Informe de autoexamen sobre la autoexamen de la quinta ley quinquenal de popularización y gobernanza de acuerdo con la ley por parte de la Oficina de Tierras y Recursos
Oficina Municipal de Tierras y Recursos de Zigong
Informe de autoexamen sobre la implementación del plan de popularización legal del “Quinto Plan Quinquenal”
Departamento Provincial de Tierras y Recursos:
De 2006 a 2010, bajo el correcto liderazgo del Departamento Provincial de Tierras y Recursos, el Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal, se llevó a cabo el trabajo de popularización legal del “Plan Quinquenal” de nuestra oficina. implementado concienzudamente de acuerdo con los requisitos y disposiciones de la provincia y la ciudad, el "Plan Quinquenal para la Popularización Legal" y el "Quinto Plan Quinquenal para la Publicidad y Educación Legal (2006-2010) de la Oficina Municipal de Tierras y Bienes Raíces". Recursos" se centran estrechamente en el trabajo de la ciudad y el Centro de Gestión de Tierras y Recursos, fortalecen el liderazgo, fortalecen las garantías, se conectan con la realidad y resaltan puntos clave, formas innovadoras, llevaron a cabo activamente actividades de educación y publicidad jurídica, promovieron sólidamente la popularización jurídica y gobernanza legal, logró ciertos resultados y creó un buen entorno legal para el desarrollo económico y social de la ciudad de Zigong. De acuerdo con los requisitos del "Aviso del Departamento de Tierras y Recursos de la Provincia de Sichuan sobre cómo hacer un buen trabajo en el "Quinto Plan Quinquenal" Inspección de Popularización Legal y Aceptación del Sistema Provincial de Tierras y Recursos" (Tierras y Recursos de Sichuan Dianfa [2010] No. 44), nuestra oficina ha realizado un autoexamen cuidadosamente. La puntuación es de {} puntos. El informe de autoexamen sobre el trabajo relevante ahora se informa de la siguiente manera:
1. Fortalecer el liderazgo organizacional, fortalecer las garantías básicas y garantizar "cinco en su lugar"
(1) Liderazgo organizacional. está en su lugar. El Comité del Partido y la administración de la Mesa conceden gran importancia al trabajo de popularización jurídica del "V Plan Quinquenal", incorporan la popularización jurídica y la gobernanza jurídica en la importante agenda y los objetivos de responsabilidad del equipo directivo, y han establecido una dirección y un servicio especializados. agencias. El grupo líder de trabajo de divulgación jurídica y gobernanza jurídica del "Quinto Plan Quinquenal" se estableció de manera oportuna. El camarada Chang Yuhua, secretario del comité del partido y director de la oficina de "máximos líderes", sirvió como líder del grupo, el líder. a cargo se desempeñó como líder adjunto del grupo, y los jefes de departamento y unidades directamente afiliadas de las oficinas de distrito, condado y municipales eran miembros (Ajustado dos veces según los cambios de personal), la oficina de la oficina fue designada como una oficina especial para el. Se seleccionó a cuadros destacados para que sean plenamente responsables de los asuntos diarios del trabajo de divulgación jurídica del "Quinto Plan Quinquenal". Al mismo tiempo, se estableció en consecuencia un grupo de trabajo de mediación y un equipo de investigación de conflictos y disputas. , grupos de información y otras organizaciones proporcionaron una fuerte garantía organizativa para el buen desarrollo de la popularización jurídica del "Quinto Plan Quinquenal".
