Programa de formación para el desarrollo y creación de equipos
Programa de capacitación para la creación de equipos y expansión
Programa de capacitación para la creación de equipos y expansión. Ahora, muchas empresas organizarán a los empleados para realizar capacitación de expansión. En primer lugar, puede mejorar la cohesión entre los empleados y, en segundo lugar. , puede mejorar la capacidad de soportar las dificultades y soportar el trabajo duro, así como fortalecer la calidad psicológica. El siguiente es un plan de capacitación para el desarrollo y la formación de equipos. Plan de formación de expansión y formación de equipos 1
1. Calentamiento
Objetivo: permitir que todos se relajen y activen la escena a través de la interacción en el sitio, crear una atmósfera de expansión y movilizar a los estudiantes. participación.
Proyectos: solitario idiomático, agarrar dinero, contar, etc.
2. Formación del equipo
Según los empleados que participan en la formación, se dividen en dos grupos de igual número. Promover que las personas se integren al equipo, experimenten el proceso de construcción de la cultura del equipo y formen un sentido de pertenencia y conciencia de equipo.
Durante la formación del equipo, generalmente se requiere que cada grupo discuta y decida el nombre del equipo, el capitán, el abanderado, el vicecapitán, el publicista y el trabajador sanitario. También se debe determinar el lema, logotipo del equipo, canción del equipo, formación del equipo, etc., y cada grupo los presentará uno por uno después del tiempo de discusión.
3. Proyectos de desarrollo de calidad de uso común
1. Silla espacial
Tiempo: 5-10 minutos
Número de personas: al mínimo 15 personas Lo anterior se realiza en grupos.
Accesorios: (ninguno)
Lugar: Centro de actividades para empleados
Reglas del juego:
1. Todos los empleados deben formar un círculo Círculo , cada estudiante debe poner su mano sobre el hombro del estudiante que está al frente;
2. El instructor da la orden "Siéntate", y todos los miembros del equipo deben sentarse detrás de él después de que se dé la orden. vuelta;
3. Después de sentarse, el entrenador puede gritar los lemas correspondientes, como trabajar juntos y avanzar con valentía
4. Se puede realizar en forma de un; competencia grupal. Vea qué grupo puede durar más y el grupo ganador puede pedirle al grupo perdedor que actúe.
Propósito: ejercitar la capacidad de colaboración del equipo y fortalecer la comunicación entre equipos. Un equipo exitoso no tiene individuos fallidos, y no habrá individuos exitosos en un equipo fallido. Si todos confiamos unos en otros, podemos "reunir arena en oro y agua en abismo" para lograr algo que parece imposible, siempre que un equipo trabaje en conjunto y trabaje en conjunto, puede romper el oro.
2. Sentado y de pie
Tiempo: 20 minutos-30 minutos
Número de personas: sin límite
Atrezzo: (ninguno)
Lugar: Centro Cultural y Deportivo para Empleados
Reglas del juego:
1. Un grupo de cuatro personas se sientan en un circule y siéntese espalda con espalda
2. Párese en el suelo sin usar las manos
3. Luego aumente el número de personas por turno, en 2 cada vez hasta 10; gente.
Propósito: Esta tarea refleja la cooperación entre los miembros del equipo y principalmente hace que todos comprendan la importancia de la cooperación. Durante el proceso, el personal debe guiar a los estudiantes para que persistan y persistan, porque el éxito a menudo significa persistir sólo un poco más.
3. Cuadrícula de vida y muerte
Tiempo: 20 minutos
Número de personas: sin límite
Accesorios: cuerda de red, colchoneta
Lugar: El bosque exterior de la casa de actividades culturales y deportivas
Reglas del juego:
1. Una red tejida con cuerda entre dos árboles, con más de un docena de formas y tamaños irregulares. Un agujero.
2. Imagina que la cuerda es una malla de alto voltaje. En el tiempo especificado, los miembros del equipo deben cooperar entre sí para atravesarla sin tocar la red.
3. Nadie puede pasar por el agujero cada vez, y encontrarse con la "red de alto voltaje" significa que la misión ha fallado y es necesario comenzar de nuevo.
4. Aviones enemigos y exploradores aparecerán durante el cruce. Debes permanecer muy atento. No debes comunicarte verbalmente ni caer por el acantilado. De lo contrario, significa que la tarea falló y debe repetirse.
Propósito: Cultivar la conciencia de los empleados sobre la planificación razonable, la organización efectiva, la acción unificada y la colaboración estrecha; comprender la importancia de una división razonable del trabajo y obedecer los acuerdos organizacionales y la operación cuidadosa pueden garantizar una implementación sin problemas; del plan; experiencia La actitud y la forma de hacer las cosas ante las dificultades.
