Cuatro tipos de personas

1. Características básicas de la personalidad de cuatro colores

(1) Personalidad roja

Las personas con personalidad roja son líderes naturales y les gustan los desafíos. Al interactuar con los demás suele ser muy directo, positivo y franco, y habla con libertad, es directo e incluso sarcástico, pero no necesariamente guarda rencor; El personaje rojo da por sentado que los demás lo tienen en alta estima. Le gusta tener audiencia y hacerse notar. Se molesta si no es el centro de atención. Es posible que hayas herido a otros sin siquiera darte cuenta. Como son más egocéntricos, es posible que les guste escuchar halagos. Suelen ser descuidados y tienden a estar satisfechos de sí mismos.

Potencial de talento: Tener una actitud muy optimista y positiva, considerar la vida como una experiencia digna de disfrutar y ser fácilmente acogido y querido por la gente. Es rápido de pensar, bueno para expresarse y es un maestro del habla y la actuación escénica. Capaz de estimular el entusiasmo y el espíritu emprendedor del equipo de trabajo, y valorar el sentimiento de trabajo en equipo.

Limitaciones naturales: las emociones fluctúan enormemente y es más fácil para las emociones controlar a las personas que para las personas controlar las emociones. Habla libremente, tiene dificultades para guardar secretos, se jacta sin redactar y no cumple sus promesas. La frecuencia de los cambios de trabajo es alta, una montaña parece tan alta como otra, hay una falta de planificación, hay una fuerte sensación de aleatoriedad y los planes no pueden cambiar tan rápido como lo hacen.

Las personas con personalidad roja se expresan así:

1. Sin desafíos, me sentiré aburrido.

2. Al hablar, me gusta ser conciso; y al grano. Me gusta hablar sin cesar;

3. A veces actúo un poco frío y desconsiderado.

4. No me gusta que los demás me digan qué hacer; , y sé qué hacer;

5. No me gusta considerar los detalles al hacer las cosas.

(2) Personalidad amarilla

Las personas con personalidad amarilla son extrovertidas, persuasivas, simpáticas y sociables, tienen amplios pasatiempos e intereses y abogan por el romance. Sería aburrido asistir a una reunión sin ellos. No les gusta estar solos y se sienten cómodos estando en una fiesta. En un equipo, normalmente no es difícil para los demás adivinar lo que están pensando (son del color más temperamental).

Talento potencial: Trate la vida como una competencia, tenga confianza, sea impasible y muy enérgico, atrévase a aceptar desafíos y desee el éxito. Hable de manera concisa y directa, no le guste andarse con rodeos y vaya directamente a la esencia del problema. Capaz de soportar presiones a largo plazo y de alta intensidad, bueno para tomar decisiones rápidas y manejar todos los problemas encontrados.

Limitaciones naturales: Cuando estamos de mal humor o bajo presión, suelen ser irrazonables y arbitrarias. No hay sensibilidad, es difícil ver el corazón de los demás y entender lo que piensan los demás, y tienen una actitud dura y crítica. Demasiado centrado en resultados competitivos.

Las personas con personalidad amarilla se expresan así:

1. Me gusta charlar, incluso con extraños (las personas con personalidad amarilla no tienen concepto de extraños

); 2. Me gusta estar con los demás, no me gusta estar solo;

3. Admiro el romance y soy bueno exponiendo opiniones muy creativas

(3) Azul Personalidad

Lo que más les gusta a las personas con personalidad azul es pensar. Suele ser pacífico, tiene sentimientos delicados y profundos y se adapta a su entorno para evitar situaciones hostiles. Debido a su personalidad sensible y su búsqueda de la perfección, es fácil que lo lastimen. Básicamente, tiene una personalidad humilde, leal y sencilla, por lo que hará lo mejor que pueda sin importar lo que haga. Debido a que son básicamente cautelosos, conservadores y firmes, las decisiones se toman lentamente hasta que se ha verificado toda la información. Este comportamiento puede desanimar a quienes se mueven más rápido.

