¿Cuál es el proceso de revisión política para los funcionarios públicos nacionales?
1. La revisión política para la contratación de funcionarios públicos incluye los siguientes pasos y métodos:
1. Los candidatos completan el "Formulario de registro de candidatos"
Confirmar que Después de ingresar a la revisión, los candidatos deben enviar el "Formulario de registro de candidatos" descargado en línea a la unidad de reclutamiento. En el formulario, deben completar con veracidad sus aspectos ideológicos y políticos básicos, de estudio, de vida y otros, así como los miembros de su familia. y relaciones sociales importantes, etc. Es conveniente que el personal de revisión política inspeccione y comprenda.
2. El equipo de inspección lleva a cabo una inspección organizativa de los candidatos.
El departamento de personal de la unidad de contratación o el departamento de personal y organización del gobierno local correspondiente enviará un equipo de inspección de dos o más personas a la unidad (escuela) del candidato, convocan a colegas (compañeros de clase), líderes (maestros) y otro personal relevante, así como a los propios candidatos, para llevar a cabo discusiones o entrevistas individuales. Al hablar con la gente, podemos comprender la situación real de los candidatos en todos los aspectos y escuchar las opiniones de todos sobre los objetos de evaluación.
3. Revisar los resultados de la inspección y redactar un informe de inspección.
Después de la inspección, el equipo de evaluación realizará una evaluación basada en la situación de la inspección y los estándares de evaluación y redactará un informe de inspección. y presentar el dictamen de los resultados de la inspección.
Finalmente será revisado por el equipo evaluador, y los resultados de la evaluación se determinarán luego de una investigación colectiva. El empleador será responsable de notificar a la persona evaluada y decidir si la contrata. El período de inspección y revisión política para la contratación de funcionarios públicos es generalmente de 60 días, calculados a partir de la fecha en que se anuncia la lista de objetivos de inspección y revisión política.
2. Tres beneficios de realizar el examen de función pública:
1. Desde una perspectiva de vida
El salario de los funcionarios públicos no es malo, con un promedio. salario de 3.000 a 5.000 para los funcionarios jóvenes El nivel salarial aún puede garantizar una vida básica para las ciudades ordinarias de tercer y cuarto nivel. Si no estás casado tu vida puede ser más relajada, pero si estás casado y tienes hijos, esa es otra historia.
Además, en el futuro, aunque el salario de los funcionarios públicos también aumentará, y también se implementará la nueva Ley de "Servicio Civil", y también se mejorará el salario de los funcionarios públicos, pero en términos generales , las perspectivas de los funcionarios públicos no son "perspectivas de dinero", sinceramente, ser funcionario público no te hará rico.
2. Desde la perspectiva del estatus social
Xiaotian divide el estatus social en dos tipos. Uno es el estatus social en la realidad, que es el más mencionado. Esto es lo que mucha gente mencionará cuando hablen de funcionarios públicos, como alto estatus social, respeto, etc. De hecho, los funcionarios públicos tienen un alto estatus social en la mayoría de las zonas de China. Un funcionario joven con un salario de 5.000 yuanes es más competitivo en una cita a ciegas que un empleado de una empresa con un salario de 8.000 yuanes.
3. Plataformas y oportunidades de formación
Mucha gente piensa que el trabajo de los funcionarios es sencillo, simplemente cuidar a las personas mayores, sin embargo, en realidad, muchos puestos de funcionarios son de nivel superior. El nivel más bajo, y la mayoría de ellos están relacionados con las masas, el trabajo es complejo y los funcionarios jóvenes están actualmente bajo una gran presión en el trabajo. La dificultad general del trabajo de los funcionarios públicos es que no parece difícil en la superficie, pero requiere una gran sistematicidad y amplitud. Es fácil de completar pero difícil de hacer bien, especialmente a nivel de base, que requiere un título universitario. .
Base jurídica:
"Ley de funcionarios públicos de la República Popular China" Artículo 57: Las agencias supervisarán la ideología y la política de los funcionarios públicos, el desempeño de sus funciones, el estilo de trabajo y el cumplimiento. con las leyes y reglamentos, supervisar la situación, impartir educación sobre una administración diligente y honesta y establecer un sistema diario de gestión y supervisión.
Si se descubren problemas durante la supervisión de los funcionarios públicos, se deben distinguir diferentes situaciones, y se deben dar conversaciones y recordatorios, críticas y educación, órdenes de inspección, amonestaciones, ajustes organizativos y sanciones.
Si un funcionario público es sospechoso de violar la ley o cometer un delito debido a sus funciones, será trasladado a la autoridad supervisora para su tratamiento conforme a la ley.