El tiempo de entrenamiento ocupa el tiempo de descanso.

¡Sí! De acuerdo con lo dispuesto en los artículos 36, 41 y 44 de la Ley del Trabajo, los trabajadores no trabajarán más de ocho horas diarias, y su trabajo promedio no excederá las 44 horas semanales. De ser necesario, la jornada laboral podrá ampliarse previa consulta; con el sindicato y los trabajadores, generalmente no más de una hora por día si es necesario ampliar la jornada laboral debido a circunstancias especiales, bajo las condiciones de garantizar la salud de los trabajadores, la extensión de la jornada laboral no debe exceder de tres horas por día; horas diarias; pero no más de 36 horas por mes;

A. Si se dispone a los trabajadores para ampliar la jornada laboral, el pago no será inferior al 150% del salario;

B. Régimen para que los trabajadores trabajen en días de descanso Si no se puede concertar licencia compensatoria, se le pagará un salario no inferior al 200% del salario;

c. días festivos se pagará un salario no inferior a 300.