Potencial de talento: Pensamiento profundo, pensamiento independiente sin obediencia ciega, apego a principios y fuerte sentido de responsabilidad. Puede recordar los sentimientos y pensamientos que resonaron durante la conversación, disfrutar de una comunicación sensible y profunda y pagar en silencio para que los demás muestren preocupación y amor. Planifique antes de hacer cualquier cosa e impleméntelo estrictamente de acuerdo con el plan, enfatizando sistemas, procedimientos, especificaciones, detalles y procesos.

Limitaciones naturales: Demasiado preocupado por las opiniones y valoraciones de los demás, fácilmente calumniado por comentarios negativos. No muy proactivo en la comunicación con los demás. Demasiado sensibles y a menudo tienen expectativas altas y poco realistas de sí mismos y de los demás.

Las personas con personalidad azul se expresan así:

1. Le doy mucha importancia a la autoridad y las reglas.

2. Me cuesta serlo; feliz a veces;

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3. Soy muy organizado

4. Me gusta concentrarme en hacer las cosas

5. Cuando; ante la presión, a menudo evito la confrontación.

6. Utilizo mi mente para analizar las cosas a fondo;

(4) Personalidad verde

Personas con personalidad verde; Suelen ser amables, fáciles de tratar y tranquilos. Reservado y autocontrolado. No se enoja ni se provoca fácilmente, puede ocultar agravios o guardar rencores. Voluntad de desarrollar relaciones estrechas con grupos relativamente pequeños de personas cercanas. Muéstrate contento y tranquilo. Generalmente muy paciente y cauteloso. Es un buen vecino, siempre dispuesto a ayudar a quienes considera sus amigos. Trabajador de equipo competente y capaz de trabajar armoniosamente y en armonía con los demás. Es el color menos expresivo y la expresión suele ser cero (arriba de "cero" está la felicidad y debajo está la ira. Es decir: a menudo no tienen expresión).

Talento potencial: Naturaleza bondadosa, persona amable, atracción gentil y pacífica y temperamento tranquilo y agradable. Bueno para aceptar las opiniones de otras personas, buen oyente y muy paciente. Ser capaz de aceptar personas con diferentes personalidades, considerar a los demás en todo momento y dar sin dudarlo. Trate el trabajo orientado a las personas y respete la independencia de los empleados y colegas.

Limitaciones naturales: hacer las cosas por inercia, negarse al cambio, hacer oídos sordos a los cambios externos, preocuparse demasiado por las reacciones de los demás y no atreverse a expresar las propias posiciones y principios. Esperar que las cosas se resuelvan automáticamente, ser completamente pasivo y pasar todo el estrés y la carga a los demás.

Las personas con personalidad verde se expresan así:

1. Soy una persona muy tranquila.

2. Se me da bien hacer cortos; planes a largo plazo;

3. A veces, soy demasiado bondadoso

4. Estoy feliz de ser miembro de un equipo

5. Todo el mundo piensa que soy paciente

6. Soy un empleado confiable y me tomo mi trabajo en serio

7. Me gusta construir amistades sólidas y duraderas con la gente

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8. Soy un buen oyente y puedo hacer que las personas que están molestas se calmen;

9. Estoy dispuesto a ayudar a los demás cuando encuentro que necesitan ayuda.

2. Personalidad y comunicación

(1) Características del habla de las personas con personalidad de cuatro colores

Personas con personalidad roja: habla directamente y habla rápido, tú Hay que decirlo aunque ofenda a alguien.

Personas con personalidad amarilla: capta lo que tienen que decir y habla sin pensar.

Personas con personalidad azul: piensan antes de hablar, incluso meditan mucho.

Personas con personalidad verde: no les gusta hablar y creen que el silencio es oro.

(2) Lenguaje corporal de personas con personalidad de cuatro colores

Personas con personalidad roja: ojos y acciones son firmes y poderosas.

Personas con personalidad amarilla: llenas de alegría y gran variedad de movimientos.

Personas con personalidad azul: no se mueven mucho, muévanse en un rango pequeño, piénselo dos veces antes de actuar.

Personas con personalidad verde: casi sin movimientos y a menudo con nula expresión.

