¿Cuál es la estructura salarial de la escuela de formación?

1. Sobre el profesor. Generalmente hay varias situaciones, salario base alto y salario de clase baja y salario alto; En general, la formación es cíclica, por lo que a veces estás ocupado y otras veces estás libre. Por tanto, es necesario retener a los docentes con un sistema salarial flexible que pueda resaltar su valor. Los resultados finales de estos dos métodos de cálculo son similares y dependen de tus horas de clase. Debido a que a veces los maestros están cansados ​​durante los períodos pico y no están dispuestos a asistir a clases continuamente, se necesitan algunos incentivos. Presione hacia abajo adecuadamente cuando tenga tiempo. Esto debe determinarse de acuerdo con la naturaleza y características de su entrenamiento.

2. Las tareas docentes son relativamente sencillas y el salario base es relativamente fijo. Los subsidios se pueden distribuir adecuadamente durante los períodos pico y se puede aumentar una determinada bonificación como ajuste.

3. En general, las palabras del director deben estar vinculadas al desempeño. Puedes establecer un determinado ratio en función de tu situación empresarial actual y de tus expectativas futuras. Normalmente se debería dar un salario básico.