Instrucciones generales para la contratación de 55 empleados de instituciones públicas por parte de la Oficina Provincial de Impuestos de Shandong en 2022 por parte de la Administración Estatal de Impuestos de la República Popular China

La Oficina Provincial de Impuestos de la Administración Estatal de Impuestos de la República Popular China de Shandong implementa un sistema de gestión con la Administración Estatal de Impuestos de la República Popular China como organismo principal y liderazgo dual del comité provincial del partido y del gobierno provincial. Las unidades de contratación incluyen dos instituciones públicas afiliadas a oficinas tributarias provinciales, dos instituciones públicas afiliadas a oficinas tributarias municipales y 45 instituciones públicas afiliadas a oficinas tributarias a nivel de condado, todas ellas financiadas con fondos financieros.

2. Condiciones de solicitud

(1) Condiciones básicas

1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;

2. la edad debe ser menor de 40 años (nacidos después del 20 de octubre de 1981);

3 Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular de China

4. carácter moral y ser relevante para el puesto; condiciones físicas y cualidades psicológicas adaptables;

5. Cumplir con los requisitos profesionales o de habilidades para el puesto de contratación;

6. puesto de contratación;

7. Otras condiciones estipuladas por las leyes y reglamentos.

El personal militar activo y los recién graduados actuales no pueden postularse.

Quienes han recibido sanciones penales y disciplinarias; han sido expulsados ​​del Partido y de cargos públicos; han sido catalogados como objetivos de castigo conjunto por deshonestidad de conformidad con la ley; (básicamente calificado) o inferior en la evaluación anual en los últimos tres años; aquellos que hayan cometido malas conductas, como mala conducta académica, aquellos que hayan cometido fraude y otras violaciones graves de la disciplina laboral en los exámenes legales nacionales y en la contratación de; los funcionarios públicos e instituciones públicas de todos los niveles; los estudiantes orientados y Wei Peisheng que se graduarán en 2022 y aquellos a quienes no se les permite ser contratados de acuerdo con las leyes y regulaciones no pueden realizar el examen;

Los candidatos no pueden postularse para puestos dentro del alcance del "Reglamento para evitar la gestión de personal de las instituciones públicas" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438+09] No. 1).

(2) Condiciones laborales

Para obtener más información, consulte la "Tabla de resumen de trabajos de 2022 de la Oficina Provincial de Impuestos de Shandong de la Administración Estatal de Impuestos de la República Popular China". (adjunto). Las denominaciones profesionales de cargos publicadas hacen referencia al “Catálogo de Carreras de Pregrado en Universidades Generales” y al “Catálogo de Asignaturas y Carreras para la Obtención de Títulos de Doctorado, Maestría y Formación de Estudiantes de Posgrado”. Los candidatos cuya especialización no esté en el catálogo de referencia seleccionado pero que tenga requisitos laborales similares pueden comunicarse de manera proactiva con la unidad de reclutamiento para confirmar sus calificaciones de registro. La unidad de reclutamiento puede realizar una revisión de calificaciones basada en la similitud entre los cursos de los candidatos y las disciplinas y especialidades requeridas. .

En tercer lugar, el proceso de contratación

Este trabajo de contratación se organiza e implementa de acuerdo con procedimientos tales como divulgación de información, registro personal, revisión de calificaciones, examen, examen físico, publicidad y empleo.

(1) Información de divulgación

Aprobada por el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la provincia de Shandong y la Administración Estatal de Impuestos de la República Popular China el 5438 de junio + 65438 de octubre + 9 de octubre de 2022 El sitio web de la Oficina Provincial de Impuestos hace pública la información de contratación.

(2) Registro personal

Hora de registro: 9:00 horas del 20 de octubre, 10-10 del 28 de octubre de 2022.

Hora de consulta: 20 de junio de 2022 11:00 - 29 de junio de 2022 16:00.

Este examen se realizará mediante registro online. Los candidatos calificados deberán registrarse a través de la plataforma pública de registro de contratación de las instituciones del sistema tributario de Shandong dentro del tiempo especificado, registrarse según sea necesario y completar y enviar información personal verazmente. Cada persona está limitada a un puesto. Los solicitantes pueden modificar su información de registro antes de la revisión preliminar de calificación por parte de la unidad de reclutamiento, y luego la información anterior será reemplazada automáticamente. Una vez que la unidad de reclutamiento haya pasado la revisión preliminar, la información de registro no se puede cambiar. Vencido el plazo de inscripción, si la unidad no ha pasado la revisión preliminar o no la ha superado, no podrá postular a otros puestos, ni podrá modificar o complementar la información de registro.

Los solicitantes deben utilizar documentos de identificación válidos para registrarse y realizar el examen, y sus nombres, números de identificación y otra información personal deben ser verdaderos y consistentes. Cualquiera que registre maliciosamente información de registro o interrumpa el orden de registro será descalificado tras la verificación. El desempeño del solicitante durante el período de solicitud será uno de los contenidos importantes de la inspección de contratación abierta.

Si los solicitantes necesitan consultar sobre las especialidades, calificaciones académicas, títulos, evasión y otras calificaciones requeridas para el puesto de contratación, llame a la línea directa de consulta (adjunta).

