Catálogo completo de programas de formación de capacidades de team building
Sección 1 Aplicación de la capacidad de formación de equipos en la gestión
1.
En segundo lugar, céntrese en la cooperación
Sección 2 11: Mejorar las capacidades de formación de equipos
Primero, la latitud del liderazgo del equipo
Segundo, Dimensión de la gestión del equipo
Tercera, dimensión de la dinámica del equipo
Cuarta dimensión de la calidad del equipo
El capítulo 2 mejora las capacidades de gestión estándar diaria del equipo.
Sesión 1 de formación y formación en gestión de objetivos del equipo
En primer lugar, los objetivos del equipo deben estar claros.
2. Cuatro etapas de la gestión de objetivos
Sección 2: Tres fábulas para mejorar la gestión de objetivos del equipo
Primero, la hiena solo mira fijamente un objetivo
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En segundo lugar, el monito todavía tiene dos relojes
En tercer lugar, el ratón robó el aceite y perdió la vida.
Sección 3: Cuatro historias sobre cómo mejorar la gestión de objetivos del equipo
En primer lugar, el objetivo de Zhang Qian no ha cambiado.
En segundo lugar, muchas aves no pueden volar muy lejos en la red.
En tercer lugar, las denuncias con destinatarios desconocidos.
4. Los hermanos corren para eliminar a los ladrones
Dos partidos en el último cuarto para mejorar la capacidad de gestión de goles del equipo
Primero, el gol determina la distancia.
En segundo lugar, los objetivos se logran mediante la cooperación.
Capítulo 3: Mejora de la capacidad cognitiva del personaje
Sección 1: El papel y el entrenamiento del entrenamiento de la capacidad cognitiva.
Primero, comprenda su rol
Segundo, reconocimiento y posicionamiento del rol
Sección 2: Seis fábulas para mejorar la cognición del rol
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En primer lugar debemos reconocernos a nosotros mismos
En segundo lugar, lo mejor es volver al lugar original.
En tercer lugar, ¿por qué se quejan los pavos reales?
En cuarto lugar, Wu Wuran fue despedido.
El león, el mosquito y la araña
6. La montaña orgullosa y la ardilla
Sección 3: Cinco historias para mejorar la capacidad cognitiva del personaje
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En primer lugar, no es necesario comparar los roles.
En segundo lugar, debes tener un puente para el brazo al patear el volante.
En tercer lugar, Wang Fa se da un festín con sus colegas.
En cuarto lugar, el trabajo de comunicación está fuera de servicio.
5. Arrepentimiento y reconciliación
Sección 4: Dos juegos para mejorar la capacidad cognitiva del personaje
En primer lugar, recuerda a tu personaje.
En segundo lugar, desempeñe bien su papel
Capítulo 4 Mejorar la capacidad de ejecución del equipo
Sección 1: Cultivo y entrenamiento de la capacidad de ejecución del equipo.
En primer lugar, existe una brecha en la implementación.
Segundo, implementación eficiente del plan
Sección 2: Tres fábulas para mejorar la ejecución del equipo
Primero, el conejo se comió la hierba al lado del nido
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En segundo lugar, no sigas ciegamente.
Sección 3 Seis historias para mejorar la ejecución del equipo
1.
En segundo lugar, compare los manuscritos copiados por tres personas.
En tercer lugar, todavía es temprano para ir al Mar de China Meridional.
Cuarto, distinguir prioridades y desempeñarse bien
5. ¿Cómo se puede hacer esto al plantar árboles?
6. Absoluta obediencia al correr arriba y abajo
Tres partidos en el último cuarto para mejorar la ejecución del equipo.
Primero, el equipo trabajó en conjunto para construir una torre alta.
En segundo lugar, planea implementar el tablero mágico.
En tercer lugar, lleva el cubo por el acantilado.
Capítulo 5 Mejorar la capacidad de trabajo en equipo
Sección 1 Cultivo y entrenamiento de la capacidad de trabajo en equipo
En primer lugar, la diferencia entre el cielo y el infierno
Segundo, herramientas para el trabajo en equipo
Sección 2: Siete fábulas para mejorar las capacidades de trabajo en equipo
Primero, la pura venganza está mal
Segundo, la tortuga y la liebre se convirtieron el grupo del campeonato.
En tercer lugar, la interdependencia es fuego.
Cuarto, si ofendes tus propios pies, sufrirás una pérdida.
