¿Cómo es el salario de los funcionarios del IRS? ¿A cuánto asciende el salario?
Los cuatro conceptos actuales de salario de trabajo, salario de nivel, salario básico y salario de antigüedad se ajustarán a dos conceptos: salario de trabajo y salario de nivel.
Reformar el sistema salarial actual para los funcionarios públicos, mejorar el sistema salarial para los grados (puestos) técnicos de los trabajadores de agencia, mejorar el sistema de asignaciones y subsidios, mejorar el mecanismo normal de aumento de los niveles salariales e implementar un sistema único -bono de fin de año de tiempo. La composición del salario básico de los funcionarios públicos se ha ajustado de los cuatro elementos actuales: salario de trabajo, salario de nivel, salario básico y salario de antigüedad a dos elementos de salario de puesto y salario de nivel, y se han cancelado el salario básico y el salario de antigüedad.
Después de que un funcionario público sea ascendido a un puesto, se implementará el estándar salarial para el nuevo puesto y el nivel de promoción y el aumento salarial se ajustarán a las normas. Los funcionarios públicos calificados o superiores en la evaluación anual generalmente pueden ser promovidos a un nivel dentro del nivel correspondiente al puesto que ocupan cada cinco años y, en general, pueden ser promovidos a un grado salarial dentro del estándar salarial correspondiente al nivel ocupado cada dos. años. Una vez que un funcionario público alcance el nivel más alto correspondiente a su cargo, dejará de ser ascendido a un nivel salarial superior dentro del estándar salarial del nivel más alto.
Información ampliada:
Requisitos relevantes para los salarios de los funcionarios públicos:
1. El Estado combinará los resultados de las encuestas salariales y las comparaciones con el desarrollo económico, financiero y nacional. condiciones y precios de los productos básicos y otras condiciones, ajuste oportuno de los estándares salariales básicos para el personal de la agencia.
2. Antes del establecimiento del sistema de encuesta salarial, el Estado determina el alcance de los ajustes a los estándares salariales básicos en función del desarrollo económico nacional, las condiciones financieras, los niveles de precios y otros factores.
3. Los métodos de ajuste para varios tipos de asignaciones y estándares de subsidios se formularán por separado junto con la mejora del sistema de asignaciones y subsidios.
Aviso del Consejo Estatal-Gobierno Popular Central sobre la reforma del sistema salarial de los funcionarios públicos