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Países de investigación de diplomacia

Siempre que lo resumas bien, te prepares bien y tengas la experiencia y las lecciones aprendidas de las dos primeras veces, todavía hay esperanzas de firmar por tercera vez.

Preste atención a los siguientes puntos para mejorar la tasa de aprobación de visas de estudios estadounidenses:

1 Subsidio financiero

En general, esta es la razón más importante. por ganar la licitación. Los estudiantes deben proporcionar prueba de ayuda financiera suficiente para cubrir las tasas de matrícula y los gastos de manutención durante sus estudios según los cursos y horas que solicitan y las circunstancias de la escuela. Según los expertos que estudian en el extranjero, en términos generales, es relativamente seguro tener más de 200.000 becas cada año. Además, la posibilidad de obtener una beca de la escuela también tendrá un impacto sutil en la tasa de éxito de la visa. Recientemente, la empresa realizará conferencias especiales para analizar cómo solicitar becas universitarias estadounidenses.

2. Principalmente

Debido a las características especiales de Estados Unidos, los estudiantes deben intentar elegir algunas carreras formales al elegir estudiar en Estados Unidos. Por ejemplo, es mejor evitar especialidades sensibles como la aeroespacial, la bioquímica y el ejército. Aunque el gobierno de Estados Unidos ha relajado la revisión profesional este año y ha acortado el ciclo de revisión a dos o tres semanas, para la gran mayoría de los estudiantes internacionales chinos es mejor elegir una especialización formal.

3. Documentos de solicitud

Antes de la entrevista, debes revisar cuidadosamente los materiales a presentar y completar cuidadosamente el formulario de solicitud. Sería una lástima que hubiera errores técnicos en estos detalles y se negara el visado.

4. Entrevista de visa

Cada estudiante que participe en la entrevista de visa tendrá unos minutos para comunicarse cara a cara con el oficial de visas, y el oficial de visas le dará un sí. o ningún juicio sobre esta base. Los expertos recuerdan a los estudiantes que no importa cuál sea la pregunta del oficial de visas, en realidad quieren probar algunos antecedentes: por ejemplo, si el solicitante tiene la capacidad financiera suficiente para completar sus estudios en los Estados Unidos; si el verdadero propósito es estudiar; si el solicitante regresará definitivamente a su país después de completar sus estudios, etc. Por lo tanto, siempre que lo maneje adecuadamente, las posibilidades de ganar el contrato siguen siendo muy altas.