(2) Implementar el plan vigente. Al comienzo del “Quinto Plan Quinquenal” para la popularización jurídica, nuestra oficina, basándose en un cuidadoso resumen de la experiencia del “Cuarto Plan Quinquenal” para la popularización jurídica, llegó al nivel de base y llevó a cabo una extensa investigación sobre cómo llevar a cabo la educación jurídica y la gobernanza conforme a la ley. Con base en las características del trabajo, se estudió y formuló el Quinto Plan Quinquenal de Publicidad Legal y Educación (2006-2010) de la Oficina Municipal de Tierras y Recursos de Zigong, que aclaró la ideología rectora, las principales tareas y los objetivos educativos de nuestra Oficina. Educación jurídica del “Quinto Plan Quinquenal”, requisitos de trabajo, métodos y pasos de implementación para orientar integralmente el trabajo de divulgación jurídica durante el período del “Quinto Plan Quinquenal”. Sobre esta base, también se formula el plan de trabajo anual en base a las principales tareas laborales del año. El trabajo de divulgación jurídica también se planifica a principios de año, se inspecciona a mediados de año y se resume a finales de año. año, para que el plan de trabajo de divulgación jurídica del "Quinto Plan Quinquenal" pueda implementarse de manera concreta y promover de manera efectiva el desarrollo fluido y ordenado del trabajo general de divulgación jurídica.
(3) La construcción del sistema está en su lugar. Con el fin de estandarizar e institucionalizar el trabajo de educación de divulgación legal del "Quinto Plan Quinquenal", de acuerdo con las funciones y características del trabajo de gestión de tierras y recursos y de acuerdo con los requisitos generales de la divulgación legal del "Quinto Plan Quinquenal", Se llevarán a cabo reuniones periódicas del grupo líder de divulgación jurídica para estudiar planes, informar el progreso del trabajo y analizar. Identificar posibles conflictos y disputas, estudiar medidas de investigación, solicitar opiniones y sugerencias y formular sistemas relevantes. En 2006, nuestra oficina formuló y publicó el "Sistema de estudio, inspección, supervisión, evaluación y resumen de popularización legal de la Oficina Municipal de Tierras y Recursos de Zigong", que aclaró los requisitos de trabajo relevantes y fortaleció integralmente el trabajo de popularización legal del "Quinto Plan Quinquenal". . Cada año, nuestra oficina también realiza los ajustes o complementos apropiados al plan en función de nuevas situaciones y nuevas situaciones, y formula planes de trabajo legal para cada año, de modo que el trabajo de popularización legal realmente pueda implementarse a principios de año, inspecciones. a mediados de año, y resumen a finales de año.
(4) Establecer una base sólida. El primero es suscribirse oportunamente a libros y periódicos sobre leyes, reglamentos y otros aspectos para proporcionar suficiente "alimento espiritual" para que todos puedan "recargarse". El segundo es establecer y publicar la línea directa de consulta "12336" para brindar consultas legales externas sobre tierras y recursos, y establecer un sitio web para aceptar consultas y quejas sociales para facilitar los canales de comunicación con las masas. El tercero es comprar computadoras, cámaras digitales, cámaras de video y vehículos publicitarios para brindar apoyo material a la popularización de la ley.
(5) Existe garantía de financiación. Nuestra oficina incorpora fondos de divulgación legal en el presupuesto financiero cada año, asegurando el desarrollo normal de las actividades de publicidad y educación de divulgación legal del "Quinto Plan Quinquenal", asegurando que la recopilación de materiales promocionales de divulgación legal, el funcionamiento normal del sitio web, la publicidad. Se implementan vehículos, cursos de capacitación para la divulgación jurídica y otros trabajos, que contribuyen a la divulgación jurídica. El trabajo proporciona una sólida garantía financiera. Durante el período de popularización legal del "Quinto Plan Quinquenal", el *** invirtió casi 400.000 yuanes, y sólo invirtió 100.000 yuanes en la celebración de la Fiesta de Promoción Legal del 19º Día Nacional de la Tierra "Oda a la Tierra" el 25 de junio de 2009.
