¿Cuál es el sueldo y salario mensual de un responsable de formación?

El salario de los gerentes de personal administrativo en las ciudades de primer nivel es generalmente de 10.000 a 20.000, y el salario de las grandes empresas con buenas ganancias será mayor en las ciudades de segundo y tercer nivel, el salario es de 5.000 a 15.000, lo cual está estrechamente relacionado; a la eficiencia de escala de la empresa.

Los directores de personal administrativo se concentran en el departamento de personal administrativo, que es un departamento de servicios de la empresa y, a menudo, no puede generar beneficios económicos directamente. Por lo general, el salario no es más alto que el de los gerentes técnicos o de producción, y la presión laboral es relativamente menor que la de las personas del mismo nivel en puestos técnicos y de producción.

El director de personal administrativo pertenece al jefe del departamento de personal administrativo, y sus principales responsabilidades se dividen en personal y administración:

Personal:

1 Reclutamiento del personal de los distintos departamentos de la empresa

2. Formación, evaluación y sugerencias de los empleados de la empresa;

3. Redacción, implantación, supervisión y mejora del sistema de personal de la empresa;

4. Contactar y manejar los asuntos externos de la empresa;

5. Construcción de la cultura corporativa;

6. empresa con el exterior; 8. Gestión de expedientes de empleados.

Aspectos administrativos:

1. Responsable de la formulación e implementación del sistema administrativo de la empresa;

Responsable del mantenimiento de los talleres de la empresa; >

Responsable de la gestión de activos fijos de la empresa;

Responsable de la compra y gestión de material de oficina;

Responsable de la gestión de los dormitorios de los empleados de la empresa;

Responsable de la gestión de los vehículos de la empresa;

7. Responsable de la gestión de los trabajos de protección contra incendios de la empresa;

8.