¿Qué necesito completar para trabajar en una unidad gubernamental?
1. Personal en servicio: ocupa el puesto actual
2. un título profesional superior al puesto: complete el título profesional, como maestros senior;
3. Recién graduados: si tiene un título profesional, complete el título profesional correspondiente; complete "Ninguno".
Cargo es el nombre del puesto administrativo que labora en la unidad, y se refiere al puesto administrativo que ocupa el solicitante en la unidad.
2. Las ocupaciones de los trabajadores gubernamentales se dividen en las siguientes categorías.
1. Los funcionarios públicos, que aprueban el examen de servicio civil nacional o local y ingresan a los departamentos gubernamentales, son la fuerza principal del partido y los departamentos gubernamentales de mi país, y sus salarios se pagan de acuerdo con los niveles administrativos.
2. El personal del establecimiento comercial deberá aprobar el examen de comercio nacional o local.
3. El personal de tierra, también conocido como trabajadores, es responsabilidad del departamento de recursos humanos local.
En tercer lugar, los requisitos para trabajar en el gobierno
1.
2. La edad es generalmente mayor de 18 años y menor de 35 años. En 2022, el límite de edad para estudiantes de maestría y doctorado a tiempo parcial se reducirá a menos de 40 años.
3. Apoyar la Constitución de la República Popular China, el liderazgo del Partido de China y el sistema socialista.
4. Tener buena calidad política y carácter moral.
5. Tener la condición física y calidad mental para desempeñar sus funciones con normalidad.
6. Tener la capacidad para el trabajo que cumpla con los requisitos del puesto.
7. Tener título universitario o superior.
8. Poseer otras calificaciones requeridas para el puesto propuesto que especifique el departamento central de función pública.
Base Legal
Artículo 16 de las Normas de Aplicación de la Nueva Ley de Funcionarios Públicos: El Estado implementa un sistema de clasificación para los puestos de funcionarios públicos.
En función de la naturaleza, características y necesidades de gestión de los puestos de funcionarios públicos, los puestos de funcionarios se dividen en de gestión integral, profesionales y técnicos y administrativos de aplicación de la ley. Según esta ley, si hay puestos especiales que deben gestionarse por separado, se pueden agregar otras categorías laborales. El alcance aplicable de cada tipo de trabajo lo estipula por separado el Estado.
Artículo 17 El Estado implementa un sistema paralelo de puestos y rangos de funcionarios públicos, y determina los puestos de liderazgo y la secuencia de rangos de los funcionarios públicos en función de los puestos y responsabilidades que asumen.
Artículo 18 Los servidores públicos que ocupan cargos de dirección cumplen con la Constitución, las leyes pertinentes y las normas institucionales.
Los niveles de los puestos de liderazgo se dividen en: director nacional, diputado nacional, director provincial, diputado provincial, director de oficina, diputado de oficina, diputado de condado, diputado de condado, diputado de municipio y diputado de municipio.
Artículo 19 El nivel de los funcionarios públicos se establece por debajo del nivel de oficina.
La secuencia de rangos de los servidores públicos de gestión integral se divide en: inspector de primer nivel, inspector de segundo nivel, investigador de primer nivel, investigador de segundo nivel, investigador de tercer nivel, investigador de cuarto nivel y Director de primer nivel Miembro de sección, Miembro de sección jefe de segundo nivel, Miembro de sección jefe de tercer nivel, Miembro de sección jefe de cuarto nivel, Miembro de sección jefe de primer nivel y Miembro de sección de segundo nivel.
El orden jerárquico de los funcionarios públicos que ocupen cargos distintos de la dirección integral será estipulado separadamente por el Estado de conformidad con esta ley.
Artículo 20: Cada organismo establecerá puestos específicos para sus servidores públicos de acuerdo con las funciones, especificaciones, dotación de personal, número de puestos y proporciones estructurales determinadas, y determinará las responsabilidades y calificaciones laborales de cada puesto. .
Artículo 21 Los cargos directivos y rangos de los servidores públicos deberán corresponder a los niveles correspondientes. La relación correspondiente entre los puestos directivos, rangos y grados de los funcionarios públicos la estipula el Estado.
En función de las necesidades laborales y la relación correspondiente entre los puestos de liderazgo y los rangos, los puestos de liderazgo y los rangos que ocupan los funcionarios públicos pueden transferirse a puestos concurrentes si cumplen con las condiciones prescritas, pueden ascender a liderazgo; posiciones o rangos.
El nivel de los servidores públicos se determina en función de sus posiciones de liderazgo, rango, desempeño de integridad política, desempeño laboral y calificaciones. Los funcionarios públicos que ocupen el mismo puesto directivo y rango podrán ser ascendidos de conformidad con la normativa nacional.
Los puestos de liderazgo, rangos y grados de los funcionarios públicos son la base para determinar el salario y otros beneficios de los funcionarios públicos.
Artículo 22 El Estado, basándose en las características laborales de la policía popular, el personal de bomberos, las aduanas, las misiones diplomáticas en el extranjero y otros funcionarios públicos, establecerá rangos correspondientes a sus posiciones y niveles de liderazgo.