2. Resalte las características locales, preste mucha atención a la publicidad legal y céntrese en "cinco combinaciones"
Para aumentar la publicidad de la ley de tierras y recursos, de modo que el conjunto la sociedad comprende, presta atención y supervisa la gestión de tierras y recursos. Al tiempo que se adhiere al trabajo diario de publicidad, nuestra oficina hizo pleno uso de las tres principales plataformas de publicidad de tierras y recursos, incluidas "4.22" Día Mundial de la Tierra, "6.25" Día Nacional de la Tierra, " 8.29" Día de Publicidad de la Ley Nacional de Topografía y Cartografía y "12.4" Día de Publicidad Legal. , resaltan las características de la ciudad de Zigong como "Ciudad natal de los dragones", "Ciudad de las luces" y "Ciudad de la sal", realizan publicidad característica en un de manera sólida, llevar a cabo activamente el "Proyecto de Envío Legal", promover activamente la experiencia avanzada en divulgación legal, realizar trabajos de manera creativa y hacer A las "cinco combinaciones":
(1) Combinar con la administración de acuerdo con derecho y realizar las actividades de los "Seis Avances del Derecho". Los líderes de nuestra oficina insisten en hacer de la Ley de Gestión de Tierras, la Ley de Gestión de Recursos Minerales, la Ley de Propiedad, la Ley de Subastas, la Ley de Notarios, la Ley de Funcionarios Públicos y otras regulaciones administrativas relevantes el foco de la educación y capacitación jurídica de manera centralizada y planificada, y han logrado la popularización jurídica a partir de la dirección. Chang Yuhua, secretario del comité del partido y director de la oficina, ha visitado personalmente muchas veces para entregar un conjunto completo de las últimas leyes, reglamentos y políticas sobre tierras y recursos al secretario del comité municipal del partido, director de la junta popular municipal. congreso, alcalde del gobierno municipal, presidente del gobierno municipal, teniente de alcalde y secretario general del gobierno municipal, etc., incitando a los cuadros dirigentes a tomar la iniciativa en el aprendizaje, uso y administración de la ley de conformidad con la ley. Al mismo tiempo, organizamos la compilación e impresión de leyes, regulaciones y folletos de políticas sobre tierras y recursos, especialmente recursos minerales, y profundizamos en las zonas rurales y las empresas mineras para entregar las leyes a los propietarios de negocios y agricultores. Recopilar un pequeño libro y un folleto para popularizar la ley en el país y enviarlo a las escuelas y aulas. El trabajo de popularizar la ley comienza desde la niñez.
(2) Combinar "Sunshine Government Affairs" y "Practice Hotline" para llevar a cabo propaganda de educación jurídica. Personal organizó activamente para asistir a los "Asuntos Gubernamentales del Sol" organizados por el departamento provincial, y los líderes de la oficina condujeron personalmente al equipo a la sala de transmisión en vivo de la estación de radio municipal para comunicarse con la audiencia de la ciudad. Aprovechando esto como una oportunidad, fortalecimos la publicidad de las leyes de tierras y recursos utilizando las preguntas de consulta y respuesta de la audiencia como medio. La respuesta del público fue buena y el efecto publicitario fue obvio.
(3) Coincidiendo con el Día Nacional de la Tierra, la campaña de divulgación legal fue efectiva. Nuestra oficina considera los 16, 17, 18 y 19 Días Nacionales de la Tierra de 2006 a 2009 como la máxima prioridad del período de popularización de la ley. Ha llevado a cabo diversas y coloridas actividades publicitarias en torno al tema de la publicidad e incorporó leyes sobre tierras y recursos. el período de publicidad se difundieron reglamentos y políticas en los campos, calles y callejones, y se lograron "películas en televisión, audio en radio, artículos en periódicos, páginas en Internet, lemas en cada pueblo y exposiciones en cada municipio", y logró buenos efectos publicitarios. Con motivo del 19º Día Nacional de la Tierra, el 25 de junio de 2009, nuestra oficina invirtió casi 100.000 yuanes para celebrar de forma independiente la fiesta de publicidad legal de tierras y recursos "Oda a la Tierra" en la Plaza Chunhua. Miles de personas observaron la fiesta y participaron en ella. Durante los concursos hubo un ambiente muy animado y se integró la promoción jurídica en el programa.
(4) Llevar a cabo publicidad centralizada junto con la capacitación de cuadros municipales sobre leyes y regulaciones sobre tierras y recursos. De acuerdo con el despliegue del departamento provincial, nuestra oficina ha desarrollado un plan especial de capacitación e incluye la divulgación jurídica como uno de los contenidos del curso. *** llevó a cabo 4 cursos de capacitación, distribuyó más de 2.000 copias del "Lector de conocimientos sobre tierras y recursos de los cuadros de municipios y aldeas" a los cuadros de pueblos y aldeas y capacitó a más de 2.000 personas, lo que mejoró enormemente la conciencia jurídica de la ciudad. y cuadros de aldea.