(3) Lo que más valoran las personas con personalidad de cuatro colores

(Para comunicarte con los demás, primero debes saber qué es lo que más valora la otra persona. Una vez que entiendes al otro persona, podrás comprenderla mejor. Comunícate con ella)

Personas con personalidad roja: valoran más la dirección y se realizan a través de la conquista.

(A los rojos les gusta conquistar, incluso conquistarse a sí mismos. Por eso, entre los cuatro colores, son los más capaces de corregir conscientemente sus errores. Pero una cosa a tener en cuenta es: verlo conocer sus errores Deja de hablar luego, de lo contrario tendrás una mentalidad rebelde.)

Personas con personalidad amarilla: valoran el proceso y se realizan en felicidad.

(Por ejemplo, cuando las personas con personalidad amarilla van de compras, estarán muy felices incluso si no compran nada. Lo que disfrutan es el proceso de comprar. Otro ejemplo es cuando las personas con personalidad amarilla La personalidad toma el examen de ingreso de posgrado, incluso si al final no aprueba el examen, pensará que ha crecido en el proceso.

)

Personas con personalidad azul: prestan más atención a los detalles y se realizan a través de la dedicación.

(Es el más dedicado, vive para los demás y vive con responsabilidad)

Personas con personalidad verde: valoran más la armonía y se realizan en paz.

(4) Habilidades generales de comunicación

Él es más lento y yo soy más rápido (pero la velocidad general no es mi propia velocidad, sino la velocidad de acercarme a él).

Él habla y yo escucho

Él me conmueve y yo estoy callada

Él es rudo y yo soy delicado

Él está triste y yo estoy feliz (dividido en extrovertidos e introvertidos) Las personas con personalidad extrovertida están tristes. Si eres un oyente, pídele que hable. Si eres una persona con una personalidad introvertida, debes hablar para guiarlo. p> (5) Métodos de comunicación específicos

1. Personalidad roja y comunicación

Al comunicarse con personas rojas, debe saber que las personas rojas necesitan controlar, o incluso controlar, a todos. Así que comprenda a los rojos y sea agradecido con ellos.

Sugerencias para las personas rojas: aprenda a explicar, aprenda a escuchar explicaciones y aprenda a posicionar los roles (por ejemplo, al tratar con líderes, debe comprender que el líder es quien toma las decisiones)

2. Comunicación con personalidad amarilla

Al comunicarte con personas con personalidad amarilla, debes saber que el pilar de la vida de las personas con personalidad amarilla es expresarse. Necesita reconocimiento y elogios de los demás.

Consejos para la gente amarilla: aprende a analizar y aprende a ser responsable (de hecho, no es irresponsable, pero sí demasiado dependiente.)

3. Personalidad y comunicación azul

Al comunicarte con una persona con personalidad azul, debes comprender que busca la perfección y necesita afirmación. (La mayor ventaja de las personas azules es que son delicadas y profundas)

Consejo para las personas azules: aprendan a ser generosos y aprendan a elogiar.

4. Personalidad y comunicación verdes

Al comunicarse con personas con personalidad verde, debe comprender que las personas verdes buscan la paz y creen que la vida ordinaria es vida. Comprenda que necesita que lo empujen.

(La mayor ventaja de las personas verdes es la paciencia.)

3. Carácter y educación de los niños

(1) Niños con personajes azules

1. Haz tus líneas más negritas. (Porque sus líneas son demasiado finas)

2. La gente azul merece elogios, y los elogios deben darse a los detalles.

La persona azul es una persona meticulosa y detallista, por lo que también espera que la gente preste atención a sus detalles.

Si le dices "Tu pintura es muy buena" o "¿Cómo te va últimamente?", pensará que eres superficial, por lo que deberás decirle "Eres muy bueno pintando ventanas". " etcétera.

(De hecho, todas las personas de los cuatro colores reciben elogios, pero la forma de elogiarlos es diferente. Por ejemplo: al elogiar a una persona con personalidad amarilla, debe elogiarlo frente a todos, porque a las personas con personalidad amarilla les gusta expresarse)

3. No lo apresures a tomar una decisión.

No puedes apresurarte, pero sí preguntar. La persona azul debe descubrirlo por sí misma.