5. Los zorros no deben ser demasiado engreídos.
6. El león es bueno tirando burros y conejos.
7. Acuerdo de ayuda mutua para el robo de petróleo
Sección 3: Siete historias para mejorar la capacidad de trabajo en equipo
1. entre sí.
En segundo lugar, el rey usó una flecha para despertar al niño.
En tercer lugar, la batería envejece y se convierte en una resistencia.
En cuarto lugar, ¿por qué la unión hace la fuerza?
5. Los templos están desiertos sólo por falta de armonía.
6. Los cangrejos no deben aferrarse unos a otros.
7. El juego requiere ayuda del equipo.
Cuatro partidos para mejorar el trabajo en equipo en el último cuarto
Primero, jugar al fútbol juntos
Segundo, un touchdown sólo puede suponer cuatro puntos.
Tres o cuatro personas hacen flexiones.
En cuarto lugar, el uso grupal de los ordenadores.
Capítulo 6 Mejorar la capacidad de confianza del equipo
Sección 1 Capacitación y mejora de la capacidad de confianza del equipo
Primero, confíe en su socio.
En segundo lugar, mejorar la confianza en el equipo
Sección 2: Cuatro fábulas para mejorar la confianza en el equipo
Primero, el mono ya no lo cree.
En segundo lugar, sonreír da aún más miedo.
3. ¿Por qué se rió Tang Monk?
En cuarto lugar, el cerdo va a comprar sandía.
Sección 3: Tres historias para mejorar la confianza del equipo
Primero, no creo que atrapen a mi compañero.
En segundo lugar, Xiang Yu fue asesinado.
En tercer lugar, ¿por qué los agricultores no cavan más rápido?
Tres partidos en el último cuarto que mejoraron la confianza del equipo.
En primer lugar, confía en tus compañeros de equipo para cruzar la escalera.
En segundo lugar, la confianza te hará atreverte a seguir adelante.
En tercer lugar, la confianza puede llegar a la ciudad antigua.
Capítulo 7 Mejora de las habilidades de comunicación en equipo
Sección 1 Entrenamiento y mejora de las habilidades de comunicación en equipo
En primer lugar, los pantalones son muy cortos.
En segundo lugar, mejore las habilidades de comunicación en equipo
Sección 2: Dos fábulas para mejorar las habilidades de comunicación en equipo
Primero, haga conjeturas aleatorias sin expresar
En segundo lugar, la comunicación en equipo es poderosa
Sección 3: Seis historias para mejorar las habilidades de comunicación en equipo
Primero, la implementación primero debe comunicar.
2. El comandante del batallón ordenó observar el cometa.
En tercer lugar, los métodos de comunicación son universales
Cuatro La cerradura del coche y el baño no son claros
Los verbos (abreviaturas de verbos) dicen más en silencio que en voz alta.
6. Me sorprendí cuando se abrió la puerta.
Sección 4: Dos juegos para mejorar las habilidades de comunicación en equipo
Primero, confiar en la comunicación para superar obstáculos
Segundo, compartir experiencias
Capítulo 8 Mejorar la capacidad de liderazgo del equipo
Sección 1 Capacitación en liderazgo de equipo y mejora de la capacitación
Primero, quién tiene una gran capacidad de liderazgo
Segundo, mejorar el liderazgo del equipo
Sección 2 Cinco fábulas para mejorar el liderazgo del equipo
Primero, gestionar eficazmente los gansos salvajes
Segundo, eliminar la resistencia al frío en una línea
Tercero, preguntar porque la misericordia es sólo por miedo a problemas futuros.
En cuarto lugar, el león no ha cambiado.
5. Los tigres también tienen debilidades.
Sección 3: Siete historias para mejorar el liderazgo de equipo
1. Su Majestad sólo puede liderar a cien mil.
En segundo lugar, Hou Yuan liberó a los prisioneros y ocupó la ciudad.
En tercer lugar, no empujes el carrito.
4. ¿Por qué el rey Zhuang se niega a ir a cenar?
5. Aún falta implementarlo.
6. Ordena a tus subordinados que no se limiten a gritar.
7 La crítica del jefe tiene mucho tacto.
Dos partidos para mejorar el liderazgo del equipo en el último cuarto
Primero, ¿qué debes hacer si eres un caballo viejo?
En segundo lugar, las decisiones de liderazgo deben ser decisivas
Capítulo 9: Mejorar la motivación del equipo y las capacidades de gestión
Sección 1: Cultivo y entrenamiento de la motivación del equipo y las capacidades de gestión .