(5) En conjunto con la construcción de nuevas áreas rurales, realizar las actividades de las "tres áreas rurales".
Organizar y escribir parodias, óperas de Sichuan y otras obras de teatro basadas en el conocimiento legal de la tierra y los recursos y enviarlas al campo, y realizar presentaciones publicitarias escritas y representadas por ellos mismos en aldeas y ciudades, de cara a la sociedad y profundizando en las bases; llevar a cabo concursos de conocimientos sobre leyes y reglamentos sobre tierras y recursos, colecciones de ensayos, concursos de fotografía, caligrafía y pintura, establecer un mes de publicidad para las leyes y reglamentos sobre tierras, construir una "galería publicitaria", trasladar la posición de propaganda al "nuevo campo" , establecer paneles publicitarios de alta calidad en lugares llamativos en nuevas construcciones rurales, organizar cuadros y masas para ver documentales sobre aplicación de la ley agraria y otras coloridas actividades publicitarias han mejorado la conciencia de los cuadros y las masas sobre las leyes y regulaciones sobre tierras y recursos en una forma entretenida y educativa.
3. Fortalecer el aprendizaje y la educación, centrarse en la formación y la mejora, y lograr la "dualización"
(1) Institucionalización del aprendizaje y la educación. Nuestra oficina desempeña activamente un papel funcional en el trabajo de divulgación jurídica, coopera estrechamente con los departamentos pertinentes, adopta diversas formas, como salir e invitar a entrar, y se adhiere a la combinación de estudiar el espíritu del XVII Congreso Nacional del Partido y profundizar estudio y práctica de la Concepción Científica del Desarrollo para realizar la labor de Educación en publicidad jurídica. Adherirse a la institucionalización del aprendizaje, aprovechar al máximo los comités del partido, las reuniones de la oficina del director, las reuniones de asuntos de la oficina, las reuniones de personal y las jornadas de estudio, y organizar a los cuadros y empleados para que se centren en el estudio de la "Constitución", el "Lector de conocimientos jurídicos para cuadros", "Lector de conocimientos jurídicos comunes para ciudadanos" y "Ley de derechos de propiedad" Espere el libro de texto requerido. Prestar atención al fortalecimiento del estudio de las disciplinas partidistas y de las leyes y reglamentos comerciales recientemente introducidos. Organizar el sistema de tierras y recursos de la ciudad, especialmente los cuadros dirigentes, para estudiar activamente la "Decisión del Consejo Estatal sobre la Profundización de la Reforma y la Gestión Estricta de la Tierra" (Guofa [2004] No. 28) y el "Aviso del Consejo Estatal sobre la Rectificación Integral y estandarización del orden de desarrollo de recursos minerales" (Guofa [2005] No. 28), "Aviso del Consejo Estatal sobre el fortalecimiento del control macroeconómico y cuestiones relevantes" (Guofa [2006] No. 31), "Aviso del Consejo Estatal sobre Promoción del uso económico e intensivo de la tierra" (Guofa [2008] No. 3) y otras políticas y documentos de respaldo sobre tierras y recursos, y al mismo tiempo, la oficina organizó activamente a cuadros y empleados de la oficina para participar en exámenes de conocimientos legales realizados por provincias y ciudades, alcanzando la tasa de referencia y la tasa de aprobación 100. Con base en el trabajo real de tierras y recursos, también sostuvimos reuniones sobre la Ley de Litigio Administrativo, Ley de Derechos de Propiedad, Ley de Reconsideración Administrativa, Ley de Licencias Administrativas, Ley de Compensación Estatal, Ley de Ordenamiento Territorial, Ley de Recursos Minerales y "Reglamento sobre Cartas y "Convocatorias" y otras conferencias especiales sobre conocimientos jurídicos, e invitó a camaradas de la Escuela Municipal del Partido y de las unidades municipales pertinentes a brindar orientación y explicaciones específicas.
