¿Sistema nacional de consulta de certificados de cualificación profesional y técnica?
『一』 Qué sitio web registrarse para el Certificado Nacional de Calificación Profesional
1. Sitio web de registro para el Examen del Certificado Nacional de Calificación Profesional:
(1) Puede iniciar sesión en el sitio web oficial del "Centro de Examen de Personal del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social" para registrarse.
(2) El Centro de Examen de Personal realiza principalmente cinco categorías principales: examen de contratación de funcionarios públicos, examen de calificación de personal profesional y técnico, examen de selección de funcionarios públicos, aceptación y colocación de la unidad central *** examen de cuadros e institución pública examen de contratación abierto, 50 El resto de los exámenes incluyen propuestas, calificaciones, organización de exámenes, orientación técnica de exámenes y servicios de examen.
2. Horario de inscripción al Examen del Certificado Nacional de Calificación Profesional:
(1) Debe determinarse de acuerdo a los ítems del examen que el candidato desee postular. para. Diferentes tiempos de inscripción al examen diferentes.
(2) En el sitio web oficial del Centro de Examen de Personal, existen disposiciones específicas para varios exámenes de calificación.
3. Proceso de inscripción en línea para el Examen del Certificado Nacional de Calificación Vocacional:
(1) Los candidatos deben pasar primero por la "Introducción al examen" para comprender cada elemento del examen.
(2) Luego inicie sesión en el sistema de registro a través de "Registro en línea" y regístrese en línea. Los pasos específicos son los siguientes:
El primer paso es abrir el sitio web oficial del Centro de examen de personal. Haga clic en la URL del Centro de examen de personal para ingresar a la página de inicio.
『二』¿Dónde puedo obtener certificados de calificación profesional y técnica y certificados de calificación vocacional?
Sí. Los certificados de calificación profesional y técnica solo pueden ser emitidos por la Oficina de Personal. , pregunte en la Oficina de Personal. Le ayudarán. Evaluación, pero por una tarifa, los certificados de calificación vocacional deben dividirse en certificados de calificación vocacional profesional y técnica de la Oficina de Personal o certificados de calificación vocacional de la Oficina de Trabajo. Para este último, simplemente solicite al personal de la empresa que lo verifique en el sitio web de la Oficina de Trabajo. Puede informar su número de tarjeta de identificación. Pueden verificarlo directamente en el sitio web
『三』Certificado Nacional de Calificación Vocacional. Consulta de número
1. Primero abra el navegador y busque "Certificado Nacional de Calificación Vocacional" "Red Nacional de Consulta de Certificado", como se muestra en la siguiente figura:
"Cuatro" no puede encontrar su certificado en el Sistema Nacional de Inspección de Certificados de Cualificación Profesional y Técnico del Personal Profesional y Técnico
Período abierto de consulta y verificación: Consulta iniciada por primera vez El alcance de la verificación es el Certificado Nacional de Cualificación Profesional para Personal Profesional y Técnico 2017 emitido conjuntamente por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y las autoridades industriales pertinentes. Se lanzarán otros datos de verificación y consulta de certificados anuales uno tras otro, y la hora se anunciará por separado.
Centro Nacional de Certificación de Cualificación Profesional "Wu" ¿Es útil el certificado emitido por esta organización?
No es útil No es un certificado de cualificación profesional emitido oficialmente. Sólo existe un lugar para sellar y emitir el certificado reconocido a nivel nacional, que es el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social. (El Ministerio de Recursos Humanos y Trabajo se ha fusionado con el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social). Estos certificados reconocidos a nivel nacional se pueden encontrar en el sitio web de Cualificaciones Profesionales Nacionales.
El Centro Nacional de Examen y Certificación de Calificación Profesional es una empresa. No es una unidad oficial emisora de certificados de cualificación profesional y los certificados que expide no son universales.
El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social es responsable de cuestiones de aprobación como el otorgamiento y reconocimiento de calificaciones profesionales, implementa la gestión del catálogo nacional de calificaciones profesionales, fortalece la supervisión durante y después del evento, innova los métodos de servicio público como empleo y seguridad social, y fortalece la información* **Disfrutar y mejorar los niveles de servicios públicos.
