguridad", mejorar aún más el mecanismo operativo de las actividades, y los sindicatos, los departamentos de supervisión de seguridad y otros departamentos cooperan para organizar competiciones técnicas para empleados. El segundo es seleccionar y recomendar vigorosamente jóvenes talentos destacados en diversos campos a través de diversas actividades profesionales. El tercero es tomar activamente medidas efectivas como "salir e invitar a entrar" para fortalecer la comunicación, el intercambio y la cooperación con unidades hermanas y crear condiciones para que los jóvenes de la empresa amplíen sus horizontes y mejoren su calidad.

(2) Acelerar la construcción de la cultura juvenil. El primero es fortalecer la construcción simbólica del grupo. Sobre la base de continuar construyendo la posición cultural juvenil existente, debemos seguir el rápido desarrollo de las empresas de manera específica y utilizar el diseño de la imagen del comando juvenil como vehículo para acelerar la construcción icónica del regimiento. El segundo es realizar amplias y coloridas actividades culturales juveniles. Es necesario dar pleno juego a la iniciativa subjetiva de la filial de la Liga Juvenil y alentarlos a realizar actividades temáticas que satisfagan las características y necesidades de los jóvenes; es necesario explorar activamente nuevas formas y métodos para realizar actividades conjuntas con ellos; la rama del partido u otros departamentos, y resolver aún más el problema de la insuficiencia de fondos para las actividades del grupo y los problemas prácticos limitados y promover el desarrollo fluido de diversas actividades. Es necesario aumentar la densidad y amplitud de las actividades culturales juveniles, prestar atención a mejorar la calidad y el sabor de las actividades culturales, organizar periódicamente coloridas actividades culturales y deportivas y activar la vida cultural en el tiempo libre de los jóvenes trabajadores. Durante el período del "4 de mayo", las actividades culturales juveniles de cada rama de la Liga Juvenil se llevarán a cabo una tras otra para generar impulso.

El tercero es fortalecer la orientación cultural de los jóvenes destacados. Realice un seguimiento oportuno de las tendencias de la cultura juvenil, estudie la moda de la cultura juvenil, preste atención a los puntos calientes de la cultura juvenil y aproveche al máximo plataformas como Voice of Heaven, el sitio web de la Liga Juvenil Comunista y Zidian Youth para promover excelentes productos culturales y clásicos culturales mundiales. y celebridades culturales entre los jóvenes. El cuarto es profundizar la acción del voluntariado juvenil. Llevar adelante el espíritu voluntario de “dedicación, amistad, asistencia mutua y progreso”, ampliar activamente los proyectos de servicio voluntario y ampliar la participación de los jóvenes. Mejorar las funciones de registro y gestión de voluntarios y ampliar continuamente el equipo de jóvenes voluntarios.

(3) Adherirse a la creación de la bandera del equipo y promover actividades meritorias de la juventud para ir por el camino correcto. En primer lugar, continuar llevando a cabo las actividades de la "Rama de la Liga Bandera Roja" y promover el trabajo en equipo a través de una gestión dinámica y operaciones estandarizadas. La competencia "Rama de la Liga Bandera Roja" se selecciona una vez por trimestre. El Comité de la Liga Juvenil de la compañía premia a aquellos que están calificados como "Rama de la Liga Bandera Roja" durante el trimestre y el año. Branch" tres veces seguidas durante el año tienen prioridad como candidatos de "Jóvenes Destacados". El segundo es innovar y desarrollar actividades de comando juvenil. Establezca una imagen de las actividades del comando juvenil, mejore el plan de actividades del comando y forme un equipo de comando juvenil en torno a las tareas clave por fases de las tareas de producción para llevar a cabo investigaciones clave. En la primera línea de producción, se debe establecer un equipo de comando juvenil basado en la rama de la Liga Juvenil para llevar a cabo actividades de competencia laboral en torno a los objetivos y tareas de una producción segura. Es necesario enriquecer la connotación del equipo de comando juvenil y construir un equipo de comando juvenil técnico, innovador y rentable. En particular, la evaluación de la gestión del equipo de comando debe lograr nuevos avances basados ​​en la implementación de los cuatro eslabones de determinación de la oferta, licitación, evaluación de la oferta y adjudicación de la oferta, y esforzarse por construir un mecanismo operativo a largo plazo. Al mismo tiempo, es necesario hacer un buen trabajo seleccionando árboles típicos avanzados y crear un buen ambiente.

3. Consolidar y mejorar la organización del grupo.

(1) Fortalecer la construcción organizativa de la Liga Juvenil Comunista. Siempre nos adherimos al principio de funcionamiento de "la formación de partidos lidera la formación de equipos y la formación de equipos enfatiza la innovación". Cada rama de la Liga Juvenil debe centrarse estrechamente en el centro de la empresa y las necesidades de desarrollo de la empresa, fortalecer aún más el estudio de la teoría política de los cuadros de la Liga Juvenil y mejorar la alfabetización política. Fortalecer la formación de habilidades profesionales de los cuadros de la Liga Juvenil Comunista y mejorar su calidad empresarial integral. Es necesario profundizar la construcción de organizaciones de ligas de aprendizaje, llevar a cabo activamente actividades de promoción como concursos de diseño de construcción de organizaciones de ligas de aprendizaje y selección de ramas de ligas de aprendizaje avanzado; llevar a cabo actividades sólidas para crear ramas de ligas de bandera roja y promover el desarrollo general de la liga; trabajo de rama.

(2) Fortalecer la construcción del equipo de cuadros. Es necesario seleccionar jóvenes destacados, con cultura, capacidad y potencial de desarrollo para enriquecer el equipo de cuadros de la liga. Es necesario adoptar diversas formas para fortalecer la formación y educación de los cuadros de la Liga Juvenil y esforzarse por mejorar el nivel ideológico y teórico y la capacidad de trabajo profesional de los cuadros de la Liga Juvenil mediante la realización de clases de capacitación, conferencias especiales, estudios en el extranjero, etc.

(3) Fortalecer la formación de miembros del equipo. Es necesario continuar llevando a cabo discusiones en profundidad sobre los estándares de los miembros de la liga en la "Nueva Era y Nuevo Estilo" y fortalecer continuamente la educación de los miembros de la liga. Es necesario reforzar el trabajo del “doble empuje”. Para los miembros de la liga que soliciten unirse al partido, la organización de la liga llevará a cabo una educación sistemática para mejorar continuamente su conciencia ideológica con la orientación y ayuda de la rama del partido, fortaleceremos la conexión entre "cultivar estudiantes destacados" y "promover a estudiantes destacados"; " para garantizar la calidad de la "doble mejora" y aportar continuamente sangre fresca a la organización del partido.