(2) Hacer que el entrenamiento sea más regular. El primero es organizar al personal para que participe en la capacitación brindada por organizaciones superiores para mejorar la calidad del equipo directivo. Seleccionar activamente personal para participar en diversos cursos de capacitación en conocimientos jurídicos organizados a nivel nacional, ministerial, provincial y municipal, y tomar la iniciativa. Se presta especial atención a la formación en el puesto de trabajo de los nuevos funcionarios públicos, los cuadros directivos noveles y el personal administrativo encargado de hacer cumplir la ley, y aprobar la formación en el puesto de trabajo se considera un requisito previo para asumir el cargo o asumir el cargo. . Desde 2006, hemos enviado a Peida {} veces. El segundo es establecer un sistema de capacitación, formular planes de capacitación y fortalecer la capacitación del sistema de tierras y recursos de la ciudad. Desde 2006, nos hemos enfocado en fortalecer la gestión de la Ley de Ordenamiento Territorial, Ley de Licencias Administrativas, Reglamento de Cartas y Convocatorias, Ley del Servidor Público, Código de Integridad, Medidas de Responsabilidad de Fallas Administrativas, y adquisición y demolición de terrenos, expropiación y administración de terrenos de construcción, minerales. capacitación en gestión de recursos, prevención de desastres geológicos, etc., *** realizó cursos de capacitación {}, con {} participantes. A través de la capacitación en popularización legal, no sólo mejora la capacidad de los cuadros en todos los niveles para administrar de acuerdo con la ley, sino que también amplía el equipo de divulgadores legales, de modo que las leyes, regulaciones y políticas sobre tierras y recursos puedan ser publicitadas y educadas amplia y persistentemente a nivel nacional. trabajo y en la coordinación de conflictos en cualquier momento y lugar.
4. Estandarizar estrictamente la gestión, promover la administración de acuerdo con la ley y lograr "seis realizaciones"
(1) Formular documentos normativos de acuerdo con la ley y realizar la gestión del sistema. Se ha fortalecido la labor de establecimiento, revisión y abolición de documentos normativos y se han logrado resultados fructíferos en la formulación de documentos normativos. Durante el período de popularización de la ley del "Quinto Plan Quinquenal", se formularon y publicaron en el nombre del Gobierno Popular Municipal y la Oficina Municipal de Aceptación de Medidas de Tierras y Recursos" y otras regulaciones y documentos normativos locales relevantes***{}.
(2) Implementar un sistema de archivo en ventanilla para lograr la transparencia de los asuntos gubernamentales.
Nuestra oficina ha establecido un grupo líder de divulgación de asuntos gubernamentales, ha establecido una ventanilla de servicios de tierras y recursos en el Centro de Servicios Administrativos Municipales y ha seleccionado columnas vertebrales profesionales y de alta calidad para trabajar en la ventanilla. De conformidad con los principios de administración conforme a la ley, apertura y justicia, pragmatismo y conveniencia para el pueblo, el "Sistema de Responsabilidad de Primera Consulta", el "Proceso de Trabajo Empresarial", el "Sistema de Compromiso para Servir al Pueblo" y otras normas y reglamentos han Se ha mejorado para todos los asuntos de aprobación administrativa y asuntos de licencias administrativas, divulgar los contenidos y procedimientos específicos de los asuntos administrativos y divulgar rápidamente al público los cargos administrativos, los estándares y bases de las multas y los resultados de la recaudación. Se ha establecido un mecanismo a largo plazo para la labor de divulgación de asuntos gubernamentales.
(3) Adherirse al sistema interno de revisión conjunta y lograr una toma de decisiones democrática. Establecer y fortalecer un mecanismo de restricción para el equipo de liderazgo de la oficina, fortalecer la supervisión intrapartidaria e implementar una toma de decisiones democrática y abierta sobre asuntos importantes. Se han mejorado el "Reglamento Interno del Comité del Partido", el "Sistema de Reuniones de la Oficina del Director", el "Sistema de Reuniones sobre la Vida de la Organización del Comité del Partido" y el "Sistema de Estudio del Grupo Central del Comité del Partido", y se ha establecido un sistema interno de revisión conjunta de los asuntos administrativos estatutarios. asuntos de licencias y asuntos importantes en general, organización del personal, evaluación de títulos profesionales, ajuste salarial, asuntos comerciales importantes, gastos comerciales importantes, proyectos de infraestructura importantes, compra de equipos y aprobación de uso de terrenos, aprobación de planificación, registro y certificación de terrenos, manejo de terrenos importantes y casos de violación de recursos, uso de grandes cantidades de fondos, etc. Llevar a cabo deliberaciones conjuntas, implementar la toma de decisiones colectiva y no participar en "discursos de una sola nota". Al mismo tiempo, el estado de la toma de decisiones sobre cuestiones importantes y delicadas en la gestión de las agencias se informa o anuncia rápidamente a los cuadros de todo el sistema.