4. No le hables en voz alta, enojada o en un lenguaje confrontativo. (Este punto es el más importante)

Es muy sensible y si lo hace con frecuencia cerrará la puerta de su corazón. Si está en la adolescencia, se callará inmediatamente y nunca volverá a hablar contigo de temas similares. Las personas con personalidad azul son muy "chifladas". No serán tan testarudas como las personas rojas. Su "jodida" se manifestará en que tú digas lo tuyo y él haga lo suyo.

Al educar a niños introvertidos (niños azules y verdes), preste atención a establecer un "tiempo cálido". En el "tiempo cálido", deje que los niños hablen y sea usted mismo el oyente. De esta forma, podrán ejercitar sus habilidades de expresión. Y digan lo que digan, no debe ser crítica ni responsabilidad, sino orientación.

(2) Niños con personalidad verde

1. Al darle instrucciones, la velocidad no debe ser demasiado rápida. No le des varias instrucciones, lo mejor es darle solo una. instrucción a la vez.

Las personas verdes son inherentemente más lentas. Si le das varias instrucciones como una ametralladora, se "colapsará"

2. Cuando le enseñes a hacer cosas por primera vez, debes enseñarle paso a paso.

A la gente verde le gusta más "mirar" y no le gusta hacer nada. Por tanto, la capacidad práctica también es relativamente pobre. Así que es mejor entregárselo de la mano. Pero en el fondo son tan inteligentes como los demás niños.

(En realidad, hay personas de los cuatro colores en la Universidad de Tsinghua y en la Universidad de Pekín. Las personas de los cuatro colores son igualmente inteligentes, pero hacen las cosas de diferentes maneras. Por ejemplo, a las personas azules les gusta pensar, y a la gente verde le gusta leer)

3. Anímelo siempre a expresar sus ideas.

4. Ayúdale a tomar sus propias decisiones.

5. Nunca digas que está perdiendo el tiempo.

6. Respeta su perfil bajo.

4. Personalidad y Ocupación

Ocupaciones adecuadas para personas con personalidad roja: soldados, viajeros, periodistas, abogados, policías, etc.

(A las personas con personalidad roja les gustan los desafíos y son adecuadas para ocupaciones más desafiantes)

Profesiones adecuadas para personas con personalidad amarilla: actores, escritores, guías turísticos y relaciones públicas. (Las personas amarillas son sociables y no tienen ningún concepto de los extraños)

Profesiones adecuadas para personas con personalidad azul: jefe de gabinete, subdirector general, secretario, escritor, teólogo, psicólogo, filósofo.

Ocupaciones adecuadas para personas con personalidad verde: trabajo de confidencialidad, custodia, médico, mecanógrafo, editor, corrector, fotografía.

5. Personalidad y Emociones

(1) La forma en que las personas con personalidad de cuatro colores expresan sus emociones

Personas con personalidad roja: explosivas y violentas.

Personas con personalidad amarilla: Son consistentes interna y externamente y no se esconden.

Personas con personalidad azul: buenos para controlar las cosas que son tristes, difíciles para liberarse de las cosas tristes y fáciles de meterse en problemas.

Personas con personalidad verde: como un termo: frío por fuera y calor por dentro

(2) Enfermedades de la personalidad a las que son susceptibles las personas con personalidad de cuatro colores

1. Personalidad roja Enfermedades de la personalidad a las que las personas son susceptibles

Son propensos a "muerte por exceso de trabajo" y propensos a enfermedades cardíacas.

Narcisismo y arrogancia - sentirse demasiado bien consigo mismo

Celos - estar acostumbrado a ser bueno y no esperar que los demás lo sean

Certificado de ansiedad - ritmo Ir demasiado rápido es el que más teme a los atascos

2. Enfermedades de la personalidad a las que las personas con personalidad amarilla son susceptibles

Síndrome de ansiedad: las personas amarillas son las más simples, temen la complejidad y se enfrentan a situaciones complicadas. cosas

"TDAH" - Las personas con personalidad amarilla tienen poco autocontrol

Susceptibles a sugerencias psicológicas - Por ejemplo: la primera persona le dijo a la persona con personalidad amarilla: "No "No se ve bien hoy." bien...". Las personas con personalidad amarilla tienen un nudo en el corazón, pero puede que no le presten mucha atención, pero si una segunda persona dice esto, pensarán que están realmente enfermas.

