¿Cómo realizar asientos contables para gastos de formación?

Las tarifas de formación de los empleados se refieren a las tarifas de formación gastadas por las empresas para mejorar las capacidades de los empleados. Los honorarios de capacitación generalmente se incluyen en la cuenta de "compensación a pagar a los empleados". ¿Cómo escribir asientos contables relevantes?

Asientos contables de gastos de formación

1. Tiempo para devengar los gastos de formación de los empleados:

Débito: comisión de gestión

Préstamo: a nombre de Salario de los empleados-Fondo de educación del personal

2. Al pagar las tarifas de capacitación de los empleados:

Débito: Salario de los empleados a pagar-Fondo de educación del personal

Crédito: Efectivo disponible/ depósitos bancarios.

¿Cuáles son los salarios que se pagan a los empleados?

Los beneficios a los empleados pagaderos se refieren a diversas formas de remuneración o compensación otorgadas por una empresa por los servicios prestados por los empleados o por la terminación de las relaciones laborales.

Esta cuenta es una cuenta de pasivo que contabiliza diversos salarios pagaderos a los empleados por la empresa de acuerdo con las regulaciones pertinentes. La compensación a los empleados incluye salarios a corto plazo, beneficios post-empleo, indemnizaciones por despido y otros beneficios a los empleados a largo plazo. La dirección del préstamo pagadero a los salarios de los empleados es que el lado del debe disminuye y el lado del crédito aumenta. El debe representa el monto real pagado a los empleados y el saldo acreedor al final del período refleja la compensación de los empleados pagadera pero no pagada por la empresa.

¿A cuánto asciende la comisión de gestión?

Los gastos de gestión se refieren a diversos gastos incurridos por una empresa para organizar y gestionar la producción y operación de la empresa, incluidos gastos de puesta en marcha, fondos de la empresa, honorarios de la junta directiva, honorarios de abogados, gastos de entretenimiento comercial, y fondos sindicales incurridos durante el período de preparación de la empresa, impuesto sobre bienes inmuebles, impuesto sobre vehículos y embarcaciones, impuesto sobre el uso de la tierra, impuesto de timbre, tarifa de transferencia de tecnología, etc. , gastos que incurran el consejo de administración y los departamentos de gestión administrativa en el funcionamiento y gestión de la empresa o que deban ser sufragados por la empresa.

Las empresas deben contabilizar la ocurrencia y el traspaso de gastos administrativos a través de la cuenta "gastos administrativos". Debite esta cuenta para registrar los gastos administrativos incurridos por la empresa y acredite los gastos administrativos transferidos a la cuenta "utilidad del año" al final del período de registro. Después del traslado, no debería haber saldo en esta cuenta. Esta cuenta se calcula en detalle en función de las partidas de gastos administrativos.