La diferencia entre el seguro de pensiones para empleados urbanos y el seguro de pensiones para residentes urbanos y rurales
Las diferencias entre el seguro de pensiones para empleados urbanos y el seguro de pensiones para residentes urbanos y rurales son las siguientes:
1. Los objetos asegurados son diferentes. Los asegurados del seguro de pensiones para empleados urbanos son diversas empresas urbanas y sus empleados, hogares industriales y comerciales individuales, personal de empleo flexible, etc. Los asegurados del seguro de pensiones para residentes urbanos y rurales son aquellos mayores de 16 años ( excluidos los estudiantes en la escuela) y aquellos que no han participado en instituciones. Seguro de pensión para instituciones públicas y seguro de pensión para empleados de empresas para residentes urbanos y rurales;
2. El seguro de pensiones para los empleados urbanos estipula que los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social de conformidad con la ley, mientras que el seguro de pensiones para los residentes urbanos y rurales requiere una participación voluntaria;
3. El seguro de pensiones para los empleados urbanos se paga mensualmente, sobre la base de una determinada proporción del salario mensual promedio de los empleados en el año anterior y el salario social promedio. El seguro de pensiones para los residentes urbanos y rurales elige voluntariamente el grado de pago y paga anualmente. subsidios basados en el monto de las contribuciones de los residentes, que son consistentes con las contribuciones individuales. Depositar en la cuenta personal en conjunto;
4. Las condiciones para recibir los beneficios son diferentes. El seguro de pensiones para los empleados urbanos requiere alcanzar la edad legal de jubilación y cotizaciones acumulativas durante 15 años. El seguro de pensiones para los residentes urbanos y rurales requiere tener 60 años o más y cotizaciones durante 15 años.
5; . El seguro de pensiones para los empleados urbanos se calcula en función de factores como la base de pago y los salarios sociales medios locales, mientras que el seguro de pensiones para los residentes urbanos y rurales calcula los beneficios en función del pago total y los subsidios estatales.
¿Cuál es el método de cálculo del seguro de pensiones de los empleados urbanos?
El método de cálculo del seguro de pensiones de los empleados urbanos es el siguiente:
1. lo proporciona el empleador Se paga al mismo tiempo que el salario personal para garantizar la vida básica de los empleados después de la jubilación
2 El estado exige que las unidades paguen más, que es el 20% del promedio; salario social;
3. La contribución individual de los empleados es relativamente pequeña y representa el 8% del salario personal total.
Base jurídica: Artículo 2 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
El Estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, un seguro de accidentes laborales y de desempleo. seguro, seguro de maternidad, etc. El sistema de seguro social garantiza el derecho de los ciudadanos a obtener asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley en caso de vejez, enfermedad, accidente laboral, desempleo, parto, etc.
Artículo 3
El sistema de seguro social se adhiere a los principios de amplia cobertura, protección básica, multinivel y sostenibilidad. El nivel de seguro social debe ser consistente con el nivel de. desarrollo económico y social.
Artículo 4
Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China y la República Popular China pagan las primas del seguro social de acuerdo con la ley y tienen derecho a consultar sobre registros de pago y registros de derechos personales, y solicitar a los administradores del seguro social que La agencia brinda consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el pago de las cotizaciones por parte de sus unidades.