¿Cuáles son los cuatro sistemas principales incluidos en el sistema de formación?

El sistema de formación incluye principalmente: sistema, cursos, profesores y evaluación.

1. El sistema es la base, incluidos los métodos de gestión de la formación, los planes de formación, los formularios relacionados, los procesos de trabajo, los métodos de evaluación de la formación y el sistema interno de profesores.

2. El plan de estudios es el alma, incluido el diseño del curso, la producción de material didáctico, la redacción de folletos y la revisión y evaluación del curso.

3. El profesor es el portador, lo que significa que el profesor es sólo un ejecutor en el sistema de formación y desempeña el papel de interpretar el curso.

4. La evaluación es un resumen. En términos generales, es difícil para el departamento de formación de cualquier empresa hacer un buen trabajo en evaluación. Las grandes empresas de formación que se especializan en evaluaciones de formación cobran cientos de miles para garantizar la precisión.

Información ampliada

Notas:

1. Se completa con una combinación de formación interna y formación externa. Su forma no es sólo la enseñanza en el aula en el sentido habitual, sino que también incluye simulaciones populares de sandbox, demostraciones de escenarios y desarrollo al aire libre. Por supuesto, no podemos ignorar la tradicional tutoría y aprendizaje, así como la orientación laboral y la orientación en el trabajo diario, que también son formas de formación muy ideales.

2. Diseñar cursos según el plan de formación. De esta manera, se ha establecido un sistema de formación básico. La formulación de sistemas y cursos requiere una reflexión repetida por parte de RR.HH. antes de que puedan implementarse finalmente. Un sistema de formación completo está relacionado con la dirección de desarrollo estratégico de la empresa y la calidad y el desarrollo profesional. perspectivas de los empleados.