¿Qué se necesita para la revisión política de las empresas estatales?
Los principales contenidos de la reseña política:
1. La historia política del sujeto de la reseña política y sus familiares inmediatos y sus principales relaciones sociales.
2. La línea partidaria del sujeto político, principios y políticas;
3. La actuación principal del sujeto de reseña política en los principales acontecimientos históricos.
4. revisión política tiene antecedentes penales.
Los principales contenidos de la reseña política:
1. La historia política del sujeto de la reseña política y sus familiares inmediatos y sus principales relaciones sociales.
2. La línea partidaria del sujeto político, principios y políticas;
3. La actuación principal del sujeto de reseña política en los principales acontecimientos históricos.
4. revisión política tiene antecedentes penales. Censura política. La revisión política generalmente debe ser realizada por organizaciones partidistas de base. Para este trabajo, puede enviar miembros del partido a investigar, o puede enviar una carta para pedirle a la organización del partido de la unidad correspondiente que ayude en la investigación. Algunos trabajos de revisión política también pueden ser llevados a cabo por organizaciones partidistas de nivel superior debido a circunstancias especiales.
El contenido y alcance de la revisión política deben tener diferentes requisitos en diferentes períodos históricos. En la actualidad, el contenido principal de la revisión política de los miembros del partido debe ser: la historia política de los propios miembros del partido y de sus familiares inmediatos y las principales relaciones sociales, y su actitud hacia la línea, los principios y las políticas del partido desde la Tercera Sesión Plenaria. del XI Comité Central; reflejado principalmente en importantes acontecimientos históricos, etc.
La revisión política es una revisión política y los estándares para las empresas estatales son los siguientes:
Si se encuentra alguna de las siguientes circunstancias durante la evaluación del empleo, se considerará no calificada. :
1. Violación de la línea, principios, políticas y leyes nacionales del partido.
2. Los que hayan recibido sanción penal.
3. La sanción administrativa no ha sido levantada; la persona ha sido sancionada con amonestación o amonestación grave dentro del partido por menos de un año, y la pena con destitución del partido ha sido menor de dos. años.
4. Gangsterismo, robo, corrupción, juegos de azar, fraude y otras actividades ilegales.
5. La disciplina organizacional es laxa y a menudo viola las reglas y regulaciones de la unidad.
6. La baja por enfermedad acumulada supera los dos meses en el plazo de un año.
7. Súper planificación familiar.
8. Hay otras cuestiones que hacen que trabajar en una oficina sea inapropiado.
Base jurídica: "Reglamento para la contratación de funcionarios públicos (juicio)"
Artículo 17 No podrán presentarse a los exámenes de la función pública las siguientes personas:
(1) Quienes hayan recibido sanción penal por delitos
(2) Ser destituidos del servicio público
(3) Existen otras circunstancias que prohíben el empleo como funcionarios públicos según lo estipulado; por ley.
Artículo 26 El contenido del examen incluye principalmente la ideología política, el carácter moral, la capacidad y la calidad, el desempeño en los estudios y el trabajo, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina del candidato, y si existe una necesidad de evasión, etc.
Se debe formar un equipo de investigación, formado por dos o más personas. El equipo de investigación debe escuchar ampliamente las opiniones, ser integral, objetivo y justo, y redactar los materiales de investigación con sinceridad.