Preguntas de la entrevista para funcionarios públicos nacionales

Hay tres formas de realizar entrevistas de examen nacional: discusión en grupo sin líder, discusión en grupo estructurada y entrevista estructurada. Entre ellos, la entrevista estructurada es el método de entrevista más utilizado. Independientemente del formato de la entrevista, se evalúan principalmente la capacidad de expresión oral, la capacidad de análisis integral, la capacidad de resistencia al estrés, la capacidad de planificación y organización, la capacidad de búsqueda de empleo y las habilidades de comunicación interpersonal del solicitante. Obtenga materiales de entrevista gratuitos.

1. Preguntas sobre entrevistas estructuradas y entrevistas grupales estructuradas

Las preguntas de las entrevistas grupales estructuradas y estructuradas son en realidad similares, pero los vínculos de las entrevistas entre ellas son diferentes. Siempre que las preguntas de la entrevista incluyan temas políticos actuales, actividades organizativas, pensamiento filosófico, procesamiento de situaciones, búsqueda de empleo, procesamiento interpersonal, conocimiento profesional, expresión oral, formas especiales, etc.

2. Preguntas de la entrevista grupal sin líder

Las entrevistas grupales sin líder se llevan a cabo principalmente en forma de discusiones grupales. Generalmente, la capacidad del candidato durante el proceso de entrevista se prueba resolviendo un problema. Los principales tipos de preguntas incluyen: preguntas abiertas, preguntas de clasificación, preguntas de opción múltiple, preguntas de competencia de recursos y preguntas de dos problemas.

Preguntas de la entrevista a funcionarios nacionales