(4) Mejorar el sistema de asesoramiento jurídico y realizar la toma de decisiones jurídicas. Contratamos a abogados de renombre en nuestra ciudad para que actuaran como asesores legales habituales cuando nos topamos con asuntos importantes, especialmente asuntos específicos con una fuerte naturaleza procesal, celebramos reuniones conjuntas de manera oportuna para escuchar plenamente las opiniones de los asesores legales. sobre la base del uso de la sabiduría colectiva para implementar decisiones democráticas, Adherirse al "enfoque de dos manos" para entidades y procedimientos, y promover el "doble cumplimiento" de entidades y procedimientos para la operación de asuntos específicos.
(5) Llevar a cabo la construcción del estilo de trabajo y lograr servicios de alta calidad. El equipo de liderazgo de la oficina concede gran importancia a la construcción del estilo de trabajo y el estilo de trabajo, persiste en la construcción a largo plazo del estilo de trabajo y el estilo de trabajo, y establece y mejora un mecanismo a largo plazo para fortalecer la construcción del estilo de trabajo y estilo de trabajo. Desde líderes de oficina hasta líderes de nivel medio, pueden liderar al personal del departamento y la unidad para fortalecer continuamente el aprendizaje teórico y el aprendizaje empresarial, prestar atención al aprendizaje de leyes y políticas procesales y esforzarse por mejorar el conocimiento del servicio. Para fortalecer la formación de equipos y mejorar la eficiencia del trabajo, en abril de 2009, el sistema de tierras y recursos de la ciudad lanzó una campaña de seis meses de duración "Fortalecimiento de los servicios, mejora de la eficiencia y la imagen de la construcción", que ha logrado resultados iniciales.
(6) Mejorar el sistema de responsabilidad administrativa de aplicación de la ley y realizar la administración de acuerdo con la ley. Se han formulado y mejorado el "Sistema de investigación de fallas de responsabilidad administrativa de aplicación de la ley del sistema de tierras y recursos de la ciudad de Zigong", el "Sistema de inspección y evaluación de responsabilidad de aplicación de la ley" y otros sistemas pertinentes de responsabilidad administrativa de aplicación de la ley para garantizar que el sistema de responsabilidad administrativa de aplicación de la ley esté constantemente resumido y mejorado en la práctica para seguir el ritmo de los tiempos Avanzar juntos, captar siempre y ser siempre nuevo. Los estándares para cuantificar el trabajo de aplicación de la ley en los puestos y asignar responsabilidades a las personas, y firmar certificados de responsabilidad en todos los niveles aclararon aún más las responsabilidades de la aplicación de la ley administrativa. Hemos mejorado activamente el mecanismo de supervisión social, hemos invitado al Congreso Popular Municipal y a la Conferencia Consultiva Política Popular Municipal a inspeccionar la implementación de las leyes y reglamentos sobre tierras y recursos, y hemos aceptado de manera proactiva la supervisión, que ha sido bien recibida en la práctica de revisión democrática en los últimos tiempos. años.
5. La popularización jurídica del "Quinto Plan Quinquenal" ha logrado resultados notables, lo que refleja los "cinco obvios"
(1) La conciencia jurídica ha mejorado significativamente. Ha mejorado aún más la capacidad de autoaprendizaje de los cuadros y trabajadores en general para aprender y utilizar las leyes, ha mejorado su capacidad para tomar decisiones de acuerdo con la ley, administrar la tierra y los recursos de acuerdo con la ley y ha desarrollado el hábito de actuar de acuerdo con la ley. la ley. Se ha mejorado significativamente el nivel de gestión administrativa y de los objetos de servicio en el uso de la tierra, la topografía y la extracción de recursos minerales de conformidad con la ley, creando una buena situación en la que las autoridades superiores y los líderes, así como el público, apoyan firmemente la gestión de nuestra oficina. de los recursos de la tierra de conformidad con la ley.