3. Enfermedades de carácter a las que las personas con personalidad azul son susceptibles

Inferioridad: las personas azules son cautelosas al hacer las cosas y se enojarán consigo mismas si hacen algo mal. Es fácil culparse a uno mismo, por lo que es fácil negarse a sí mismo.

Ser mezquinos, intentar sacar lo mejor de los demás y sufrir depresión: las personas azules son las más cautelosas y conservadoras, por lo que también son propensas a sospechar.

Autismo - Las personas azules son las que más disfrutan de la soledad, pero si les gusta demasiado la soledad, pueden volverse autistas fácilmente.

4. Enfermedades de carácter a las que las personas con personalidad verde son susceptibles

Autismo - miedo a interactuar con los demás

Depresión

El color el que menos está dispuesto a seguir el ritmo de los tiempos y los cambios

6. Personalidad y matrimonio

(1) Amantes con diferentes personalidades

Amantes rojos ——Tú se sentirá muy a gusto. Es confiable pero tiene mal carácter. Así que prepárate para tolerar su mal genio.

Amante amarillo: te sentirás feliz. Pero su sentido de responsabilidad será relativamente débil y dependerá de usted.

Amante azul: te cuidará bien e incluso se sacrificará para complacerte. Pero tenga en cuenta que es propenso a ser mezquino. Para ayudarlo a desatar nuevos nudos.

Amante de lo verde: está dispuesto a dedicarse a su hogar. Pero su ritmo es más lento. Por lo que debes tener suficiente capacidad para comunicarte con ellos.

El tipo apresurado (personas rojas y azules) debe aprender a relajarse y entretenerse.

El tipo de ocio (personas amarillas y verdes) disfrutará de la vida, pero en el lugar de trabajo preste atención a las estado de trabajo.

Entre los cónyuges, las combinaciones más ideales son el rojo con verde y el amarillo con azul. Rojo y azul, amarillo y verde son dos pares de personalidades completamente opuestas.

Es fácil para los extrovertidos y los introvertidos juntarse rápidamente, pero también se separarán rápidamente.

(Por tener personalidades similares es fácil entenderse; pero lo que quieren no está en la otra persona...)

(2) Llevarse bien con el amantes de los cuatro colores

Definitivamente surgirán conflictos cuando las personas se lleven bien. Se dice que el matrimonio es la tumba del amor, pero no es cierto. Cuando las personas se casan, si quieren que el matrimonio dure más, depende de su capacidad para afrontar los problemas y resolver los conflictos. Tenga en cuenta los rasgos de personalidad de la otra persona.

1. Amante rojo

No lo dejes inactivo. (La persona roja es la menos adecuada para ser ama de casa. Puedes dejar que encuentre una segunda carrera y un segundo interés)

Dígale a la persona roja que el fracaso es normal.

No te enfrentes a él cuando pierda los estribos.

Ayúdalo a reducir el ritmo.

Déjale claro que tienes tus propios límites (por ejemplo, él es responsable de todo en casa y tú eres responsable de todo).

2. Amante verde

No digas que se entretuvo.

No le grites.

Asegúrate de comunicarte con ellos con frecuencia.

No le obligues a seguir tu propio ritmo.

Intenta que él tenga la última palabra en los asuntos del hogar

Por favor, sé amable al pedirle que se dé prisa.

3. Amante amarillo

En primer lugar, hay que engatusarlo.

Comprueba su progreso con suavidad y gracia (de hecho, te agradecerá que se lo recuerdes).

No le pidas demasiado en el tema de la uniformidad.

Sueña con él (gente azul, por favor presta atención, si no es una cuestión de principios, intenta "atenderlo").

4. Amante azul

Dígale que no sea demasiado perfecto.

