¿Qué políticas preferenciales tiene el estado para el empleo de estudiantes universitarios?
2. Alentar a todo tipo de empresas e instituciones, especialmente las pequeñas y medianas empresas y las empresas e instituciones privadas, a contratar graduados universitarios. Los departamentos gubernamentales pertinentes deben proporcionar condiciones convenientes y los servicios correspondientes. Para los graduados universitarios que encuentran empleo en empresas de todas las regiones, las capitales provinciales y las ciudades debajo de la capital provincial deben implementar concienzudamente políticas pertinentes y cancelar las restricciones de asentamiento.
3. Animar a los graduados universitarios a iniciar sus propios negocios y encontrar empleo flexible. Todos los graduados universitarios que se dediquen al trabajo por cuenta propia, excepto las industrias restringidas por el estado, estarán exentos de diversas tasas administrativas por la gestión de registro dentro del año a partir de la fecha de aprobación de sus operaciones por parte del departamento industrial y comercial. Los gobiernos locales determinan las áreas calificadas para otorgar pequeños préstamos y garantías a los graduados universitarios para que inicien negocios a través de los canales existentes. ?
4. Proporcionar comodidad a los graduados universitarios para manejar los procedimientos de registro de hogares y archivos de personal. Para los graduados universitarios que no hayan confirmado su unidad de trabajo al salir de la escuela, si solicitan que el registro de su hogar y los archivos de personal se conserven en la escuela, se conservarán durante dos años de acuerdo con el reglamento.
Durante este período, la agencia de gestión de archivos renunciará a la tarifa de servicio por mantener sus archivos si solicito trasladar mi registro de hogar al lugar donde estaba mi registro de hogar antes de ingresar a la escuela, los órganos de seguridad pública; manejará los procedimientos de liquidación de acuerdo con las regulaciones de gestión de registro de hogares. La agencia de servicios de intercambio de talentos afiliada al departamento se encarga de los procedimientos pertinentes, y la agencia de servicios de intercambio de talentos afiliada al departamento de personal proporciona servicios gratuitos de agencia de personal.
Después de confirmar mi unidad de trabajo, los órganos de seguridad pública manejaron los procedimientos de transferencia del registro de hogar de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
5. Los graduados universitarios que no hayan podido encontrar trabajo durante más de medio año y quieran encontrarlo pueden registrarse como desempleados con el certificado escolar en el departamento de trabajo y seguridad social de la ciudad o. condado donde se encuentra el registro de su hogar antes de inscribirse. Las agencias públicas de empleo y las agencias de seguridad y trabajo en la calle afiliadas a los departamentos de trabajo y seguridad social proporcionarán servicios de empleo de forma gratuita.
Para los graduados universitarios que se han registrado como desempleados, las ciudades y comunidades calificadas pueden organizarlos para participar en trabajos sociales temporales y actividades de bienestar social, o trabajar como aprendices con empleadores y proporcionarles cierta remuneración. Para aquellos que no pueden trabajar durante un corto período de tiempo debido a una enfermedad u otras razones y no tienen medios de subsistencia, el departamento de asuntos civiles proporcionará asistencia temporal de acuerdo con las normas locales de subsidio de subsistencia urbana. Esta tasa la pagan las finanzas locales.
6. Alentar a los graduados universitarios a trabajar a nivel de base y en áreas difíciles. Los gobiernos en todos los niveles deberían crear condiciones de trabajo para los graduados universitarios, principalmente para enriquecer a las comunidades urbanas y las unidades de base de los municipios rurales para que participen en iniciativas de bienestar social como educación, salud, seguridad pública, tecnología agrícola y alivio de la pobreza.
Aquellos que hayan trabajado en áreas difíciles durante 2 años o más tendrán prioridad al solicitar exámenes de ingreso de posgrado; aquellos que postulen para agencias gubernamentales y del partido y empresas e instituciones estatales tendrán prioridad para admisión en las mismas condiciones.
7. Incentivar a las pequeñas y medianas empresas y a las empresas e instituciones privadas a contratar titulados de formación profesional superior. Los departamentos de trabajo y seguridad social, personal y educación implementarán conjuntamente el "Proyecto de formación profesional para graduados de escuelas vocacionales" para graduados con dificultades laborales;
Proporcionar capacitación vocacional a recién graduados de escuelas vocacionales superiores que necesitan capacitación e identificación de habilidades vocacionales. Los costos de formación corren a cargo del sistema educativo, y el Departamento de Trabajo y Seguridad Social reduce o exime adecuadamente los costos de evaluación de habilidades vocacionales.