(2) La aplicación de la ley administrativa está claramente estandarizada. Durante el período de popularización de la ley del "Quinto Plan Quinquenal", durante la investigación y el manejo de los casos, se implementaron estrictamente las leyes y reglamentos nacionales, se cumplieron estrictamente los procedimientos legales y se prestó especial atención al funcionamiento específico de los procedimientos de aplicación de la ley para verdaderamente garantizar que la aplicación de las leyes sea correcta y que los procedimientos de aplicación de la ley sean legales. Centrándose en la supervisión interna de la aplicación de la ley, se han mejorado significativamente el nivel general de aplicación de la ley y las capacidades de aplicación de la ley del equipo de aplicación de la ley. Desde 2006, *** ha abierto e investigado casos ilegales {}, con una tasa de investigación del 100%. No hubo casos de reconsideración administrativa ni casos de litigio administrativo.
(3) El número de casos de petición ha disminuido significativamente.
Para resolver el problema desde la fuente, resolver la contradicción a nivel de base y resolverlo de raíz, nuestra oficina ha formulado y mejorado el "Sistema de investigación y manejo de casos de peticiones", el "Sistema de recepción de quejas y visitas" y el "Sistema de recepción de quejas y visitas". Sistema de manejo de cartas del pueblo "basado en las características de las cuestiones de petición de tierras y recursos", "Código para el personal de peticiones", "Sistema de trabajo de peticiones" y otros sistemas. En respuesta a los problemas descubiertos, analice cuidadosamente, averigüe los motivos y trátelos de manera oportuna. Para las cuestiones de petición que se envían a las ciudades y unidades pertinentes para su procesamiento, se requieren respuestas y soluciones por escrito oportunas, y el estado de la liquidación se informará a los líderes a cargo dentro de un plazo, de modo que se puedan implementar los requisitos para el trabajo de petición de "registro de visitas, respuestas a cartas y retroalimentación en el manejo". Desde 2006, *** ha recibido {{} personas-tiempo de consulta jurídica, {} visitas y {} cartas del público, con una tasa de liquidación del 100%, que es un {%} menor que el "Cuarto Plan Quinquenal". Plan" de divulgación jurídica.
(4) El orden del mercado de recursos ha mejorado significativamente. Durante el período de popularización de la ley del "Quinto Plan Quinquenal", nuestra oficina concentró su tiempo y esfuerzos en rectificar y estandarizar el orden de los mercados de tierras y minerales de acuerdo con los acuerdos provinciales y municipales. El primero es encontrar sus propios problemas, analizarlos cuidadosamente y rectificarlos; el segundo es establecer un sistema que funcione e implementarlo en todos los niveles; el tercero es abordarlo de acuerdo con la ley y regular estrictamente el mercado de tierras y minerales; el cuarto es fortalecer el trabajo en equipo y mejorar los niveles de gestión. Mediante la rectificación, se ha estandarizado aún más el orden del mercado de tierras y minerales, se han protegido eficazmente y utilizado racionalmente los recursos, se han utilizado plenamente los beneficios de los activos de tierras y se ha mejorado el nivel de utilización integral de los recursos minerales.