4. Desmantelar la bomba nuclear
Tiempo: 20 minutos
Número de personas: ilimitado
Accesorios: un parche en el ojo, algunos guantes, agua mineral 4 botellas de agua y una cuerda de campo minado de 20 metros de longitud
Lugar: recinto sindical, cualquier sala de actividades culturales y deportivas
Reglas del juego:
1. Miembros del equipo Es necesario eliminar la crisis en la "instalación nuclear", y sólo hay una cuerda de 20 metros de largo y el "líquido" para eliminar la crisis.
2. Los miembros del equipo deben utilizar herramientas para llenar la "instalación nuclear" (botella vacía) en el centro del área con "líquido" cuando el cuerpo no puede eliminar ninguna parte del núcleo. rango de contaminación.
3. Seleccione un comandante y un observador. A excepción del comandante, los participantes no pueden comunicarse verbalmente. De lo contrario, la acción fracasa.
Propósito: Cómo sacar al equipo de las dificultades, planificar y aprender a mantener la mente clara y tranquila ante las dificultades y desafíos. Cooperación, división razonable del trabajo, ejecución y expresión plena del trabajo en equipo.
5. Gestión de procesos
Tiempo: 10 minutos
Número de personas: sin límite
Accesorios: 15 ranuras para bolas de PVC, mesa pelotas de tenis 2 piezas, 4 vasos desechables
Lugar: Centro de Actividades Culturales y Deportivas
Reglas del juego:
1. Cada miembro de todo el equipo sostiene una y media taza La ranura de bola redonda pasa (hace rodar) continuamente la pelota a la ranura de bola del siguiente jugador, y rápidamente hace fila hasta el final del equipo, continúa pasando la pelota desde el jugador de adelante hasta que la pelota llega de manera segura al destino designado.
2. Durante el juego, la pelota de tenis de mesa no puede detenerse, fluir hacia atrás o caer al suelo, de lo contrario, regresará y comenzará de nuevo.
Propósito: Cultivar el espíritu de trabajo en equipo, mejorar la comunicación, reflejar el papel del trabajo colaborativo en la resolución de problemas y unir a los miembros del equipo para aprender a superar problemas aparentemente irresolubles.
6. Cruzando el río Jinsha
Tiempo: 45 minutos
Número de personas: todas las personas
Accesorios: (ninguno)
Lugar: Centro de Actividades Culturales y Deportivas
Reglas del juego:
1. Todo el personal deberá pasar por un "río" sin pilares de puente para llegar al otro extremo del mismo. el "río".
2. Todos deben ser un "muelle del puente" y también caminar sobre el "muelle del puente" construido por sus compañeros.
3. Todos los participantes no pueden comunicarse verbalmente, de lo contrario, tendrán que hacerlo todo de nuevo.
Propósito: Probar la capacidad de liderazgo del equipo, cultivar la dedicación de los estudiantes y mejorar la capacidad de ejecución del equipo, para que los participantes puedan comprender profundamente cuántas personas en la vida y el trabajo están dispuestas a servir de escalera a los demás y contribuir silenciosamente durante el juego, para saber ser agradecidos. Plan de formación de expansión de Team Building 2
1. Antecedentes de la actividad
Cuando los estudiantes de primer año recién comienzan su vida universitaria, es un momento crítico para que la cohesión de la clase tome forma y comprendan la universidad. valores. Para ello, la Asociación de Investigación en Psicología de la Escuela de Transporte realiza actividades de desarrollo de la calidad al aire libre.
2. Objeto de la actividad
En primer lugar, ayudar a los estudiantes a integrarse en el grupo, mejorar su capacidad de unirse y cooperar, y fortalecer la cohesión de clase, en segundo lugar, enriquecer la vida extraescolar universitaria; y experimenta el encanto de la universidad.
3. Tema de la actividad: Ama la clase y experimenta la cohesión.
IV. Hora y lugar del evento: 3 de noviembre - 4 de noviembre, lado este de la biblioteca
V. Organización del evento
(1) Planificación temprana Trabajo de publicidad
3. Los miembros del comité psicológico de cada clase enviarán la lista de aspirantes a esta clase a cslgjyxlxyh@ antes de las 22:00 horas del día 31 de octubre (miércoles).
(2) Organización de la actividad
1. El día 1 de noviembre (jueves), el departamento de organización agrupará estadísticamente a los solicitantes, concertará el horario de la actividad y notificará a los miembros del comité psicológico de cada uno. clase.