上篇: ¿La Escuela Vocacional de Negocios de Sichuan es pública o privada? 下篇: Si tienes una mala vida en un entorno y quieres empezar de nuevo en otro entorno, ¿se considera esto un escape? En el ámbito laboral las entrevistas son como una rutina, es algo sumamente común. ¿Cómo hacer que el entrevistador se enamore de ti a primera vista y te dé ganas de trabajar de inmediato? ¿Cómo puede mejorar sus posibilidades de ser entrevistado y contratado? Basándome en mi experiencia personal y a través de encuestas a otros RR.HH., aprendí algunas cosas más profundas sobre las entrevistas. Primero: Entrevista. Entrevisté a mucha gente desde el momento en que entré por la puerta. La mayoría de ellos llegarán temprano y se les organizará para esperar en la sala de conferencias mientras esperan la entrevista. Sin embargo, algunas personas siempre lucen cansadas y desanimadas mientras esperan la entrevista. Tan pronto como lo vi, sentí que algo andaba mal con la actitud de la otra parte. Si vienes a la entrevista, significa que tienes muchas posibilidades de convertirte en miembro de esta familia, por lo que deberías estar feliz. ¿Por qué no estás feliz todavía? También hay algunas personas que hablan sin escrúpulos o juegan mientras esperan antes de la entrevista, dando a la gente una sensación de estar distraída. La primera impresión de la entrevista es muy importante, al igual que no llegar tarde. El entrevistador lo considerará a través de estos detalles. No importa las cosas infelices que encuentres antes de asistir a la entrevista, debes mostrar lo mejor de ti desde el momento en que entras por la puerta. Durante la entrevista, esté completamente preparado. Debe tener un buen conocimiento del puesto al que desea postularse. Dicho esto, algunos amigos pueden decir: "Solía ​​​​solicitar un puesto en una determinada industria y ahora sigo solicitando ese puesto en esa industria. Por supuesto que lo entiendo, pero he cambiado de trabajo". Mecanismos de funcionamiento de cada empresa ¿Son todos iguales? ¿Sabe desde qué ángulo hará las preguntas el entrevistador de RR.HH.? No sabes nada de esto. Todos son desconocidos. Además de estas, también debes conocer de antemano algunas de las preguntas que más interesan y casi debe formular al entrevistador. Por ejemplo, ¿por qué dejaste tu trabajo? ¿Por qué quiere trabajar en una industria completamente nueva? ¿Por qué estás interesado en nuestro proyecto? Espera un momento. Debes responder a todas estas preguntas con facilidad. Por ejemplo, cuando se trata de los motivos para dejar el trabajo, algunos solicitantes de empleo no están lo suficientemente tranquilos. De hecho, siempre que sigas dos principios, tendrás una buena respuesta. El primer principio es nunca difamar al anterior, sino encontrar la razón en uno mismo. A algunos solicitantes de empleo les gusta decir que la razón por la que se fueron fue que esto no era bueno y aquello no era bueno. No niego que esto suceda, pero recuerda no decirlo. Puedes decir algo como esto: "Siento que he llegado a un cuello de botella antes. Estoy un poco cansado y un poco entumecido, así que quiero cambiar el ambiente y reavivar mi espíritu de lucha. Decir estas palabras hará pensar al entrevistador". que estás buscando una oportunidad para reavivar tu espíritu de lucha. Debes estar muy motivado, así que te respetaré mucho. También puedes decir: "El anterior estuvo bien y no soportaba irme, pero me sentí un poco estancado trabajando allí. Espero reorganizar mis emociones en un ambiente diferente, porque siento que es injusto ir a volver a trabajar con esas emociones." Responsable." El entrevistador llegará a dos conclusiones al escucharte. En primer lugar, no te fuiste solo por el llamado salario alto. Esto demuestra que tienes buena mente y que realmente eres una persona ideal. En segundo lugar, eres una persona muy responsable de tu trabajo. Sientes que tu condición no es buena y tienes miedo de que eso afecte tu trabajo, por lo que te vas. Este es un acto de misericordia. Por supuesto, no te excedas, pero mantenlo en perspectiva. El segundo principio: no digas palabras exageradas y vacías al principio. Cuando a muchos solicitantes de empleo se les preguntó por qué habían dejado sus trabajos, dijeron que querían aprender y adquirir experiencia. A primera vista esto parece cierto, pero ¿en la práctica? Entrevisté a algunas personas y sus currículums decían que sus trabajos, salarios e incluso puestos anteriores eran más altos que los que estaban solicitando en ese momento, pero cuando les pregunté sobre los motivos de su salida, algunas personas dijeron: "Creo que esto. El proyecto tiene más desarrollo". Quiero saber más sobre las perspectivas. Le dije: "¿Crees que vale la pena dejar tu trabajo anterior con un salario mensual de RMB y venir aquí para postularte para un puesto con un ¿Salario mensual de RMB? La otra persona respondió: "Creo que vale la pena, porque todavía soy joven y puedo ganar dinero. Hay muchas oportunidades, pero no siempre hay oportunidades para aprender". , pero no te preocupes, sigue leyendo. Le dije: "¿De verdad lo crees?" La otra parte respondió: "Sí. El propósito de mi venida es aprender cosas nuevas. Le dije: "Estás aquí para postularte para un puesto de gerente. Deberías enseñarle algo a tu equipo". nuevo, no cuánto esperas enseñar.

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