(5) El nivel de administración según la ley ha mejorado significativamente. Para mejorar el nivel de administración de acuerdo con la ley y la eficiencia del trabajo, nuestra oficina promovió activamente la reforma del sistema de aprobación administrativa, llevó a cabo una revisión centralizada de los asuntos de aprobación y licencia administrativa y llevó a cabo trabajos de abolición, reforma y establecimiento de acuerdo con los requisitos provinciales y municipales, y los asuntos y procedimientos de aprobación estaban claramente especificados. Promover la transparencia de los asuntos gubernamentales y la mejora de la eficiencia administrativa. Se han formulado procesos de trabajo como la "Tabla de Procesos de Revisión y Aprobación de Terrenos de Construcción", la "Tabla de Procesos de Aprobación de Certificación y Registro de Terrenos" y la "Tabla de Procesos de Aprobación de Licencias Mineras", y se han aclarado los procedimientos de trabajo y los requisitos de plazos. Se ha creado una ventanilla de servicios de tierras y recursos en el Centro de Servicios Administrativos Municipales para recibir informes de las unidades de servicios y del público de manera oportuna. Se ha proporcionado a todas las empresas "una ventanilla para uso externo y un conjunto de servicios de ventanilla única". para la circulación interna de datos", lo que ha mejorado enormemente la eficiencia del servicio y la calidad del trabajo.
6. Problemas existentes e ideas de próximos trabajos
Durante el período de popularización de la ley del "Quinto Plan Quinquenal", nuestra oficina llevó a cabo activamente una serie de trabajos de publicidad y educación jurídica. Tareas de divulgación de la ley del "Quinto Plan Quinquenal" Se han completado por completo y se han logrado resultados significativos, pero aún existen algunas deficiencias. Se manifiesta principalmente en los siguientes aspectos: En primer lugar, todavía existe pragmatismo en la educación jurídica. La segunda es que no hay suficiente iniciativa para aprender y utilizar la ley. En tercer lugar, el desarrollo de los objetos de la educación jurídica está desequilibrado. La forma de la educación jurídica es relativamente simple y carece de innovación.
En vista de la situación anterior, nuestra oficina fortalecerá el trabajo en los siguientes aspectos en el siguiente paso:
Primero, fortalecer aún más la popularización de la ley y centrarse verdaderamente en el aprendizaje. , conocer, comprender y utilizar el derecho. Al mismo tiempo, seguiremos intensificando nuestros esfuerzos para estudiar las leyes y reglamentos pertinentes, como la "Ley de Gestión de Tierras", la "Ley de Recursos Minerales", la "Ley de Licencias Administrativas", el "Sistema de Audiencias de Tierras y Recursos", las "Medidas para Castigos por violaciones de los reglamentos de gestión de tierras", arman las mentes de los cuadros y trabajadores con leyes y reglamentos.
El segundo es seguir haciendo nuestro trabajo, proteger estrictamente las tierras cultivadas, controlar estrictamente las tierras de construcción, hacer cumplir estrictamente los procedimientos de adquisición de tierras y proteger estrictamente los recursos minerales limitados.
El tercero es mejorar aún más el orden del mercado de tierras y minerales, adherirse a la gestión estándar con una mano, investigarla y tratarla de acuerdo con la ley, y aumentar el número de casos ilegales como como ocupación ilegal de tierras, comercio ilegal, cercamiento no autorizado y minería sin licencia. Fortalecer la investigación y sanción y exponer los casos típicos de ilegalidad.
El cuarto es fortalecer aún más la educación sobre la ética profesional y las responsabilidades profesionales, cambiar el estilo ideológico y el estilo de trabajo, para que cada cuadro y empleado pueda tener presente el propósito del servicio, amar conscientemente su trabajo y ser dedicado y desinteresado, e integrar verdaderamente el sistema de tierras y recursos. El trabajo ha sido llevado a un nuevo nivel de manera integral y es positivo.
El quinto es resumir rápidamente la experiencia del trabajo de popularización legal del “Quinto Plan Quinquenal” y planificar activamente el “Sexto Plan Quinquenal” de popularización legal.
Resuma de manera integral la experiencia y las lecciones de los cinco años de popularización legal basada en los estándares de inspección y aceptación de popularización legal del "Quinto Plan Quinquenal", y utilice esta inspección y aceptación como una oportunidad para avanzar en el trabajo y la innovación pragmática, aclarar ideas de trabajo, pensar. avanzar sobre el plan de popularización legal del "Sexto Plan Quinquenal" y proporcionar una base para el plan de popularización legal del "Sexto Plan Quinquenal" El Sexto Plan Quinquenal ha sentado una buena base para popularizar la ley.
Adjunto: Hoja de puntuación del autoexamen