¿Cómo capacita Tastin a los gerentes de tienda?

1. Realizar capacitación en el lugar de trabajo de acuerdo con los procedimientos de capacitación estándar y ser responsable del desempeño académico de los alumnos. 3. En el trabajo general, dé el ejemplo y ayude activamente a guiar a los camareros para lograr procedimientos operativos estándar y mejorar la productividad.

4. Desarrollar un cronograma para los procesos operativos reales de los empleados.

5. La capacitación en gestión de operaciones es el plan de capacitación de talentos de Tastin, que tiene una duración de tres meses, desde principiantes hasta gerentes de operaciones principales. Durante el primer mes, aprenderá habilidades laborales en el restaurante y el formador o gerente de la tienda implementará el plan de capacitación. Una vez completada la evaluación del gerente de tienda, aprenderá gestión administrativa en el segundo mes, incluidas compras, pedidos, envíos, etc. , estudiando administración de restaurantes en el tercer mes. Después de aprobar la evaluación anterior en el cuarto mes, se convertirá en gerente de tienda y administrará una tienda.