¿Realmente el país quiere cancelar las vacaciones de invierno y verano de los docentes?
Falso.
El Ministerio de Educación desmiente los rumores de que se cancelarán las vacaciones de invierno y verano de los docentes. Los servicios de cuidado de verano deben seguir requisitos básicos como la iniciativa escolar, la participación social, el voluntariado de docentes, el voluntariado de estudiantes y el bienestar público y la inclusión. Es necesario coordinar y organizar razonablemente el tiempo para que los maestros se ofrezcan como voluntarios para participar en los servicios de custodia y proteger los derechos e intereses de los maestros de acuerdo con la ley. Es necesario garantizar el tiempo de descanso necesario de los maestros durante las vacaciones de verano, y también para dar tiempo a los profesores para que participen en la investigación y formación docente de verano. No hay fundamento para la afirmación de que "deberían cancelarse las vacaciones de invierno y de verano de los profesores".
Los docentes son una profesión que se gana la vida a través de la educación. Esta profesión es una de las profesiones más antiguas de la sociedad humana. De acuerdo con las leyes, regulaciones y estándares de la industria, dentro del nodo de tiempo especificado, de acuerdo con las condiciones de las instalaciones escolares y los títulos profesionales personales, organizamos a los estudiantes para que se sienten, distribuimos materiales de aprendizaje, preparamos lecciones y enseñamos, corregimos las tareas, guiamos y tutorizamos para ayudar a los estudiantes. aprender, organizar conferencias y ejercicios, organizar exámenes, enseñar conocimientos básicos de ciencia y cultura, realizar intercambios académicos, mejorar las habilidades prácticas integrales de los estudiantes, como el aprendizaje observacional, la cognición de la memoria, la comunicación práctica y la operación, cultivar las especialidades de los estudiantes, promover Desarrollo integral de la moral, la inteligencia, el cuerpo, la belleza y el trabajo, y dominio de la experiencia y la tecnología. La sociedad le ha confiado la tarea de brindar educación especializada y constructiva a los educados, implementar diversas políticas educativas, mantener la estabilidad social y cultivar diversos talentos prácticos o de alta calidad para el país y la sociedad. En el desarrollo social, los docentes son los herederos y divulgadores del conocimiento cultural y científico humano. Para los estudiantes, también es el desarrollador de la inteligencia de los estudiantes y el formador de su personalidad.
Base jurídica:
"Reglamento sobre vacaciones anuales retribuidas de los empleados"
Artículo 1: Con el fin de proteger los derechos de descanso y vacaciones de los empleados y movilizar a los empleados ' entusiasmo por el trabajo, de acuerdo con la Ley del Trabajo y la Ley de Servicio Civil, para promulgar estas normas.
Artículo 2 Los empleados de agencias, grupos, empresas, instituciones, unidades privadas no empresariales, hogares industriales y comerciales individuales con empleados, etc. que hayan trabajado continuamente durante más de un año disfrutarán de vacaciones anuales retribuidas ( en lo sucesivo denominadas vacaciones anuales). La unidad debería garantizar que los empleados disfruten de vacaciones anuales. Los empleados disfrutan de los mismos ingresos salariales durante las vacaciones anuales que durante el horario laboral normal.
Artículo 3: Los empleados que hayan trabajado durante 1 año pero menos de 10 años en total tienen derecho a 5 días de vacaciones anuales; los empleados que hayan trabajado durante 10 años pero menos de 20 años tendrán derecho a 10; días de vacaciones anuales; los empleados que hayan trabajado durante 20 años o más tendrán derecho a 15 días de vacaciones anuales.
Los días festivos nacionales legales y los días de descanso no se incluyen en las vacaciones anuales.