(5) Lectura ampliada sobre el Sistema Nacional de Consulta de Certificados de Calificación Profesional y Técnica Profesional
Principales responsabilidades del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social
(7) Tomar la iniciativa Promover y profundizar la reforma del sistema de títulos profesionales, formular políticas de gestión de personal profesional y técnico, de educación continua y de gestión posdoctoral, ser responsable de la selección y formación de profesionales y profesionales de alto nivel. talentos técnicos y formular políticas para atraer estudiantes extranjeros para trabajar o establecerse en China (regreso a China). Organizar y formular el sistema de formación, evaluación, utilización e incentivos del talento calificado. Mejorar el sistema de cualificación profesional y mejorar la política de evaluación diversificada de las competencias profesionales.
(8) Trabajar con los departamentos pertinentes para orientar la reforma del sistema de personal de las instituciones públicas, ser responsable de estandarizar la gestión integral del personal, como la creación de puestos de trabajo, la contratación abierta, los contratos de trabajo, etc. instituciones de acuerdo con la autoridad de gestión, y formular políticas para el personal y los trabajadores de oficina de las instituciones públicas.
(9) Trabajar con los departamentos pertinentes para formular un sistema nacional de elogios y recompensas, gestionar integralmente el trabajo de elogios y recompensas nacionales, llevar a cabo evaluaciones nacionales y elogios estándar y elogios a nivel provincial y ministerial, y llevar a cabo tareas realizadas en el nombre del Comité Central del Partido y del Consejo de Estado según la autorización Reconocimiento nacional y actividades de premiación.
(10) Trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas de distribución de ingresos salariales para el personal de instituciones públicas y establecer un mecanismo para la determinación de salarios, el crecimiento normal y la garantía de pago para el personal de empresas e instituciones públicas. Formular políticas de bienestar y jubilación de los empleados de empresas e instituciones.
(11) Trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas y planes integrales para los trabajadores migrantes, promover la implementación de políticas relevantes, coordinar y resolver cuestiones clave y difíciles, y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores migrantes.
(12) Responsable de los intercambios y la cooperación internacional en los campos de recursos humanos y seguridad social, y de formular sistemas de gestión del personal enviado a organismos internacionales.
(13) Completar otras tareas asignadas por el Comité Central del Partido y el Consejo de Estado.
(14) Transformación funcional. Profundizar la reforma para racionalizar la administración y delegar poderes, combinar delegación y regulación, y optimizar los servicios, reducir aún más los asuntos de aprobación administrativa, estandarizar y optimizar los asuntos de manejo externo, reducir los asuntos de aprobación como la concesión y el reconocimiento de calificaciones profesionales, implementar la gestión de listas de catálogos nacionales de calificaciones profesionales. y fortalecer la supervisión durante y después del evento, innovar métodos de servicio público como el empleo y la seguridad social, fortalecer el intercambio de información y mejorar los niveles de servicio público.
"Lu" Cómo comprobar el certificado de calificación profesional y técnica
¿Qué tal la introducción de la institución de formación?
¿El Certificado de Habilitación de Recursos Humanos cuenta como título profesional? En rigor, Gerente de Recursos Humanos Nivel 3
no cuenta como título profesional. Muchas personas optan por participar en la capacitación y obtener la calificación de Gerente de Recursos Humanos de Nivel 3. El Certificado de Calificación de Recursos Humanos de Nivel 3 es un nivel de habilidad laboral certificado a nivel nacional y reconocido por empresas de todo el país. Después de obtener el certificado de Gerente de Recursos Humanos Nivel 3, me siento más seguro al postular a puestos. Sin embargo, hay una cuestión que quizás no comprenda: Gerente de Recursos Humanos de Nivel 3 no es un título profesional.
Gerente de Recursos Humanos Nivel 3
No es un título profesional, sino un nivel de habilidad laboral. Los certificados de calificación profesional son emitidos por el departamento de trabajo y seguridad social y se dividen en cinco niveles: habilidades primarias, habilidades intermedias, habilidades avanzadas, técnicos y técnicos superiores. Los certificados de títulos profesionales son emitidos por el departamento de personal y se dividen en cuatro niveles: técnico, ingeniero asistente, ingeniero e ingeniero superior***. El nivel profesional del examen de título profesional de recursos humanos se divide en cuatro niveles: Calificación Profesional Nacional Nivel 4. También conocido como administrador corporativo de recursos humanos, Calificación Profesional Nacional Nivel 3, también conocido como subgerente de recursos humanos corporativo, Calificación Nacional Profesional Nivel 2, también conocido como gerente de recursos humanos corporativo, Calificación Nacional Profesional Nivel 1, también conocido como alto nivel de recursos humanos corporativos gerente. El certificado de administrador de recursos humanos de tercer nivel es emitido por el departamento de trabajo y seguridad social. Es una habilidad avanzada, por lo que es un nivel de habilidad laboral. Por ello, Sancai nos comentó que el Certificado de Calificación de Recursos Humanos en Gestión de Recursos Humanos no se considera un título profesional, sino que pertenece a un nivel de competencia laboral con alto contenido técnico.