(3) Revisión de calificación

El horario de revisión de calificación preliminar es desde las 11:00 horas del 20 de junio de 2022 hasta las 16:00 horas del 29 de junio de 2022.

Nuestra unidad designa a una persona dedicada a realizar una revisión preliminar de calificación de los candidatos y no tomamos ningún descanso durante las vacaciones.

Una vez completado el registro, si el número de solicitantes no alcanza la proporción especificada (la proporción entre el número planificado de puestos de contratación y el número de solicitantes es 1:3), el número de contrataciones aumentará. se reducirán según la proporción especificada o se cancelarán los puestos de contratación. La cancelación y reducción de puestos de contratación se anunciará a través del sitio web de la Oficina Provincial de Impuestos de Shandong de la Administración Estatal de Impuestos de la República Popular China. Los candidatos cuyos puestos de contratación sean cancelados pueden registrarse por su cuenta dentro del tiempo especificado y pueden hacerlo; ocupar otros puestos calificados en el archivo adjunto. Tenga en cuenta la cancelación de anuncios de empleo y mantenga abiertas las comunicaciones.

La revisión de la calificación de los candidatos se realiza durante todo el proceso de contratación. Se solicita a los solicitantes que completen y envíen verazmente información personal relevante. Si la información presentada no es cierta, será descalificada al descubrirse.

(4)Examen

El examen se divide en examen escrito y entrevista.

1. Prueba escrita

La hora concreta y el lugar de la prueba escrita se notificarán por separado. El tiempo de la prueba es de 150 minutos.

El examen escrito se realizará en forma de examen unificado, estándares unificados y calificación unificada.

El primer examen escrito lo organiza e implementa la Oficina de Impuestos Provincial de Shandong. El contenido del examen para puesto directivo incluye principalmente leyes y reglamentos, teorías políticas y económicas, políticas de actualidad, conocimientos tributarios, redacción completa, etc. El contenido del examen para puestos profesionales y técnicos incluye principalmente leyes y reglamentos, teorías políticas y económicas, políticas de actualidad, conocimientos tributarios, conocimientos informáticos, etc. La puntuación total del examen escrito es 100.

Los candidatos deberán presentar el ticket de admisión a la prueba escrita y su DNI vigente (el mismo que al registrarse) para realizar la prueba escrita. La hora de impresión del boleto de admisión al examen escrito, el "Formulario de registro de personal de contratación pública de la Autoridad Fiscal Provincial de Shandong" y la "Carta de Compromiso de Integridad del Solicitante" (que se utilizará durante la entrevista) se notificarán más adelante.

Para garantizar la calidad básica del personal recién contratado, el examen escrito establece una puntuación mínima para aprobar en función del número de personas contratadas para el puesto y la situación del examen escrito. Los resultados de las pruebas escritas y la puntuación mínima para aprobar se pueden encontrar en el sitio web de la Oficina Provincial de Impuestos de Shandong de la Administración Estatal de Impuestos de la República Popular China.

Entrevista

La hora y el lugar específicos de la entrevista se notificarán más adelante.

La entrevista está organizada e implementada por la Oficina de Impuestos Provincial de Shandong. Los entrevistadores serán seleccionados entre los candidatos que hayan alcanzado la línea de puntuación de la prueba escrita, de acuerdo con el puesto de contratación y el número de contrataciones de mayor a menor en una proporción de entrevista de 1:3. El último se clasificará en la entrevista. rango y aprobación de la Administración Estatal de Impuestos de Shandong de la República Popular China de acuerdo con los procedimientos prescritos. El sitio web de la Oficina Provincial de Impuestos lo anuncia al público. Si hay vacantes entre el número de candidatos calificados en el examen escrito, el reclutamiento se cancelará; si no se alcanza la proporción de reclutamiento de 1:3, los candidatos entrevistados se determinarán en función del número real de candidatos calificados. Si el entrevistador no envía los materiales pertinentes a la unidad de contratación antes del tercer día 17 antes de la fecha de la entrevista, se considerará que ha sido abandonada. Quienes no cumplan con las condiciones en la revisión serán descalificados de la entrevista. Las vacantes causadas por abandono o inhabilitación se cubrirán en orden entre quienes hayan aprobado el examen escrito para el mismo puesto de acuerdo con los resultados de su examen escrito, y serán anunciadas al público.

La entrevista se llevará a cabo de manera estructurada, con una puntuación total de 100. La puntuación de la entrevista se anunciará en el acto después de la entrevista.

Existe un puntaje mínimo para aprobar la entrevista, y solo aquellos que cumplan con el puntaje aprobado pueden ingresar al alcance de la inspección y el examen físico. Después de la entrevista, la puntuación total del examen se calculará basándose en un sistema porcentual en el que la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista representan cada una el 50%. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de los exámenes se calculan con dos decimales y el resto se redondea. Con base en los puntajes totales de las pruebas, se determinarán los candidatos para la inspección y el examen físico. Si las puntuaciones totales de los solicitantes para el mismo puesto de contratación están empatadas, los candidatos que ingresan al ámbito de inspección y examen físico se determinarán de acuerdo con las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor, si las puntuaciones de las pruebas escritas son las mismas, se realizarán pruebas adicionales; se utilizará para determinar.