2. El Departamento de Organización organiza la persona a cargo y el departamento responsable para cada período del evento. El departamento responsable debe llegar con diez minutos de anticipación para participar en la organización de las actividades normales, respuesta de emergencia y. entrega y recogida de equipos.
(3) Sesión de actividad
1. Apertura por parte del anfitrión
2. Abrazo de amor (actividad de calentamiento)
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3. Diseño de banderas de formación (conciencia del equipo)
4. Viajar mil millas (colaboración en equipo)
5. Tren sin rieles (equipo colaboración)
6.……,
7.Gracias por participar, comentarios finales.
6. Retroalimentación de actividades
7. Fondos de actividades
8. Notas
1. El comité psicológico de cada clase debe asegurarse de que los solicitantes deben llegar a tiempo para participar en las actividades. En caso de emergencia, deben solicitar permiso a Liu Mengyao, el director del Departamento de Organización, con un día de anticipación (Plan de actividades de la fiesta de la clase del día de Año Nuevo 20xx);
2. Después de cada evento, el departamento responsable deberá recoger el equipo de buena actividad;
3. Si llueve, la actividad se pospondrá hasta nuevo aviso. Plan de formación para el desarrollo del team building 3;
Tema: Actividades de desarrollo al aire libre del equipo de la empresa
Con el fin de mejorar el espíritu de colaboración del equipo de la empresa, mejorar el entusiasmo de los empleados, crear una atmósfera armoniosa, armoniosa y saludable para los empleados, y mejorar el entendimiento y los sentimientos tácitos entre los empleados.
1: Antecedentes de la actividad
Este plan organiza actividades de desarrollo al aire libre para los empleados de la empresa para que todos puedan apreciar plenamente la importancia del trabajo en equipo, cultivar el espíritu de equipo y mejorar la conciencia del equipo, de esta manera mejorar la cooperación de todos los empleados individuales mejora la capacidad de combate general.
2. Objeto de la actividad
1. Trabajo en equipo, activar el ambiente de toda la plantilla de la empresa y potenciar la cohesión.
2. Crear y resaltar la importancia de la organización, mejorar la conciencia de la disciplina organizacional y potenciar el sentido del honor colectivo.
3. Experimenta los efectos del combate individual y en equipo, intégrate plenamente en el equipo y potencia el sentido de pertenencia.
4. Mejorar la comprensión, fortalecer la comunicación, mejorar el reconocimiento de objetivos y aumentar la moral del equipo.
3. Participantes: todos los empleados de la empresa (unas 60 personas)
4. Contenido de la actividad: Beacon Fire Jungle Field Battle
Con "equipo" como el tema y la forma organizativa, utilizando la formación experiencial en equipo como herramienta:
Mejorar la conciencia y la cohesión del equipo de los alumnos
Transferir al trabajo nuevas ideas y métodos de trabajo aprendidos y experimentados en la formación
En el curso se integran análisis psicológicos, conceptos de gestión y habilidades laborales:
Fortalecer la interacción entre formadores y estudiantes
Dejar experimentar y pensar, probar y compartir Los vínculos forman un ciclo positivo
que promueve la profundización continua de la comprensión personal de los estudiantes y la mejora continua del nivel de desempeño general del equipo.
El excelente entorno natural combina actividades clásicas en equipo, lo que permite a los estudiantes comprender el concepto de equipo de "desafíos apasionados, mano a mano para ganar" en un ambiente natural y relajado.
Aprende de varios El lugar escénico se enteró de que hay las siguientes actividades para elegir: excursión a la jungla Fenghuo, cruzar el valle de Bishui, excursión a la jungla, orientación, cruzar la red eléctrica, tren aleatorio, caída de confianza, escalada de acantilados, divertido picnic al aire libre, etc.
5. Departamento responsable del evento
6. Plan específico del evento
(1) Ubicación: Anxi Zhimin Tourist Área
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(2) Hora: Noviembre **-** (tour de dos días)
(3) Proceso de la actividad
1. Abre tu corazón Participa en actividades para derretir hielo e inicia actividades de expansión
2. Participa activamente en el entrenamiento de expansión y cultiva el espíritu de trabajo en equipo
3. Después del entrenamiento, visita el hermoso paisaje en el base a lo largo del camino y relájate.
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4. Comparte tu estado de ánimo y experiencia de entrenamiento
7. Calendario de actividades de expansión
Anxi Wild Valley Base
Alojamiento, si hay cama disponible, la diferencia en el pago de la casa es de 70 yuanes/persona Uniforme de camuflaje: ropa + pantalón + cinturón