No discutas con él con enojo (no le gusta hablar y no puede pelear contigo, así que tiene que callarse, lo que cerrará su corazón con el tiempo).

Recuerda tus promesas (las personas azules son cuidadosas y detallistas, recordarán lo que dices y recordarán los detalles de tu discurso)

Asegúrate de observar tus palabras y emociones ( la gente azul no es amable) Exprésate)

Pregúntale siempre qué está pensando.

7. Mejorar el personaje

En primer lugar, el personaje sólo se puede mejorar pero no cambiar

(1) Malentendidos sobre el personaje

1. Piensa que mi personalidad no es buena.

2. Pensar que la otra persona tiene mala personalidad.

3. Limitado por el propio carácter. (Por ejemplo: De hecho, las personas con cuatro colores de personalidad pueden ser funcionarios, pero sus estilos de ser funcionarios son diferentes.)

4. Malentendido de que se entienden bien a sí mismos y a la otra persona.

5. Utiliza tu propio carácter para exigir a los demás.

6. Tratar con los demás de forma moralista.

(2) Notas

1. No hay un carácter bueno o malo, solo sé tú mismo.

2. No hay ningún carácter de un solo color.

3. El personaje se puede mejorar pero no se puede cambiar.

4. Toma la iniciativa para mejorar.

5. Sé tú mismo pero no te lo dejes a ti mismo.

6. Tómate el tiempo para reevaluar a las personas que te rodean.

7. Presta atención a las personas de tu mismo color (la otra persona es tu propio espejo, y puedes saber dónde quieres mejorar si hace algo mal.)

8 Cuídense a ustedes mismos y a los demás.

9. Aprende de los demás.

Para mejorar tu personaje, ten en cuenta: agradecer a quienes nos han criticado.

Uso mágico de la personalidad

1. Personalidad de color (extroversión)

Personalidad roja

1. Nací para tener la final decir.

2. Orientado a resultados y con clara orientación a objetivos.

3. Completa, exhaustiva, nítida, clara entre el amor y el odio, en blanco y negro.

4. Afronta la presión: sé inflexible, resolutivo y decisivo, y vuélvete más valiente con cada contratiempo.

5. Sé valiente. Atrévete a actuar, cuanto mayor sea el riesgo, más apasionado serás.

Desventajas:

El éxito es rojo, el fracaso también es rojo. Si tienes demasiada confianza, te volverás arrogante; si eres demasiado fuerte, tus relaciones interpersonales se volverán tensas; si eres demasiado duro, toda tu persona carecerá de riqueza y elasticidad;

Personalidad amarilla

Características de la personalidad amarilla

1. Le gusta expresarse.

2. Alegre y vivaz, típico optimismo.

3. La consistencia interna y externa es la mejor.

4. Amplia gama de intereses y defensora del romance.

5. No te preocupes por nada y sé amable con los demás, eres el pistacho entre la multitud.

Defectos del personaje amarillo:

Siempre buscando cosas; demasiado entusiasmado con las personas, y se familiarizan entre sí de forma natural, a menudo hacen cosas sin principio ni fin;

2. Personalidad de color (introversión)

Personalidad azul

1. Introvertida y sencilla.

2. Los más humildes y prudentes, empiezan bien y acaban bien, y tienen estricta autodisciplina.

3. El más compasivo y considerado.

4. De lo más sentimental.

5. Profundo, sofisticado y educado.

Deficiencia de carácter azul:

Si eres demasiado serio, te vuelves más serio; si eres demasiado serio, te vuelves aburrido si eres demasiado perfecto; simplemente te falta; coraje.

Personaje Verde

Características del Personaje Verde

1. Dispuesto a ser miembro del equipo.

2. Una persona absolutamente de buen humor y extremadamente tranquila.

3. Una persona que rara vez se queja y es de lo más tolerante.

4. Confiable, se toma el trabajo en serio, rara vez comete errores.

5. Mantén la calma y no impacientes ni impacientes.

Deficiencias del carácter verde:

Demasiado lento, puede hacer más; demasiado discreto, falta de dominio y previsibilidad, demasiado obediente, sin opinión propia; A menudo los demás lo ignoran fácilmente.