¿Cómo encontrar trabajo en economía y comercio internacional y cuáles son las direcciones profesionales? Puntuación alta...

1. Cómo encontrar un trabajo (empleo a tiempo completo)

1. Encuentra un trabajo directamente después de graduarte

Después de graduarte, puedes ir a la escuela. sesiones informativas, ferias escolares o sociales de empleo e Internet. Encontrar trabajo mediante la contratación y otros métodos.

2. Examen de ingreso (empleo a tiempo completo)

Aprobar el examen de la función pública nacional, aprobar la función pública nacional, estudiantes seleccionados, cuadros de la aldea, etc. , o aprobar el examen vocacional e ingresar a una institución pública para trabajar.

3. Prueba de acceso a posgrado (empleo a tiempo parcial)

Si apruebas la prueba de acceso a posgrado, continúa estudiando. Entonces, cuando busque trabajo, primero solo puede buscar un trabajo a tiempo parcial.

2. Perspectivas de empleo (dirección laboral)

(1), Dirección laboral

(1), Dirección laboral 1: Marketing/Relaciones públicas

Perfil profesional: las empresas establecen y fortalecen la imagen de marca de la empresa frente al público a través de la introducción y difusión de los medios, así como la comunicación, la comunicación y la interacción con la audiencia, ganando así oportunidades en la competencia del mercado. En esta serie de actividades, las relaciones públicas profesionales son una buena ayuda para las empresas.

Nivel salarial: 3000-4000 yuanes/mes.

Consejo de experto: a medida que aumenta la demanda de talentos en relaciones públicas, algunos talentos que originalmente se dedicaban al marketing, los medios, las noticias, el chino y las relaciones públicas corporativas han centrado su atención en la industria de las relaciones públicas. Esta industria tiene altos requisitos en cuanto a la calidad del personal y todos los empleados son soldados de élite. Incluso aquellos con experiencia en periodismo y relaciones públicas corporativas deben empezar desde cero, y se necesitan más de 10 años para ascender al nivel de director.

(2) Dirección laboral dos: personal de marketing.

Perfil Profesional: Mientras haya productos y servicios a la venta, habrá contratación para puestos de ventas. Para industrias con formación técnica como las telecomunicaciones y el software, la demanda de ventas seguirá aumentando. Incluso en campos no técnicos, los puestos de ventas siempre han sido una de las categorías laborales más exigentes del mercado.

Nivel salarial: en el puesto de ventas, el salario varía mucho. El salario base para muchos puestos es muy pequeño, porque el salario se basa completamente en el desempeño de las ventas y puedes obtener una comisión por cada negocio realizado. . Para los vendedores cuya compensación se basa en el desempeño de las ventas, la presión es intensa. Pero al mismo tiempo, las recompensas son enormes.

Consejo de experto: Las cualidades que debe poseer un excelente vendedor incluyen: iniciativa, perseverancia, buenas habilidades de comunicación, capacidad de generar confianza en las personas y crear una atmósfera cómoda en las negociaciones.

Si los graduados universitarios con poca experiencia en ventas son optimistas acerca de un puesto de ventas en una empresa, deben aprender todo lo posible para aumentar las posibilidades de una solicitud exitosa. Independientemente de su nivel educativo, los vendedores deben tener un conocimiento profundo de los productos y servicios que venden. Más importante aún, los vendedores deberían poder comunicar eficazmente información sobre productos y servicios a los clientes. Se recomienda que los estudiantes lean más libros sobre técnicas de venta, participen en más actividades promocionales organizadas por empresas (la escuela contrata vendedores o promotores a tiempo parcial) y visiten sitios web y foros más profesionales para comunicarse con expertos.

(3) Dirección laboral tres: Administración/Logística

Introducción a la carrera: el departamento administrativo/logística ayuda a los líderes administrativos superiores en el trabajo administrativo y sirve como un buen asistente. ¡La clave es ayudar a los líderes a resolver sus problemas, brindar buenos servicios y desempeñar el papel de cargar y distribuir información!

Nivel salarial: 3000-5000 yuanes/mes.

Asesoramiento de expertos: Cada empresa tiene diferentes necesidades de recursos humanos y gestión administrativa. Y todo el mundo debe tener muy claro que RR.HH. y administración son valiosos y sin sentido si no pueden combinarse con las necesidades de la empresa. Entonces no puedes simplemente quejarte.

Si eres muy capaz y tienes conocimiento de los recursos humanos y las acciones de la empresa, todo lo que puedes hacer es guiar el pensamiento de tu jefe, darle sugerencias y dejar que las acepte, y respetar tu experiencia y sugerencias. Si no es así, no podrá convencer a su jefe, por lo que sólo podrá obedecer pasivamente.

(4) Dirección laboral 4: Finanzas/Seguros/Inversiones

Perfil profesional: el contenido del trabajo es extenso, la brecha salarial es grande y los ingresos están vinculados al desempeño.

Nivel salarial: existe una enorme brecha salarial entre los puestos. Muchos puestos tienen un salario base muy pequeño porque el salario se basa completamente en el desempeño y puedes obtener una comisión por cada negocio que hagas. Para aquellos cuyo salario se basa en el desempeño, la presión es intensa. Pero al mismo tiempo, las recompensas son enormes.

Consejo de experto: Debes tener buenos conocimientos profesionales, espíritu proactivo, actitud persistente y buenas dotes comunicativas.

(5) Dirección de empleo 5: b2b, b2c para personal de comercio exterior.