1. Motivación del equipo de Rabbit King
2. Métodos de motivación del equipo
Sección 2: Dos fábulas para mejorar la motivación y las capacidades de gestión del equipo
Primero, los puntos de trabajo se intercambian por dinero.
En segundo lugar, el diseño del desempeño es la clave.
Parte 3: Ocho historias para mejorar la motivación del equipo y las capacidades de gestión
Una y cuatro preguntas contra imitar a Cao Cao
En segundo lugar, los salarios en tiempos difíciles son realmente Muy alto.
En tercer lugar, centrarse en el bienestar tiene buenos resultados.
En cuarto lugar, un tigre estándar se enojará
5 Nombrar recompensas es una artimaña.
6. Lemas alegres y alentadores
Para derrotar al enemigo, la confianza es riqueza.
8. Los concursos de estrellas son muy efectivos.
Dos partidos en el último cuarto para mejorar la motivación del equipo y las capacidades de gestión
Primero, el efecto de las recompensas materiales
Segundo, el papel de los elogios positivos
Capítulo 10 Mejora de la capacidad de aprendizaje en equipo
Sección 1 Capacitación y mejora de la capacidad de aprendizaje en equipo
Primero, resuma la situación del robo de petróleo de manera oportuna.
En segundo lugar, mejorar la capacidad de aprendizaje en equipo
Sección 2: Tres fábulas para mejorar la capacidad de aprendizaje en equipo
Primero, el aprendizaje puede salvarle la vida
En segundo lugar, practica volar para escapar
En tercer lugar, las tetas son mejores que los petirrojos
Sección 3: Cuatro historias para mejorar la capacidad de aprendizaje en equipo
1. ¿Los estudiantes se ríen?
En segundo lugar, ¿por qué se tiró el doctor al agua?
En tercer lugar, debemos encontrar ventajas
Cuarto, la investigación del conocimiento está en prisión
Dos partidos en el último cuarto para mejorar la capacidad de aprendizaje del equipo
1. Las cuatro etapas del ciclo de comportamiento
2. Demostración de los efectos del entrenamiento
Capítulo 11 Mejora de las capacidades de manejo del estrés en equipo
Sección 1 Entrenamiento y cultivo de las capacidades de gestión del estrés del equipo
Primero, si hay demasiada presión, el equipo colapsará.
2. Cinco aspectos del manejo del estrés
Sección 2: Dos fábulas para mejorar las capacidades de manejo del estrés del equipo
Primero, Elephant Company promulgó nuevas regulaciones
En segundo lugar, el caballo se arrepentirá de no haber ayudado al burro.
Sección 3: Cuatro historias para mejorar las capacidades de gestión del estrés del equipo
Primero, el antílope es poderoso gracias al lobo.
En segundo lugar, perder la fuerza principal te hará más fuerte.
En tercer lugar, Smiley Management es muy bueno.
Cuarto, la competencia interna aumenta el rendimiento
Sección 4: Tres juegos para mejorar las capacidades de manejo del estrés del equipo
Primero, transferir presión y felicidad
Segundo, disparar bajo presión competitiva
Tercero, reducir la velocidad y respirar profundamente
Capítulo 12 Mejorar las capacidades de gestión de crisis del equipo
Sección 1 Capacidad de gestión de crisis del equipo Formación y mejora de la formación
Primero, contribución personal a la supervivencia del equipo
Segundo, cuatro pasos de la gestión de crisis
Capítulo Sección 2: Cuatro fábulas para mejorar la gestión de crisis del equipo capacidades
Primero, cómo escapó la tortuga del frasco
Segundo, ¿cómo ocurrió el milagro?
En tercer lugar, ¿por qué el Rey Lobo intensificó su práctica?
En cuarto lugar, viene el cocodrilo. Desembarque rápidamente.
Sección 3: Siete historias para mejorar las capacidades de gestión de crisis del equipo
En primer lugar, la preparación múltiple es un seguro.
En segundo lugar, el sombrero de paja es en realidad una bomba.
En tercer lugar, pretender suicidarse para engañar al enemigo.
Cuarto, que no entre en pánico cuando las hormigas apaguen incendios
Quinto, resuelva la crisis mirando pinturas antiguas
Sexto, golpee a la gente en secreto para hacer un viviendo
Siete, también di un golpe de fuego.
Sección 4: Dos juegos para mejorar las capacidades de gestión de crisis del equipo
1. ¿Qué hacer si te encuentras en peligro?
2. Plan de redacción de relaciones públicas de crisis