(5) Investigación y examen físico

De acuerdo con la puntuación total de los candidatos, desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas, se determinarán los candidatos que entran en el ámbito de la investigación y el examen físico. Según la proporción de 1:1,5, la Administración Estatal de Impuestos de la República Popular China anunció en el sitio web de la Oficina Provincial de Impuestos de Shandong que las inspecciones y los exámenes físicos se organizarán en cantidades iguales.

De acuerdo con los requisitos del trabajo, se utilizarán para la inspección varios métodos, como revisión de archivos, verificación de identidad, consulta de crédito, entrevistas individuales y simposios. , examina principalmente el desempeño ideológico y político, la conducta moral, la capacidad y la calidad, el desempeño en el estudio y el trabajo, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina, y si es necesario evitar e igualar el puesto de contratación. y revisar si los solicitantes cumplen con las condiciones laborales especificadas y si los materiales de información relevantes proporcionados son verdaderos y precisos. De acuerdo con el “Reglamento de Gestión de Cuadros y Ficheros de Personal”, los expedientes de los sujetos investigados serán revisados ​​rigurosamente, centrándose en el contenido de “tres edades, dos calendarios y una identidad”. Investigar problemas en el archivo.

Si el problema no se aclara y gestiona adecuadamente, los procedimientos de contratación no se tramitarán.

El examen físico se realizará en una institución médica designada por la Oficina Nacional de Servicio Civil o en una institución médica designada por el departamento de servicio civil provincial o el departamento de administración de salud. Las normas y elementos de examen físico se implementarán con referencia a los estándares de examen físico y los manuales de operación de los funcionarios públicos, a menos que el estado estipule lo contrario. Si se requiere un reexamen según las regulaciones, no se realizará en el hospital de examen físico original. El reexamen solo se puede realizar una vez y el resultado estará sujeto a la conclusión del reexamen. Se considerará que los solicitantes que no realicen el examen físico en el momento y lugar especificados se han dado por vencidos. Las vacantes causadas por renunciar a la inspección y examen físico o por no aprobar la inspección y examen físico se cubrirán en cantidades iguales entre quienes ingresen al ámbito de inspección y examen físico para el mismo puesto.

(6) Publicidad y Empleo

Quienes aprueben el examen, la inspección y el examen físico se anunciarán en el sitio web de la Oficina Provincial de Impuestos de la Administración Estatal de Impuestos de Shandong. la República Popular China durante 7 días hábiles. Si hay alguna objeción durante el período de publicidad, la Oficina Provincial de Impuestos de Shandong investigará y manejará el asunto de acuerdo con las regulaciones pertinentes y llegará a una conclusión. Después de la expiración del período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados después de la investigación no afectan el empleo, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con las regulaciones. Si se verifica que los problemas reportados afectan el empleo, no se otorgará el empleo. Quienes cumplan con las condiciones laborales recibirán un "Aviso de Contratación Pública por Instituciones Públicas" y los trámites pertinentes podrán completarse con el "Aviso de Contratación Pública por Instituciones Públicas". La unidad de contratación y el personal contratado deben firmar un contrato de trabajo y establecer una relación personal de acuerdo con la normativa. El personal por cuenta ajena estará sujeto a un sistema de período de prueba de conformidad con la reglamentación. Vencido el período, será contratado formalmente. Quienes no cumplan con los requisitos serán rescindidos del contrato de trabajo. Los resultados relevantes del trabajo de reclutamiento deben informarse al Departamento de Personal (Departamento de Organización del Comité del Partido) de la Administración Estatal de Impuestos para su registro.

Las vacantes creadas mediante el anuncio público de las contrataciones propuestas no se cubrirán. Si el empleado no se presenta a tiempo, o no negocia con la unidad original dentro del tiempo estipulado, y no puede completar los procedimientos de transferencia de la relación personal, se cancelará su calificación laboral.

Cuarto, prevención y control de epidemias

Durante la implementación de la organización de reclutamiento abierto, se implementarán medidas de prevención de epidemias de acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y el control del nuevo coronavirus. epidemia, y los arreglos laborales relevantes se ajustarán adecuadamente cuando sea necesario. La información relevante se anunciará de manera oportuna en el sitio web de la Oficina Provincial de Impuestos de Shandong de la Administración Estatal de Impuestos.

Verbo (abreviatura de verbo) otras personas

El examen público de reclutamiento no especifica materiales de examen ni libros de tutoría, y no organiza, autoriza ni encomienda a ninguna organización la realización de capacitaciones de tutoría para exámenes. clases.

Para asuntos pendientes, consulte el "Aviso del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido de Shandong y del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shandong sobre la publicación del Plan de Implementación 2022 para el Reclutamiento Abierto de Instituciones Provinciales " (publicado por Lurenshe [2021] 18).

Adjunto: Cuadro resumen de puestos de personal de contratación abiertos para 2022 por la Oficina de Impuestos Provincial de Shandong de la Oficina de Impuestos del Estado de la República Popular China

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