¿Por qué Guosen Securities sigue contratando gente? Hay una gran rotación de personal de base.
No es tan fácil encontrar trabajo ahora. A muchas personas les resulta difícil encontrar un trabajo satisfactorio, incluso muchas empresas despiden empleados con frecuencia. Pero no sé si habrán notado algún problema. . Las empresas de valores todos los años están contratando gente, ¿sabes por qué?
Guosen Securities es una compañía nacional de valores integrales a gran escala, que se dedica principalmente a negocios de corretaje y gestión patrimonial y a negocios de banca de inversión. Es bien sabido que este tipo de institución financiera de inversión necesita muchos vendedores de primera línea, por lo que no es difícil entender que estén reclutando gente constantemente.
Guosen Securities Company sigue el modelo de una compañía de seguros. ¿Por qué las compañías de seguros contratan personas los 365 días del año? Creo que mucha gente sabe que las compañías de seguros contratan personas principalmente para aprovechar los recursos de todos y permitir que más personas compren seguros. Esta es la razón por la que el negocio de las compañías de seguros se desarrolla rápidamente.
Cada vez que contratas a un nuevo empleado, equivale a desarrollar un nuevo grupo de clientes. En primer lugar, también debes negociar con acciones. un nuevo recurso. Debes saber que estas cuentas abiertas no pueden ser retiradas por los empleados cuando renuncian, y los recursos quedan reservados para la empresa.
Al igual que las "ventas" en las compañías de valores, algunos puestos tienen bonitos nombres, están bien vestidos, tienen sus propios escritorios y computadoras y no se diferencian de los trabajadores administrativos. Pero no sólo tienen que tener sus propias habilidades profesionales, sino que también les gusta la industria de servicios, tienen que sonreír a los clientes con cualquier actitud y trabajar todos los días como si estuvieran pidiendo ayuda. Muchas personas en esos puestos se van porque sienten que tienen un estatus humilde o están bajo una gran presión.
Además, la comisión de ingresos de los empleados de las compañías de valores está estrechamente relacionada con el mercado. No solo a los inversores les gusta el mercado alcista, sino también a los profesionales de valores, porque habrá muchas personas que abrirán nuevas cuentas en este momento. y sus nombres. Los clientes también pueden comerciar con frecuencia y pueden obtener más ingresos por comisiones en este momento. Y si el mercado está relativamente lento, es posible que los ingresos no aumenten durante mucho tiempo.
En general, las compañías de valores contratan principalmente empleados de base. Por lo general, enfrentan problemas como la incapacidad de soportar la presión de trabajar en una compañía de valores, no completar las tareas de evaluación y, por lo tanto, los salarios inestables. La rotación de personal de la empresa también es muy fuerte y la contratación frecuente es inevitable.