Perfil de ocupación: vender productos producidos por la "Fábrica Mundial" a clientes extranjeros; encontrar fuentes extranjeras de bienes para clientes nacionales; organizar la logística de bienes comerciales internacionales, etc. Un número considerable de personal de comercio exterior ha establecido sus propias empresas de comercio exterior una vez que ha madurado su experiencia.

Nivel salarial: para los recién llegados que se dedican al comercio exterior, el salario en una empresa extranjera es de unos 5.000 yuanes al mes. En lugares como Wenzhou y Yiwu, donde se concentran las oportunidades de empleo en el comercio exterior, el salario de los recién llegados sólo puede rondar los 3.000 yuanes al mes. Por supuesto, con ciertas capacidades de desarrollo de clientes, las comisiones comerciales son una mayor fuente de ingresos.

Sugerencias de expertos: 1. Al realizar comercio exterior, el conocimiento de idiomas extranjeros es un factor muy importante. Solo tener un certificado de nivel 6. Es mejor tener en cuenta que hablar será muy conveniente en el trabajo futuro. Si planea ingresar temprano a una industria, primero puede familiarizarse con el inglés profesional. Encuentre algunos manuales técnicos en chino e inglés y estándares internacionales relacionados con esta industria, y consulte los sitios web en inglés de algunas empresas, asociaciones industriales y cámaras de comercio de esta industria. Debería ser mejor. 3. Lo mejor es buscar una pasantía en una empresa de comercio exterior normal. Muchos procesos o términos simples no son visibles ni comprensibles en Shushu. Vaya a la empresa para realizar trabajos ocasionales, lea cartas y telegramas escritos por otras personas y charle con personas mayores con experiencia. De repente, se le aclararán muchos procesos de trabajo y prácticas de la industria. Por favor consulte con el personal técnico durante su pasantía. Un buen técnico debe entender el producto. Lo más importante es aprender a llevarse bien con los compañeros. 4. Realice el examen de calificación de exportación y obtenga el certificado, o puede optar por realizar el examen de declaración de aduanas, lo cual es muy útil para los estudiantes que desean participar en la industria del comercio exterior en el futuro.

(6) Dirección de empleo 6: declarante de aduanas

(2) Índice salarial

Índice salarial de graduados de 1,1 años: graduados de 1 año en economía y comercio internacional El último 69% tiene un salario inferior a 2.000 yuanes y el 16% tiene un salario superior a 3.000 yuanes. Según el sistema de diez puntos, el índice salarial un año después de graduarse de las carreras de economía y comercio internacionales es 3,61, que es medio en comparación con otras carreras.

2. Índice salarial dos años después de graduarse: el 54% de los estudiantes de economía y comercio internacionales ganan menos de 2.000 yuanes dos años después de graduarse, y el 22% gana más de 3.000 yuanes. Según el cálculo decimal, el índice salarial dos años después de graduarse en economía y comercio internacionales es 3,51, lo que es medio en comparación con otras especialidades.

3. Índice salarial de tres años después de graduarse: el 44% de los que se especializan en economía y comercio internacionales ganaron menos de 2.000 yuanes en un salario de tres años, y el 23% ganó más de 3.000 yuanes. En una escala de diez puntos, el índice salarial tres años después de graduarse para las carreras de economía y comercio internacionales es 3,40, que es más bajo que el salario promedio en comparación con otras carreras.

(3) Índice de tasa de empleo

Entre los graduados con especialización en economía y comercio internacional, el 94% encontró un trabajo antes o justo después de graduarse, y el 5% encontró un trabajo un año después. graduación. Calculado con una puntuación de 10, el índice de tasa de empleo para los recién graduados en esta especialidad es 9,50, lo que está por encima del nivel promedio en comparación con otras especialidades.

(4).Perspectivas de desarrollo

El 32% de los graduados en economía y comercio internacional piensa que las perspectivas de desarrollo de esta especialidad son muy buenas o relativamente buenas, y el 29% piensa que así es. Las perspectivas de desarrollo de esta especialidad son muy buenas o relativamente buenas. Las perspectivas de desarrollo profesional son “no muy buenas” o “muy malas”. Calculado con una puntuación de 10, el índice de perspectiva de desarrollo de esta especialidad es 6,32, que está por encima del promedio en comparación con otras especialidades.

(5). Comodidad laboral

El 40% de los graduados en economía y comercio internacional creen que sus trabajos son "muy cómodos" o "relativamente cómodos". El 14% de los titulados piensa que el trabajo es poco cómodo o muy incómodo. Calculado en una escala de diez puntos, el índice de comodidad es 6,64, que es medio en comparación con otras especialidades.

Cuatro. Especialización en Economía y Comercio Internacional

Economía y Comercio Internacional (Negocios y Comercio Internacionales) es una especialización universitaria que forma estudiantes que pueden dominar sistemáticamente los principios básicos de la economía y las teorías básicas de la economía y el comercio internacionales, y dominar el conocimiento básico del comercio internacional y talentos calificados. Comprender el estado de desarrollo del comercio exterior de mi país y la economía y el comercio internacional contemporáneos, estar familiarizado con las prácticas comerciales internacionales comunes y las reglas de la OMC, así como con las políticas y regulaciones de comercio exterior de mi país, comprender la situación del comercio exterior de los principales países y regiones, y Ser capaz de trabajar en departamentos económicos y comerciales relacionados con el extranjero y en empresas y agencias gubernamentales con inversión extranjera.