Después de haber leído la introducción del certificado de calificación de recursos humanos por parte de la institución de formación Sancai mencionada anteriormente, podemos tener una cierta comprensión de si el certificado de calificación de recursos humanos se considera un título profesional. En resumen, el certificado de calificación de recursos humanos sigue siendo muy valioso. Representa la base y la capacidad de nuestra gestión de recursos humanos. Por ello, a la hora de solicitar el certificado de cualificación de recursos humanos, debemos acudir a una institución de formación profesional y realizar una formación especializada que nos ayude a obtenerlo con éxito.
『撒』 ¿Se puede consultar el Certificado de Calificación Técnica Profesional Contable en la Oficina Nacional de Consulta en Línea de Certificados Nacionales de Calificación Profesional? ¿Por qué no lo encontré? El certificado es auténtico.
Puedes comprobarlo en el sitio web de contabilidad local de la ciudad donde se recoge el examen y el certificado.
『8』Consulta y Verificación del Certificado de Calificación Profesional del Personal Profesional y Técnico Nacional: Si lo hay, acredita que está calificado
Sí, si se comprueba que tiene la certificado,
Significa que está calificado.
No se pueden encontrar aquellos que no están calificados.
『玖』 ¿Existe un sitio web oficial para consultar el certificado de calificación vocacional nacional?
El certificado de calificación vocacional nacional se puede consultar en el sitio web de consulta en línea nacional del Certificado de calificación vocacional nacional del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social.
También se puede hacer directamente en el servicio de la ciudad de WeChat. El método de operación es el siguiente:
1. Abra WeChat en su teléfono móvil e inicie sesión, haga clic en "Yo". "interfaz.
『Shi』 ¿Cuál es el sitio web para consultar el número de certificado de evaluación de habilidades del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social?
El sitio web es: Certificado Nacional de Calificación Profesional Consulta Nacional en Línea, el sitio web específico es: //zscx .osta.cn/
(10) Sistema nacional de consulta de certificados de calificación profesional y técnica profesional Lectura ampliada:
En la actualidad, existen varios certificados nacionales El más autorizado es el "Certificado de grado informático", el "Certificado de informatización contable", etc., y existen innumerables certificados emitidos por varios departamentos administrativos y empresas locales. La mayor diferencia entre el Certificado Nacional de Calificación Profesional y estos certificados es que el Certificado Nacional de Calificación Profesional se implementa en forma de leyes, decretos y reglamentos administrativos nacionales, con competencia del gobierno, y es implementado por instituciones reconocidas y reconocidas por el gobierno. Las calificaciones de los trabajadores se reconocen a través de certificados nacionales que son comunes en todo el país.
Los beneficios del Certificado Nacional de Cualificación Profesional:
La implementación del sistema del Certificado Nacional de Cualificación Profesional tiene como objetivo "dedicarse a tipos de trabajo técnicamente complejos que involucran bienes nacionales, la vida de las personas y seguridad de la propiedad e intereses de los consumidores." (Ocupación)"Implementar control de acceso. Las personas que no hayan recibido capacitación o capacitación vocacional y no hayan obtenido los certificados de calificación profesional correspondientes no pueden ser empleados dentro del alcance de los tipos de acceso al empleo (ocupaciones) estipulados por el estado, y las agencias de empleo y los empleadores no pueden introducir o contratar a ellos.
A quienes violen las normas, los órganos de supervisión del trabajo y de la seguridad social impondrán sanciones administrativas de conformidad con la ley. En pocas palabras, los solicitantes de empleo que no hayan recibido formación profesional ni hayan obtenido certificados nacionales de cualificación profesional no pueden ser contratados por los empleadores, y las agencias de empleo no pueden presentarlos.