¿Qué preguntas se harán en las entrevistas a empresas estatales?
Además de estos dos vínculos fijos, el puesto solicitado también requerirá algunos conocimientos profesionales. Se recomienda comprender los conocimientos profesionales y los conocimientos laborales antes de la entrevista.
Para mi experiencia en entrevistas en las 500 principales empresas estatales, hay que tener en cuenta los siguientes puntos:
Al hablar libremente, puedes poner tus buenos pasatiempos y experiencia y habilidades profesionales especiales Muéstralo un poco, pero no hables en grande. Intenta ser conciso y conciso. Puedes enfatizar un poco al resaltar tus fortalezas.
2. La discusión en grupo sin líder es para darte un tema, que es lo mismo que un debate, pero no hay moderador. Debes prestar atención a la propiedad, no robar el ritmo de otras personas, no discutir. ataque en voz alta y maliciosamente, y haga que el entrevistador se sienta tranquilo y exprese su punto al grano. No se demore y explique una idea de manera redundante. Es muy importante respetar a los demás. Un entrevistado se rió cuando alguien más estaba expresando su punto y no había duda de que estaba fuera.
3. El punto más importante es que después de una ronda de entrevistas en empresas estatales, la tasa de eliminación es sólo de alrededor del 20%. Recuerde no ser ese tipo de persona particularmente inteligente y no crea que robar el protagonismo impresionará al entrevistador. Las empresas estatales necesitan gente que trabaje concienzudamente, y a los geeks especialmente capaces no les gustan los entrevistadores. Si no da en el blanco, es mejor sentarse y aprobar la entrevista que presumir. Una persona capaz sabrá cuándo demostrarlo y no se considerará maestro.